2023年江西省工业和信息化厅厅属事业单位招聘公告

来源：江西省人民政府 2023-07-21 14:09:55

江西省工业和信息化厅厅属事业单位2023年公开招聘工作人员公告

一、单位简介

江西省国防科技信息和卫星应用中心（高分辨率对地观测系统江西数据与应用中心、江西省国防科技行业生产力促进中心）隶属江西省工业和信息化厅，为正处级公益一类财政全额拨款事业单位，主要承担高分辨率对地观测数据应用与成果推广；北斗导航卫星应用与产业推广；军民融合信息推广与应用；科技情报分析与研究；省工业和信息化厅政务信息化建设、信息系统运维和安全保障；工业信息系统平台建设、江西工业互联网安全监测及公共服务等职责。

二、招聘岗位

招聘单位	岗位名称	岗位类别	招聘人数	岗位条件
江西省国防科技信息和卫星应用中心	地图制图岗	专技岗	1	地图学与地理信息系统（070503）、地图制图学与地理信息工程（081603）专业；研究生学历、硕士学位；且具有大学本科学历、学士学位，本科专业为测绘类（0812）、地理科学类（0705）；具有2年及以上工作经历；年龄35周岁以下。
	项目绩效评价岗	专技岗	1	工商管理类（1202)、会计（1253）专业；研究生学历、硕士学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下；限应届毕业生报考。
	计算机应用岗	专技岗	1	计算机科学与技术类（0812）、计算机技术（085404）、软件工程（085405）专业；研究生学历、硕士学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下；限应届毕业生报考。

三、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生；

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定的其他情形。

四、报考注意事项

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1992年7月4日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1987年7月4日以后出生。

3.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2023年6月30日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

4.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

5.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处或研究生院盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

6.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日，特殊学制的按教育部门相关规定执行），未及时取得学历学位者，取消聘用资格。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

2023年取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

五、报名办法

1.报名时间：即日起至2023年7月19日17：00。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员在规定的时间内，可登录江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/exam/list）进入“江西省工业和信息化厅厅属事业单位2023年公开招聘工作人员公告”专题进行网上报名。

3.应聘人员须诚信报考，如实提供报名材料，仔细对照报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。

4.每位应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。

5.报名材料：进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，报名资料以图片形式（JPG格式）上传：

（1）本人填写的《江西省工业和信息化厅厅属单位2023年公开招聘工作人员报名表》（附件）；

（2）近期免冠1寸彩色电子证件照片；

（3）本人有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；

（4）各阶段学历、学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》（2023年应届毕业生如尚未取得学历学位证，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校教务处或研究生院审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明）；

所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，还须提供所学专业课程成绩单（由教务处盖章）；

（5）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

（6）非2023届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供人事档案托管证明；

（7）报考岗位有工作经历、工作年限要求的，须提供工作经历证明（证明材料须包括与用人单位签订的劳动合同或用人单位出具的工作经历证明以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明或发放工资流水）。

六、资格审查

1.本次招聘实行诚信报考，网上报名时，不进行资格初审。报考人员应仔细阅读公告及附件，并在《江西省工业和信息化厅厅属事业单位2023年公开招聘工作人员报名登记表》个人承诺上签名。报考人员因提供信息不准确或不符合岗位条件要求，导致被取消考试、聘用资格的，由报考人员自行承担。

2.资格复审。入闱结构化面试人员携带报名表、笔试准考证及报名材料的原件和复印件到指定地点进行资格复审，通过资格复审人员当场发放面试准考证，具体时间及地点将在江西省工业和信息化厅网站和报名网站进行通知，请考生保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。

3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

七、考核方式

考核采取笔试和结构化面试相结合的方式进行，笔试和结构化面试成绩分别占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试采取闭卷形式，主要测试应聘人员所报岗位的相关专业知识和能力等内容。笔试成绩低于60分者不予进入结构化面试环节。结构化面试主要考察应聘人员的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。

1. 根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。参加笔试人数与招聘计划人数未达到3：1的岗位，笔试成绩60分及以上的考生全部入闱结构化面试，此类岗位结构化面试成绩低于70分者不予聘用。

2. 对放弃面试资格或面试资格被取消导致面试人员空缺的，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。

3.笔试和面试时间、地点将在报名网站考试公告栏公布，请密切关注网站信息。各环节成绩将在江西省工业和信息化厅官网公布，请注意关注网站公告通知，指定时间未到者视为自动弃权。

八、体检、考察、公示

1.体检。根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数 1：1 的比例确定参加体检人员（总成绩相同时按笔试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

3.公示。在江西省工业和信息化厅网站对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的招聘岗位空缺，在本岗位面试成绩70分及以上的考生中，根据总成绩从高分到低分递补一次，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

九、聘用、待遇

1.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

聘用人员须服从单位的统一安排，最低工作年限不少于5年。

2.待遇。享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。