2023年广西玉林市公安局玉州分局招聘辅警20人公告

来源：玉林人才网 2023-07-13 10:47:34

玉林市公安局玉州分局关于2023年度第一次面向社会公开招聘警务辅助人员的公告

为进一步充实我局警务辅助人员队伍，玉林市公安局玉州分局2023年第一次面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：

一、警务辅助人员的性质、招聘岗位和名额：

（一）警务辅助人员的性质。警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察、非公务员身份人员，不行使人民警察职权，不办理编制手续。

（二）招聘岗位为勤务辅警岗位。勤务辅警负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。招聘岗位：东成派出所3人、西就派出所1人、北辰派出所1人、环东派出所1人、环西派出所1人、城北派出所2人、城站派出所1人、南观派出所4人、仁厚派出所3人、巡逻防控大队3人(岗位信息详见附件1)。

（三）招聘名额：共20人，男性。

二、招聘范围：

玉林市（户籍地或居住地在玉林市均可）。

三、报名条件

(一)应聘警务辅助人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满18周岁及以上，35周岁及以下(2005年7月——1988年7月)；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；

6.学历要求:

（1）具有全日制大专以上学历；

（2）公安院校、政法院校毕业生优先考虑；

（3）退役、复员军人可放宽高中学历。

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：

1.被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

2.因违法违纪被开除、辞退或者解除劳动合同的；

3.因吸毒、嫖娼、赌博、酒驾等受到行政处罚的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6.本人或家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；

7.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

8.被行政拘留、司法拘留的；

9.被吊销律师、公证员执业证书的；

10.从事警务辅助人员工作合同期未满擅自离职的；

11.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员不得以已取得的学历、学位证书报考）；

12.其他不适宜从事警务辅助工作的。

（三）2023年毕业的应届普通高校毕业生凭学校开具的相关证明可参加应聘，但须在7月31日前提交毕业证等学历证明材料，否则视为不满足招聘条件。

四、报名程序：

本次招聘一律通过现场报名的方式进行，不接受网上、电话、传真等其他方式报名，每人只能报考一个岗位。

（一）报名时间和方式:

1. 报名时间：2023年7月12日至14日（时间：上午9：00—11：30，下午15：30—18：00）。

2.报名地址：玉林市公安局玉州分局警辅办（玉林市玉州区人民中路32号）。

3.报名材料：

①本人携带身份证、毕业证（大专及以上学历需提供学信网学历证明）、户口簿（户主及本人页，非玉林户口需提供居住证）、驾驶证、技术资格证、退伍证等原件及复印件各一式一份，近期2寸蓝底免冠彩色证件照片2张，到报名点现场报名。

②自行在“玉州公安”微信公众号下载《玉林市公安局玉州分局2023年度第一次面向社会公开招聘警务辅助人员报名表》（见附件2）一式两份并如实填写。如发现弄虚作假，不如实填报个人信息的，一律取消报考资格，已经聘用的一律予以解聘。报名结束后的5个工作日内在“玉州公安”微信公众号公示报名资格审查合格人员名单。

五、考试：

我局通过“玉州公安”微信公众号发布考生理论考试、体能测试及面试相关信息。报名成功的考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。

（一）体能测试：体能测试项目为：1000米跑、10米×4往返跑，不设最低合格线，满分100分，两个项目各占50%。体能测试项目评分标准依据《玉林市公安机关警务辅助人员体能测评项目、标准和规则（试行）》执行（见附件3），公布于“玉州公安”微信公众号，发布招聘公告时统一公开，供参考人员进行练习。

1.体能测试时间：另行通知。

2.体能测试地点：另行通知。

（二）笔试：笔试满分100分，不设最低合格线。内容包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识，笔试复习题库（见附件4）公布于“玉州公安”微信公众号，供参考人员进行练习。

1.笔试考试时间：另行通知。

2.笔试考试地点：另行通知。

（三）面试：面试采用结构化形式开展。根据报考人员的体能成绩+笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1∶3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入面试；面试人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入面试。面试满分100分，60分为合格，考生达不到合格线则不能进入下一环节（即体检、心理健康测试和政审环节）。

1.面试时间：另行通知。

2.面试地点：另行通知。

六、总成绩计算和运用：

1.考生考试总成绩=体能成绩×25%+笔试成绩×25%+面试成绩×50%，以总成绩从高分到低分的顺序进行录取，总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选，面试成绩相同时，以笔试成绩高的确定为人选。

2.考生考试总成绩在一年内有效。招聘单位出现岗位出现空缺，考生报名时，同意由招聘单位调整岗位的，可作为候录库人选，招聘单位按考生考试总成绩从高分到低分的顺序，组织考生体检、心理健康测试和政治考察后确认合格后直接补录；如在总成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可书面向招聘部门提出申请免予考试直接使用该考试成绩，也可重新参加考试获得新成绩，以最新考试成绩为准。

七、体检、心理健康测试和考察政审：

按总成绩从高分到低分排列，按照招聘岗位人数1:1比例确定进入体检、心理健康测试和考察政审人选。

（一）体检体检参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准执行。考生对体检结论有疑问的，经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。

（二）心理健康测试和考察政审

1.心理健康测试和政治考察与体检同步进行，由玉林市公安局玉州分局对考生开展政治考察工作。

2.体检、政治考察、心理健康不合格的不予聘用，缺额根据考生考试成绩由高到低依次递补。

八、公示及聘用：

考生经体能测试、笔试、面试、体检、心理健康测试及考察政审合格的，确定拟聘用人员名单并通过“玉州公安”微信公众号等进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示结束后，按有关规定办理聘用手续。

九、薪酬待遇：

（一）聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。

（二）被聘用人员一律实行合同制管理。

（三）被聘用人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格；被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。