2023年甘肃白银市白银区教育系统人才引进83人公告

来源：白银区政府网 2023-07-26 14:45:49

白银市白银区教育系统2023年第三次急需紧缺人才引进公告

为进一步加强白银市白银区师资队伍建设，优化师资队伍结构，提升师资队伍质量，按照市委组织部、市委编办、市教育局、市财政局、市人力资源和社会保障局《关于印发白银市加强和改进教育系统人才引进工作实施方案（试行）》（白组通字〔2019〕170号）、市委办《关于印发白银市企事业单位急需紧缺人才引进工作办法（试行）》（市委办发〔2020〕31号）和市委组织部、市委编办、市教育局、市财政局、市人力资源和社会保障局《关于白银市教育系统人才引进工作的补充通知》（白组通字〔2021〕144号）精神，决定面向社会公开引进教育人才，现将有关事宜公告如下：

一、引进范围

㈠引进计划

本次急需紧缺人才引进工作计划引进83名（具体计划见岗位及条件表）。

㈡引进对象

1.学历要求：全日制普通高等师范院校本科及以上学历，或全日制普通高等院校师范类专业本科及以上学历（英语岗位可以放宽至非师范专业，需具有英语八级证书）。

2.院校要求：本科及以上院校（不含独立院校，以大学录取当年甘肃省普通高等学校招生专业目录为准）

二、引进条件

㈠基本条件

1.享有公民的基本政治权利，遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到白银区从事教育工作。

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.大学本科学历的年龄不超过30周岁（自公告发布之日算起），硕士研究生学历的年龄不超过35周岁 (自公告发布之日算起)。

4.符合引进岗位所需的其他条件。有下列情形之一的，不予引进:

(1)已录用到机关、事业单位在编在岗人员;

(2)有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

(4)其他不宜引进人才的情形（曾因违法受过刑事处罚的人员;在各级公务员招考、事业单位人才引进中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员;现役军人;以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员）。

㈡其他要求

引进人员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与岗位要求的学历及专业（专业方向）一致，本科及以上学历证书和学位证书必须齐全。在国（境）外取得学历学位的人员，须具有教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函等证明材料。取得多个层次学历的引进人员，按照与岗位所要求的条件报名。

三、引进程序

（一）报名

本次报名采取网络报名的方式，每名报考人员限报一个岗位。

1.报名时间：2023年7月30日上午8:30至2023年8月3日下午18:00，共计5天，逾期不再办理。

2.报名方式：报考人员须在报名前仔细阅读引进公告，在规定时间内登录西北人才网（http://www.xbrc.com.cn），点击“白银区教育系统2023年第三次急需紧缺人才引进公告”专栏—“我要报名”端口注册登录账号（该账号是应聘人员报名、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保存）。登录后，仔细阅读报名须知，签署《应聘人员诚信承诺书》，按要求逐项填写信息并上传附件，提交后等待资格初审。

3.网上报名附件所需材料：①近期2寸彩色照片、②本人身份证、③毕业证和学位证、④《教育部学历证书电子注册备案表》（登陆学信网下载）、⑤教师资格证（或教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》）、⑥2023年应届高校毕业生须出具《全国高校毕业生毕业去向登记表》（登陆全国高校毕业生毕业去向登记系统下载）、⑦已就业的毕业生提供《解约函》或《解除劳动合同协议》等以上证件原件PDF。

（二）资格初审

1.根据本公告规定的报考资格条件对报考者进行网上资格初审，已通过资格审查的，不能改报其他岗位。

2.提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，符合选报岗位报考条件，否则造成的后果由报考人员个人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。

3.报考人员因个人填报信息错误而导致的其他后果，由报考者本人负责。报考人员需提供准确、有效的2个联系方式。

4.此次报名不收取任何费用。

（三）考核

此次急需紧缺人才引进岗位报名人数达到1:3比例的，考核分为笔试和面试两个环节；岗位报名人数达不到1:3比例的，直接进行面试环节，面试划定最低分数控制线，最低控制线为80分。

