2023年云南玉溪市江川区人民法院招聘聘用制书记员公告
玉溪市江川区人民法院2023年公开招聘聘用制书记员公告
因工作需要，玉溪市江川区人民法院委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向全市公开招聘聘用制书记员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘聘用制书记员工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取笔试、技能测试、面试、体检和政审相结合的办法，招聘审判辅助人员。
二、招聘岗位及人数
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岗位名称 |
招聘人数 |
年龄 |
性别 |
学历要求 |
专业要求 |
生源地或户籍 |
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聘用制书记员 |
1 |
30周岁以下（1993年7月以后出生）。 |
不限 |
普通高校或国民教育大专及以上学历 |
不限 |
不限 |
三、招聘条件
（一）报名人员应当具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
3.具有普通高校或国民教育大专及以上学历；
4.掌握岗位必需的业务技能;
5.年龄在30周岁以下（1993年7月1日以后出生）；
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.符合法律、法规规定的其他条件;除上述条件外，报考人员还应当符合招聘岗位设置的其他招录条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的;
3.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;
4.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的；
5.法律规定不得参加聘用的其他情形人员。
四、招聘方式及程序
招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审和考察、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台、云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）等媒体上发布。
（二）报名
1.报名方式：采取网络报名。
报名时间：2023年08月03日至2023年08月07日17：30分止。报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费→打印准考证。
2.网络报名必需上传资料：岗位报名表（需粘贴电子照片）、本人有效身份证、学历学位证书、相关职称或资格证书，在职人员须提交单位同意报考证明，以及本人近期同底版正面免冠彩色大一寸照片等。
3.报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。
4.资格审通过后，于2023年08月08日下午18：00前登陆云南考试服务平台网上报名系统确认缴费，逾期未完成缴费的不予受理，视为自动放弃考试；
5.审核通过且缴费人员须在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）下载打印笔试准考证，准考证打印时间另行通知。招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时打印准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。
6.报名咨询电话：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司，18787730391（罗老师）、18187711201（刘老师）。
（三）资格审核
报考人员在笔试前需提供网络报名资料原件及复印件。由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司依据应聘条件，对考生填写的报名表及所提交材料进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、相关证书及证明弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。
（四）组织考试
本次招聘总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的30%，岗位技能测试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的30%。
1.笔试
笔试开考比例不低于1:3，若达不到开考比例，所有资格审查符合报考条件人员全部进入笔试。
笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。
笔试时间、地点及相关事宜届时另行通知。笔试成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号发布。
2.岗位技能测试
所有参加笔试人员全部进入岗位技能测试。岗位技能测试考试主要为电脑文字录入，满分100分。技能测试的成绩不得低于60分。
岗位技能测试时间、地点及相关事宜届时另行通知。
3.面试
根据笔试成绩和岗位技能测试成绩合成的成绩，按1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，不足1:2比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额面试。
面试采取结构化面试方式，主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、岗位适应、综合分析、临场应变等能力。
面试结束后，当场公布成绩，满分为100分。成绩不得低于60分。面试成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号发布。
4.综合成绩计算
报考人员综合成绩根据3:4:3比例确定，各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩低于60分的，不得进入后续招聘程序。如出现综合成绩并列的情况，依次按照面试成绩、岗位技能测试成绩由高到低的顺序确定排名先后。在法院系统连续工作满一年的人员同等条件下优先录用。
五、体检、政审考察
（一）体检。按照招聘岗位报考人员综合成绩从高分到低分的成绩排名等额确定体检人员名单。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等体检规定组织实施。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检费用由报考人员自行承担。
（二）政审考察。由江川区法院和宸才人力资源有限公司组织实施。重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况进行全面考察。
六、公示和聘用
（一）公示。在综合成绩基础上，结合体检、考察情况，研究提出拟聘用的聘用制书记员名单，并在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、宸才公司微信公众号进行公示。公示期不少于5个工作日。
体检、考察阶段出现不合格情况的，按照综合成绩依次进行递补；公示后出现放弃情形的，不再递补。
公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同；公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
（二）聘用。经考试、体检和考察合格的，择优聘用，签订劳动合同，试用期二个月。
聘用制书记员待遇和保障按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法(试行)》执行。
七、重要提示
（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。玉溪人才网、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台、云南考试服务平台为此次招聘考试相关信息发布的网站，请报名人员及时关注招聘工作信息，保持联系电话畅通，因无法与报名人员取得联系所造成的后果由报名人员自行负责。
（二）凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（三）本次招聘聘用制书记员工作严格按照有关纪律和要求执行，违反工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究法律责任。
（四）本公告如有变动，以发布的补充公告为准。
（五）为保证本次招聘工作公开、公平、公正，由江川区纪委区监委驻江川区法院纪检监察组全程监督，监督举报电话：0877-6245199。
（六）本次招聘事宜由江川区法院政治部负责解释，联系电话：0877-6245197。
玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司
2023年08月02日
