2023年山西太原阳曲县招聘中小学幼儿园教师80人公告

来源：太原青创 2023-07-28 08:54:03

阳曲县2023年公开招聘中小学幼儿园教师公告

为加强阳曲县中小学幼儿园教师队伍建设，进一步适应课程改革需要，切实解决学科结构性矛盾以及新成立幼儿园教师短缺问题，受阳曲县教育局委托，由山西三晋青创劳务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制中小学幼儿园教师。招聘相关事宜如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的标准及“优化结构、合理配置、按需设岗、按岗聘用”要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，遵守社会公德，具有良好的政治思想素质；

2.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；

3.五官端正，身心健康，具备从事报考岗位教育教学及相关工作的基本素质和能力，具备正常履行职责的身体条件；

4.符合报考岗位要求；

5.有下列情形者不得参加报名：

（1）现役军人、试用期内的公务员(含参照公务员法管理人员)和事业单位试用期内的工作人员；

（2）因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍、开除公职的人员；有犯罪嫌疑正在接受立案审查或未解除党纪、政纪处分的人员；

（3）在各级机关、事业单位招考中有作弊记录并受到禁考处罚的人员；

（4）现在校就读的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象、违反《中华人民共和国兵役法》有关规定拒服兵役的人员；

（6）定向、委培毕业生需遵守定向、委培的相关规定；

（7）未满录（聘）用岗位规定服务期限的机关、事业单位工作人员；

（8）应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内公务员(含参照公务员法管理人员)或试用(见习)期内事业单位工作人员的,不予聘用；

（9）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

（10）按照法律法规规定不得聘用的其他情形的。

三、招聘单位、岗位、人数及岗位要求

本次教师招聘实行定岗招聘，按岗报名，招聘名额为80名，具体岗位见《阳曲县2023年公开招聘劳务派遣中小学幼儿园教师岗位信息表》（扫描下方二维码获取）。

四、用工形式

采用劳务派遣用工形式，被聘用人员与山西三晋青创劳务有限公司签订劳动合同。

五、薪资待遇

被聘用人员参照阳曲县公办中小学幼儿园教师享受待遇。

六、招聘聘用具体流程

（一）发布公告

公开招聘信息将通过“太原青创”网站、“太原青创人力资源”公众号等相关媒体向社会发布公告。

（二）报名

1.报名时间：2023年7月28日8:30至2023年8月3日16:00。

2.报名方式：登录“太原青创”网站（http://www.tyqc.com.cn），首页点击“考试报名”进入网上报名系统，或搜索“太原青创人力资源”公众号，左下角点击“考试报名”进入网上报名系统，仔细阅读报名须知，按照报考流程注册账号并登录系统选择报考岗位进行填报。

报考人员只能选择一个招聘岗位进行报名。

3.报名时需要上传以下资料：

（1）本人二代身份证原件（正反面）；

（2）户口簿原件(首页及本人页)或生源地证明原件；

（3）近期一寸红底免冠照电子版；

（4）毕业证书原件；

（5）学位证书原件（报考中学教师岗位须提供）；

（6）学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》；

（7）教师资格证原件（若考生已通过报考岗位要求教师资格证认定，暂未领到教师资格证的，须出具教师资格认定部门的相关证明）；

（8）本人户籍地派出所开具的《无犯罪记录证明》。

（三）资格审查

1.报考人员须对报名材料的真实性负责。山西三晋青创劳务有限公司根据要求对应聘人员进行严格的资格审查，不符合报名条件的取消报名资格。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。

2.报考人员认真填写报名信息，并将报名所需资料证件、证书原件拍照或扫描上传，上传资料要求清晰完整，等待审核通过后缴纳报名考试费。

（四）报名缴费

1.报名考试费110元/人；

2.2023年8月3日17:30前在报名系统完成缴费。

（五）考试（含资格复审）

考生须携带准考证、居民有效身份证按时到规定地点参加考试及资格复审。缺少证件及有关证明材料的考生不得参加考试及资格复审。

笔试和面试均采取百分制形式，成绩按四舍五入保留两位小数。

1.笔试

（1）笔试人员、时间、地点、打印准考证及注意事项等信息另行通知，请及时关注“太原青创”网站和“太原青创人力资源”公众号并保持手机畅通。

（2）笔试科目为教师公共基础知识，内容包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。采取闭卷形式进行，考试时间为90分钟。

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序排名，按报考岗位招聘人数1:3的比例确定参加资格复审人员，未达比例的按实有人数确定。

2.资格复审

资格复审人员、时间、地点及注意事项等信息另行通知，请及时关注“太原青创”网站和“太原青创人力资源”公众号并保持手机畅通。

进入资格复审人员未按要求参加资格复审或资格复审不合格，按笔试成绩从高分到低分依次递补。根据资格复审结果按报考岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员，未达比例的按实有人数确定。

3.面试

（1）面试人员、时间、地点及注意事项等信息另行通知，请及时关注“太原青创”网站和“太原青创人力资源”公众号并保持手机畅通。

（2）中小学教师采用面对评委讲课及问答的形式进行，讲课题目现场抽取，独立准备1小时后，面对评委讲课，讲课时间不超过15分钟，问答时间不超过5分钟；幼儿园教师采用面对评委讲课及问答的形式进行，讲课内容根据学前教育领域才艺特长（才艺展示融入课堂教学中）提前准备，讲课时间不超过15分钟,问答时间不超过5分钟。

（3）主要考核教育教学技能、专业知识与能力等综合素质。

4.考试成绩计算

考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试成绩最低合格分数线为60分，考试成绩不达60分的不予聘用。

（六）体检

根据考试成绩从高到低的顺序排名，按报考岗位招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员。体检人员、体检时间、地点及注意事项等信息另行通知，请及时关注“太原青创”网站和“太原青创人力资源”公众号并保持手机畅通。

体检所需费用由报考者自理。体检不合格的，组织一次复检，体检结果以复检结论为准。

进入体检人员自动放弃、未按要求参加体检或体检结果不合格，按考试成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在“太原青创”网站、“太原青创人力资源”公众号进行公示，公示期为5个工作日。

公示后，如有下列情形，均按考试成绩从高分到低分依次递补：

1.拟聘用人员自动放弃聘用资格；

2.发现有不符合报名条件者，查实后取消聘用资格。