广东惠州博罗县科技工业和信息化局招聘泰美基地协管人员8人公告

来源：博罗县人民政府 2023-07-10 09:45:37

博罗县科技工业和信息化局公开招聘泰美基地协管人员的公告

博罗县科技工业和信息化局面向社会公开招聘泰美基地协管人员的公告，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

本次招聘协管人员8名，具体招聘岗位、人数和所要求的专业、学历、年龄等见附件1。

二、工资和薪酬待遇

获聘人员为协管人员，月薪5500元（含“五险一金”个人和单位缴交部分）。聘用人员执行年度绩效管理，工作不满1年的年度工作奖励金不予发放。以上所需经费由县财政负担。

三、报考条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力，事业心责任感强，能吃苦耐劳。

3.具有诚信、自律、规范、敬业的公共道德和职业道德；富有奉献精神和责任感，拥有团队合作精神和整体意识，大局观念强。

4.遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，服从用人单位派遣，无违纪违法记录。

5.有较好的沟通协调、规划组织活动能力和语言表达能力，熟练掌握办公软件和计算机操作，有较好文字功底的优先。

（二）年龄、学历、专业条件：

1.报考人员年龄要求在35周岁及以下；

2.具备招聘岗位相应的专业要求（详见附件1）。

（三）有下列情况之一的，不得报考：

1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的；

2.近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

4.法律法规和规章规定不宜聘用为编外专业人才的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年7月11日下午17：00止。请考生认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考。报考人员须对本人填报内容的真实性、完整性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格或聘用资格。

2.报名方式：采取网上报名方式。

3.报考者需提供以下材料：

（1）《博罗县科技工业和信息化局公开招聘泰美基地协管人员报名表》（见附件2）。

（2）有效身份证复印件。

（3）招聘岗位要求的学历与学位证书复印件。

（4）近期蓝底一寸照片3张。

（5）报考承诺书（见附件3）。

请将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到rsj6632518@boluo.gov.cn（邮件标题为姓名+报考岗位代码），并在工作日致电话0752-6627738确认。

（二）资格审查

1.报考人员携带有关资料在规定时间内到指定的地点接受资格审查，符合条件的考生发放笔试准考证，不符合条件的考生取消笔试资格。材料清单如下：

（1）《博罗县科技工业和信息化局公开招聘泰美基地协管人员报名表》原件两份，双面打印并签名，同时注明报考单位和岗位代码）；

（2）有效身份证复印件（正反面复印在同一页）一式两份，有户籍要求的提供户口本复印件（户主信息和应聘人员信息复印在同一页）一式两份；

（3）招聘岗位要求的学历与学位证书复印件一式两份（核验原件）；

（4）近期蓝底一寸照片3张（在背面写上姓名）。

上述材料复印件需本人签名确认（请报考人员提前自行复印好相关资料，现场不提供复印）。笔试准考证一经发出，不予补办，请妥善保管。

2.资格审查、领取笔试准考证时间和地点

（1）时间：2023年7月12日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30。

（2）地点：博罗县科技工业和信息化局（人事党办室）。联系电话：0752-6732992。

（三）考试

考试采取笔试和面试两种方式进行。

1.笔试。由报考人员持准考证和身份证到指定的考场参加笔试。采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试成绩在考试结束后5个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局官网上公布考生笔试成绩或电话通知。

2.面试。根据笔试成绩由高分到低择优选定面试人选，即按岗位招聘职数1:5的比例择优确定面试人选（如参加笔试人数未超过该岗位招聘职数1:5比例的，按实际参加笔试人数确定面试人选）。面试主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力、举止仪表等，满分为100分。

3.考试总成绩。考试总成绩由笔试成绩+面试成绩构成，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。面试结束后3个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局官网上公布考生总成绩以及入围体检人员名单或电话通知。

4.确定体检人选。根据招聘人数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选，如考试成绩相同，按照笔试成绩高分者确定人选。

（四）组织体检

由博罗县科技工业和信息化局组织入选人员进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检结果不适合从事招聘岗位工作需要的不予聘用，对因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩排名依次递补。

（五）组织考察

根据考生的体检结果确定考察人选，严格参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》，对考察人选包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、原用人单位是否同意调出（或同意解除劳动关系）等情况进行全面、客观、公正的考察。考察不合格或考察人选放弃的，依次递补考察人选。

（六）公示

考察合格后拟聘用人员名单将在博罗县人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为5天。

（七）办理聘用手续

1.公示期满符合应聘条件的，办理聘用手续。由用人单位与之签订劳动合同，实行劳动合同管理。

2.应聘人员放弃聘用的（在15天内未能配合聘用单位办理好相关聘用手续的，也视为本人放弃），其空缺岗位由高分到低分依次进行递补。

五、其他事项

1.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

2.资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

3.获聘的协管人员实行考核管理。考核一般分为日常考核、年度考核两种方式，由用人单位及其主管部门负责。

4.对招聘工作，严格执行回避制度。所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律，并接受县纪检监察部门监督。

5.对招聘工作，严格执行防疫防控有关规定。

6.本公告由我局负责解释，未尽事宜，考生可向博罗县科技工业和信息化局咨询（电话：0752-6732292）。