2023年安徽合肥长丰县教体局招聘幼儿教师274人公告

来源：安徽皖信人力资源管理有限公司标准化招聘考试网 2023-07-14 15:47:03

　　长丰县教体局2023年公开招聘幼儿教师公告

　　为适应长丰幼儿教育事业发展需要，经县政府同意，面向社会公开招聘幼儿教师274名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘岗位

　　面向社会公开招聘应、历届毕业生、在职教师（不含长丰县公办学校在职教师）及其他符合条件的人员共274 人，详见《长丰县教体局2023年公开招聘幼儿教师岗位表》。

　　三、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导。

　　（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

　　（三）具备国家承认的大学专科及以上学历毕业生。

　　（四）取得《幼儿园教师资格证书》或《师范生教师职业能力证书》（幼儿教育学科）或《中小学教师资格考试合格证明》（幼儿教育学科），且普通话证书达到二级甲等及以上水平。

　　（五）年龄要求为：35周岁及以下（1987年7月17日及以后出生）。

　　（六）身心健康，口齿清楚，吃苦耐劳。

　　（七）热爱幼儿，有亲和力，性格开朗，责任心强，具备岗位所要求的业务素质和工作能力。

　　（八）有下列情形的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.在读的全日制普通高校非2023年应届毕业生；

　　3.现役军人；

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.法律规定不得报考或聘用的其他人员。

　　四、招录程序

　　招聘工作按照网上报名和初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、办理聘用手续等程序进行。

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告在安徽皖信人力资源管理有限公司标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）上发布。

　　(二)报名方式及时间

　　1.报名方式：申请人登陆安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）根据填报要求完成报名程序。每人限填报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　2.报名时间：2023年7月17日9:00至2023年7月23日16:00。

　　3.报名材料：根据报名提示，线上提交本人身份证扫描件、学历证书扫描件、2寸免冠电子照片及其他相关证明材料等相关材料。

　　(三)资格初审及笔试缴费

　　1.个人报名后24小时至2023年7月24日16：00前登录安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）查询是否通过资格初审。

　　网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　2.笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于7月18日9:00- 7月25日12：00前登录安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件，笔试费90元（45元/科）。

　　3.完成网上缴费后，请报考人员于指定时间登录标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）自行下载打印笔试准考证。

　　准考证打印时间及笔试时间将另行通知，请考生密切关注安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）发布的通知，按时打印准考证，并根据准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

　　4.缴费结束后，岗位招聘计划数为10人及以上的岗位，招聘计划数与缴费人数之比达到1:2的比例方可开考；岗位招聘计划数为10人以下的岗位，招聘计划数与缴费人数之比达到1:3的比例方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减或取消该岗位招聘。被取消岗位的考生若满足其他岗位条件的可以改报其他岗位，改报时间为7月25日14:00至7月26日12:00，逾期视为自动放弃报考；没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用，其他情形不做退回。

　　5.请报考人员密切关注安徽皖信标准化招聘考试网（ http://wxpta.ahwxhr.com/）公布的笔试准考证打印时间，并按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效居民身份证原件参加笔试。

　　（四）笔试

　　1.笔试采取闭卷形式进行，共为两科，满分均为100分。科目分别为《教育教学理论》和《学科专业知识及活动设计》。

　　科目1《教育教学理论》，内容包括：教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用。满分100分，不指定参考资料。

　　科目2《学科专业知识及活动设计》，内容包括：所报学科《课程标准》、学科专业知识等，满分100分，不指定参考资料。

　　2.科目1和科目2按3:7的比例合成笔试总成绩（成绩保留至小数点后两位数，小数点第三位四舍五入），笔试总成绩设定最低分数线50分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。

