2023年北京市朝阳区面向社区工作者定向招聘事业编制人员159人公告

来源：北京市人力资源和社会保障局 2023-07-17 16:39:08

北京市朝阳区2023年度面向优秀社区党组织书记和优秀社区工作者定向招聘事业编制人员公告

为进一步完善社区工作者职业激励保障体系，调动社区工作者扎根基层、干事创业的积极性，现面向全区优秀社区党组织书记和优秀社区工作者定向招聘事业编制人员。本次招聘共提供岗位159个，其中面向社区党组织书记招聘岗位136个，面向社区工作者招聘岗位23个（具体招聘岗位分布详见附件）。有关事项公告如下：

一、招聘人员范围和基本条件

（一）招聘人员范围

朝阳区各街道、地区符合招聘条件的优秀社区党组织书记，可报考本人现服务社区所在街道、地区的招聘岗位；

符合招聘条件的优秀社区工作者，可报考本人现服务社区所属街道系统或地区系统的招聘岗位。

（二）基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.政治立场坚定，政治素质过硬，廉洁自律，坚持和捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

3.社区工作经验丰富，作风扎实，实绩突出，组织认可，群众公认。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具有北京市户籍（落户时间截至公告发布之日）。

6.在北京市社区工作年限累计满10年（以本人与所在单位签订的《社区工作者工作协议》为准）。

7.报考面向社区党组织书记招聘岗位的，须现任社区党组织书记，男性年龄在55周岁及以下，女性年龄在50周岁及以下，具有国家承认的大专及以上学历，在社区任职期间个人年度考核等次均为合格及以上，且符合以下条件之一：

（1）担任社区党组织书记满5年;

（2）任社区党组织书记期间，个人或所在集体曾获得区级部门及以上表彰奖励；

（3）在社区工作期间至少有三次年度考核等次为优秀；

（4）持有助理社会工作师及以上职业水平证书。

特别优秀的社区党组织书记，经街道、地区党（工）委推荐，年龄和学历可适当放宽。

8.报考面向社区工作者招聘岗位的，男性年龄在55周岁及以下，女性年龄在50周岁及以下，具有国家承认的大专及以上学历，在社区任职期间个人年度考核等次均为合格及以上，且符合以下条件之一：

（1）曾经担任社区党组织书记、社区居民委员会主任、社区服务站站长满5年；

（2）在社区工作期间个人曾获得区级部门及以上表彰奖励；

（3）在社区工作期间至少有三次年度考核等次为优秀；

（4）持有助理社会工作师及以上职业水平证书。

特别优秀的社区工作者，经街道、地区党（工）委推荐，年龄和学历可适当放宽。

9.未达到法定退休年龄，且未领取基本养老金待遇。

年龄和任职、工作年限的计算时间截至招聘公告发布当月。

（三）有下列情形之一者，不得参加招聘考试

1.尚未解除纪律处分（截至招聘公告发布当月）或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.具有党内法规和法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘工作程序及要求

（一）网络报名

本次报名采取网络报名方式。

2023年7月17日9:00—7月25日16:00，报考者可在区人力资源社会保障局考生报名管理系统（网址：https://ksbm.bjchy.gov.cn/，下同）自行注册后进入，在规定的报名时间内根据系统提示进行报名，完整、如实填写相关信息，上传本人二寸免冠证件近照，打印报名表。

（二）资格初审

2023年7月17日9:00—7月25日16:00，各街乡招聘部门对报考者基本信息进行网上初审。资格初审期间，报考者须及时查询网上审核状态，如有疑问，可联系所在街乡招聘部门咨询。

（三）打印准考证

2023年8月2日9:00—8月4日16:00，经初审通过的报考者，登录考生报名管理系统打印准考证。

（四）笔试

笔试定于2023年8月5日开展，报考者持准考证、身份证等相关材料参加公共基本能力笔试。笔试主要测试事业单位公共能力基础知识，由市人事考评办公室统一命题。本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）综合素质评价

实行全面考核和重点考核相结合，以任职期间工作业绩、重点任务表现、考核奖励以及任职年限为主要评价要素，对报考者政治素质、工作实绩、群众基础等情况进行评价。综合素质评价具体事宜另行通知。

（六）笔试成绩查询和入围人选确定

报考者可关注考生报名管理系统，查询公共基本能力笔试成绩。以笔试成绩与综合素质评价成绩之和进行排序，按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选。如面试人选达不到规定的竞争比例，可按实际入围的人员确定面试人选。入围情况将在北京市朝阳区政府网站（网址：https://www.bjchy.gov.cn/，下同）“公示公告”中的“人事信息”栏目公布。

各招聘岗位之间不进行调剂。

（七）资格复审

入围面试的人员须参加资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。如资格复审通过人数不满足入围面试规定比例的，各招聘单位按同岗位根据笔试成绩与综合素质评价成绩之和从高到低的顺序依次递补面试人选。资格复审的方式、地点和材料，另行通知。

（八）面试

通过资格复审进入面试范围的人员，参加统一组织的结构化面试。面试时间、地点等详见北京市朝阳区政府网站 “公示公告”中“人事信息”栏目。

面试重点测评用习近平新时代中国特色社会主义思想指导和分析问题的能力，以及破解基层治理难题、化解基层矛盾、服务群众的能力。

（九）确定拟参加体检人员名单

笔试成绩、综合素质评价、面试成绩分别按照20%、40%、40%的权重计入综合成绩。招聘单位按招聘岗位与拟进入体检环节人选1:1的比例，根据综合成绩由高到低的顺序确定体检、考察人选。如综合成绩相同，按照面试成绩从高到低顺序确定体检、考察人选。

综合成绩将在北京市朝阳区政府网站“公示公告”中的“人事信息”栏目进行公布，报考者须及时关注网站信息。

（十）体检、考察和公示

区人力资源社会保障局统一组织拟聘人员体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考者自理。体检对象未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或放弃体检者淘汰，按综合成绩从高分到低分依次递补。

招聘单位对体检合格的报考者进行考察。对考察合格人选统一在北京市朝阳区政府网站“公示公告”中的“人事信息”进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定处理。