1.笔试

本次考试笔试为“综合能力知识”测试，总分150分。考试不指定教材，不委托任何单位（机构）举办任何形式的考前辅导班。

⑴笔试时间：以准考证为准。

⑵笔试地点：以准考证为准。

⑶应聘人员须携带《笔试准考证》和有效期内身份证原件（身份证、临时身份证）参加笔试，两证不全者不得参加。

⑷成绩发布：笔试成绩在白银区政府网、白银区教育微平台等网站上发布。

2.资格复审

符合面试条件的考生须持有效①居民身份证、②毕业证、③学位证、④教育部学历证书电子注册备案表（登陆学信网下载）、⑤教师资格证（或教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》）、⑥2023年应届高校毕业生须出具《全国高校毕业生毕业去向登记表》（登陆全国高校毕业生毕业去向登记系统下载）、⑦已就业的毕业生提供《解约函》或《解除劳动合同协议》原件及复印件、⑧《白银区教育系统2023年人才引进报名登记表》进行资格复审。资格复审不合格者，按照相应岗位笔试成绩依次递补。

资格复审时间地点：另行通知。

3.面试

根据岗位计划招聘人数，按照考生笔试成绩由高分到低分依次排序，按计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选。

⑴时间和地点：以《面试准考证》时间、地点为准。

⑵面试内容：面试采取说课和答辩的方式进行，说课内容为2023年度春季学期现行教材。说课时间为10分钟，答辩时间为3分钟。面试总分100分，成绩精确到小数点后两位，面试成绩现场公布。

4.总成绩确定

⑴总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的总和确定。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。如出现总成绩相同情况，笔试成绩高者排名为先，笔试成绩、面试成绩都相同时，采取加试面试的方式确定排名先后。面试缺考者，不计算总成绩。

总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（直接进行面试环节的考生面试成绩即为总成绩）

⑵总成绩现场公布，分岗位按考生的总成绩由高到低排序，根据岗位计划数等额确定进入体检考察程序人选。如有岗位空缺，在同专业、同学历要求内，根据总成绩由高到低及个人意愿进行调剂。

现场收取拟引进人员《毕业证》《学位证》原件并签订相关协议。

（四）体检和考察

1.体检。由白银区教育局统一组织拟引进人员在市级以上具备体检资质条件的医疗机构中进行体检，体检标准和项目按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检标准通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其引进资格。体检不合格者，按总成绩依次递补。体检时间另行通知，体检费用自理。

2.考察。体检结束后，由白银区教育局负责对拟引进人员进行考察，并进行资格复审，参照国家公务员局《关于公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）文件要求，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟引进人才岗位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等，考察时，考生必须提供毕业证、学位证、当地派出所出具的无犯罪记录证明。考察后写出书面考察意见。考察不合格的，取消引进资格，按总成绩依次递补。

（五）公示、聘用

1.根据笔试面试、体检、考察结果，按照考生报考的岗位，确定拟引进人员,并在白银区政府网、白银区教育微平台进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题进行查证，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格。

2.公示无异议后，区教育局按照干部人事管理权限报区委组织部、区委编办和区人社部门备案，并办理入编、工资、社保等相关聘用手续。

3.引进人员须与用人单位签订聘用合同，试用期一年，最低服务年限不少于5年。聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。

4.受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。

四、违约责任

拟引进人员无法定或约定的正当理由，未按规定时间到岗位单位任教的，需支付违约金2.5万元。如引进人员未履行完成约定服务期限，从离岗之日起，应当按每少服务1年支付违约金5000元（不满1年的按1年计算）。

五、纪律监督

1.本次人才引进工作按照“公开、公平、公正、择优”的原则进行，区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组全程监督及受理举报。对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。对违反考核纪律的报考者，视情节轻重，给予取消引进资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

2.从事公开引进人才工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，实行公务回避。

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