　　3.笔试时间、地点见《笔试准考证》。

　　4.笔试成绩在笔试结束后5个工作日内通过安徽皖信标准化招聘考试网（ http://wxpta.ahwxhr.com/）进行公布。依据笔试总成绩（保留小数点后两位，小数点第三位四舍五入）从高分到低分，招聘计划数为5人及以下的岗位按1:3的比例确定进入资格复审人员名单，招聘计划数为5人以上的岗位按1:2的比例确定进入资格复审人员名单（不足规定比例的，按实际人数确定）。若最后一名有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。

　　（五）资格复审

　　被确定为进入资格复审的考生，须在规定时间内携带以下材料参加资格复审：

　　（1）本人有效居民身份证原件及复印件；

　　（2）学历毕业证书原件及复印件；

　　（3）《幼儿园教师资格证书》原件及复印件或《师范生教师职业能力证书》（幼儿教育学科）原件及复印件或《中小学教师资格考试合格证明》（幼儿教育学科）原件及复印件；

　　（4）二级甲等及以上水平的普通话等级证书原件及复印件；

　　（5）从安徽皖信标准化招聘考试网（ http://wxpta.ahwxhr.com/）上打印的报名表壹式壹份；

　　（6）1寸白底本人近期免冠照片两张（背面需提前写上姓名、身份证号）；

　　（7）属2023年应届毕业生但未取得毕业证书的，须提供本人学生证、毕业生就业推荐表、本人关于2023年8月31日前取得毕业证书的书面承诺等材料的原件及复印件。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

　　（1）与报考条件不符的；

　　（2）不能提供规定证件材料的；

　　（3）不能在规定时间接受资格复审的。

　　资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补1次，递补时如有多名考生笔试总成绩相同，则一并进入资格复审环节。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供考生以上材料外，还需携带由考生本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

　　资格复审合格的考生，现场缴纳面试费用（依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人），并领取面试通知书，不缴费或逾期缴费视为自行放弃。

　　资格复审具体时间、地点和相关要求以安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）网站发布为准。请报考人员密切关注网站公告。

　　（六）面试

　　1.面试人员携带面试通知书、笔试准考证和有效身份证件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　2.面试内容为无生上课和才艺展示（歌表演）两项，满分100分，其中无生上课50分、才艺展示（歌表演）50分，面试时间为15分钟。考生无生上课按指定内容提前30分钟做准备，才艺展示（歌表演）由考生自行准备。

　　3.面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。若招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩还须达到当日本考场实际参加面试全部考生的面试成绩平均分。

　　4.面试结束后面试成绩综合评定后现场公布（保留至小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。

　　5.面试时间、地点以面试通知书为准。

　　（七）确定初选人员

　　1.笔试和面试成绩按5:5比例合成最终成绩（保留至小数点后两位，小数点第三位四舍五入），根据考生的最终成绩，按所报考岗位招录计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现最终成绩相同，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；若面试成绩相同，则以报考人员面试的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定；若考生无生上课成绩再次相同，则以报考人员科目2《学科专业知识及活动设计》成绩为依据，从高分到低分确定）。

　　2.初选人员名单在安徽皖信标准化招聘考试网（ http://wxpta.ahwxhr.com/）网站公示。

　　（八）体检和考察

　　1.初选人员在拟聘用前，须进行体检和考察。

　　2.体检标准参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招录人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。

　　3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。

　　4.如初选人员自动放弃、体检或考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补1次（若出现最终成绩相同，参照确定初选人员方式确定）。

　　（九）录用与待遇

　　1.体检、考察均合格的作为拟录用人员，名单在安徽皖信标准化招聘考试网（ http://wxpta.ahwxhr.com/）公示，同时公布监督电话。公示无异议的予以录用。公示期间及期满后拟录用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实影响录用的，取消录用资格，所空名额不再递补。

　　2.本次招录的幼儿园教师不入长丰县事业编制，实行政府购买服务，应聘者与安徽皖信人力资源管理有限公司签订《劳动合同》，派遣到用人单位工作。首期合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。

　　3.本次招录的幼儿园教师，年人均薪酬待遇8万元（不包括单位缴纳的社会保险费）。

　　4.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　五、其它