2023年甘肃财贸职业学院招聘急需紧缺人才公告

来源：甘肃财贸职业学院 2023-08-02 09:14:44

甘肃财贸职业学院2023年公开考核招聘急需紧缺人才公告（第二期）

为进一步落实人才强校战略，推进学校高质量发展，根据《2022-2024年省属高校、科研院所和医疗卫生机构等单位急需紧缺专业目录》（甘组通字〔2022〕173号）和《关于省直事业单位引进高层次和急需紧缺人才相关工作的补充通知》（甘组通字〔2019〕111号）文件精神,经我校党委会研究，面向社会公开考核招聘急需紧缺人才7名，现公告如下：

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍、享有公民的基本政治权利。

（二）遵守宪法和法律，政治素质好，品行良好，身心健康，综合素质较好。

（三）招聘对象为面向社会和高校毕业生，年龄要求为1987年8月2日以后出生。2023年应届普通高校毕业生不受年龄限制。

（四）应聘人员须于2023年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书。

（五）适应岗位要求的身体条件和《甘肃财贸职业学院2023年公开考核招聘急需紧缺人才岗位列表（第二期）》（见附件）所列的专业及其他条件。

（六）有下列情形之一者，不得报名：

1.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查且尚未作出结论的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

3.受到党纪政纪处分期限未满的人员。

4.在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员。

5.法律、法规规定不得报考的其他情形。

二、招聘计划

面向社会和高校毕业生共招聘急需紧缺人才7名。具体岗位专业要求详见附件。

三、招聘程序

（一）发布公告

《甘肃财贸职业学院2023年公开考核招聘急需紧缺人才公告（第二期）》在学校网站http://www.gscmxy.edu.cn/发布（学校官方网站为公告唯一正式发布渠道），并推送省人社厅转载。

（二）报名

1.报名时间：本公告发布之日起截至8月8日16:00，以网络提交报名信息成功时间为准。

2.报名方式：采取网络报名方式，每人限报一个岗位，考生按规定时间登录甘肃财贸职业学院官方网站，在网站“通知公告”栏点击阅读招聘公告，再点击“我要报名”按钮，进行报名。按以下程序进行：

根据系统提示注册账户(该账户是报考人员报名、打印准考证、查询成绩等事项的重要依据，请妥善保存)、登录系统后请仔细阅读“我的应聘-创建简历、我的应聘-简历填写”栏目下《填写提示》、《资料填写说明》，按系统提示创建简历，简历填写完成后，在导航栏“招聘岗位”选择符合的岗位进行申请，报名申请提交后系统自动反馈“岗位申请成功”（报名系统中遇到的问题，请通过报名系统页面在线咨询）。

下列报名内容需上传佐证资料电子版照片或PDF扫描件至报名系统相应栏目：身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告，以及岗位要求的其他证件。报考专业有研究方向要求的，须提供毕业学校教务部门出具的研究方向证明；有国外留学经历人员需提供国（境）外学历学位认证书；有工作单位的人员，须提供人事管理权限部门出具的同意报考证明。应聘人员在报名系统提交的本人信息应和上传扫描件内容一致，各项信息须真实、准确、完整、有效，且符合公告要求，对提供不实信息而影响报名审核结果的应聘者，一经发现取消应聘资格。

（三）资格审查

资格审查分为资格初审和资格复审两个环节，主要审核应聘人员年龄、学历、学位、专业、工作经历等信息。在规定时间内不参加资格复审的应聘人员，视为放弃。

1.资格初审。

资格初审时间为本公告发布之日起至2023年8月11日。资格初审根据公告要求和招聘条件进行审查，初审结果将在资格初审时间范围内通过报名系统及电子邮件形式反馈考生。初审未通过者，不进入资格复审。

2.资格复审。

（1）资格复审时间、地点以学校网站通知为准。

（2）参加资格复审人员，须持《甘肃财贸职业学院人员报名登记表》（通过报名系统中“简历预览”模块下载打印），学信网学籍在线验证报告，身份证、毕业证、学位证原件与复印件进行复审。报考专业有研究方向要求的，须提供毕业学校教务部门出具的研究方向证明；有国外留学经历人员需提供国（境）外学历学位认证书原件与复印件；有工作单位的人员，须提供人事管理权限部门出具的同意报考证明。2023年应届毕业生取得毕业证、学位证的时间不迟于2023年7月31日。

（3）资格复审通过人员，请登录报名系统打印准考证，具体打印时间于资格复审当日通知（打印中遇到的问题，请通过报名系统页面在线咨询），请妥善保管准考证，以备后续各环节使用。

（四）考核

1.考核开考比例不低于1:3，不足1:3的岗位，划定最低分数控制线，并在考核前书面通知报考人员。

2.考核具体时间、地点在学校网站公布。

3.考核内容及方式。

考核内容：考核主要对应聘人员思想政治、专业能力、教学能力、个人技能等方面进行量化评判。

考核方式：主要采取答辩和试讲的方式进行，满分100分。其中试讲成绩占总分60%，答辩成绩占总分40%。

4.成绩公布。考核成绩现场向考生公布；所有岗位考生考核成绩在学校网站公布；考核成绩均保留到小数点后两位。按招聘计划及考核成绩从高到低等额确定入围体检环节人员。

（五）体检

1.体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检不合格或因考生放弃出现空缺的，按该岗位考核成绩排序由高到低依次等额递补。

2.在规定时间内不参加体检及复检的应聘人员，视为放弃。

（六）考察