2023年浙江宁波市江北区全媒体中心招聘编外工作人员公告

来源：宁波市江北区人民政府-区教育局 2023-07-19 09:33:14

2023年宁波市江北区全媒体中心招聘编外工作人员公告

宁波市江北区全媒体中心面向社会公开招聘编外工作人员若干。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

宁波市江北区全媒体中心，为中共宁波市江北区委宣传部指导管理的事业单位（公益一类），主要负责江北区各类新闻宣传工作，具体承担区级新媒体平台、广播、电视、网站采编播发等工作。

二、招聘岗位和具体要求

（一）招聘岗位性质：编外工作人员

（二）招聘岗位具体要求：

岗位

人数

专业

学历

户籍

年龄

岗位要求

其他条件

全媒体

记者

本科专业：

新闻学、广播电视学、广告学、传播学、编辑出版学、网络与新媒体、汉语言文学、汉语言、秘书学、法学、经济学、电影学、戏剧与影视学、广播电视编导、影视摄影与制作、播音与主持艺术、摄影、数字媒体艺术、新媒体艺术

研究生专业：新闻传播学、中国语言学、新闻与传播、出版学、汉语言、艺术学理论、戏剧与影视、广播电视

本科及以上

面向全国

35周岁（含）以下

负责新媒体平台新闻报道的采写、拍摄、剪辑和制作，以及客户端策划运营相关工作。

1.熟悉新媒体采编播流程及规律，有摄影、摄像、主持、运营其中1项工作经验者优先。

2.能熟练使用Photoshop、Adobe Premiere、、Final cut、Adobe AtrerEffects、剪映其中1到2个软件。

3.能够使用单反、高清摄像机、无人机等设备。

4.岗位适合男性。

备注：年龄的计算时间截止至2023年7月18日；学历（学位）证书须在本公告发布日前取得，在全日制普通高校脱产就读的研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。

三、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。

四、招聘对象条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）要求政治素质好，遵纪守法、作风正派、无犯罪记录；

（三）具有招聘岗位要求所需的学历、专业、技能要求；

（四）具有较强的责任意识、团队意识和敬业奉献精神，服从组织安排；

（五）具备良好的沟通、分析、表达和执行能力；

（六）专业知识扎实，工作态度认真，具有良好的职业操守、积极进取的工作热情与较强的承压能力，善于独立分析问题解决问题；

（七）具有适应岗位要求的身体条件；

（八）具备岗位所需的其他条件。

五、招聘流程

（一）网上报名及资格初审

1.报名时间：从发布公告之日起至2023年8月14日17:30止。

2.报名办法：本次报名采取网上报名的方式，应聘人员根据自身情况，对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位。报名人员可自行下载《2023年宁波市江北区全媒体中心招聘编外工作人员报名表》（附件），真实填写个人信息。

将《报名表》、本人有效身份证件、学历学位证书、工作经历证明(劳动合同、社保缴纳证明或单位开具的证明)、获奖证书及其他反映本人能力的材料拍照或扫描统一打包通过电子邮件形式发送至邮箱：718554340@qq.com,邮件命名为：江北区全媒体中心应聘+岗位+姓名。

3.资格初审：

招聘单位将对报考人员的报考资格进行初审。不符合报考岗位条件或资料不完整的，取消报考资格。如报考该岗位的初审合格人数不足招聘指标数的3倍，可相应调整、核减或取消该岗位招聘指标。

（二）资格复审

1.具体时间地点以电话及短信通知为准。

2.对通过资格初审的考生进行现场资格复审，具体时间地点另行通知。参加资格复审者需携带本人身份证、学历证书、国家教育部学信网学籍认证材料或国（境）外留学回国（境）人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料、符合岗位要求的相关工作证明或劳动合同、对应年限的社保缴纳证明、相关职称、职业（执业）资格证书等原件及复印件在规定时间到指定地点接受资格审核。提供的各类资料复印件恕不退还。

（三）面试

对通过资格复审人员进行面试，面试内容主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、综合分析能力、口头表达能力、应变能力、回答问题准确性和举止仪态等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

（四）专业技能测试

根据面试情况，按招聘指标1:3的比例确定专业技能测试对象，不足比例的按实际人数确定。具体时间及测试形式另行通知。未能按要求进行专业技能测试的，视作放弃资格。因放弃专业技能测试而空缺的名额，由招聘领导小组决定是否按面试成绩从高到低依次递补。专业技能测试总分为100分，不足60分者淘汰。

（五）体检

按专业技能测试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标1：1的比例确定体检对象，体检参照公务员录用标准和办法执行。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，由招聘领导小组决定是否按专业技能测试成绩从高到低依次递补。体检费用由考生自理。

（六）考察

体检结束后，招聘单位将对体检合格考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察；对应届毕业考生实施无犯罪记录考察。考察不合格者淘汰。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，由招聘领导小组决定是否按专业技能测试成绩从高到低依次递补。

（七）公示和录用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。如有异议，对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否聘用。

在办理录用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现录用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。

拟录用人员须自愿服从组织分配，中心将根据实际考评结果，对招聘人员进行动态调整。同时，拟录用人员在接到招录通知后，必须在30日内报到办理相关手续，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。