2023年河南信阳市罗山县县城学校选调教师100人方案

 

为解决县城学校教师紧缺的矛盾，促进县城学校均衡发展，经教体局党组研究，2023年暑期从全县农村初中、小学选聘一批学科教师充实到县城缺编中小学校。为确保教师选调工作顺利实施，特制定本方案:

一、指导思想

以《义务教育法》和《国家中长期教育改革发展规划纲要》为指导，以整合优化县城教师资源、促进城区教育均衡发展为目标，科学测算，从严控制，按需设岗，严格程序，公开选拔，为县城中小学校补充一批教师。

二、选调原则

(一)择优公开原则。用人唯贤，德才兼备，均衡配置公开选拔

(二)缺编进人原则。根据县城学校现有的学生和编制核算情况，缺编进人。

(三)学科配套原则。根据县城学校所缺的学科教师从农村学校相应学科或所学专业进行选调。

(四)学历达(超)标原则。县城学校补充的教师，小学必须为专科及以上学历，初中必须为本科及以上学历。

三、选调学科及名额

2023年县城学校拟从我县农村公立中小学校选调100名教师，其中初中教师55名，小学教师37名，中小学体育教师2名、音乐2名、美术2名、信息技术2名。具体选调的学科和人数如下:

初中教师55名:语文14名，数学13名，英语12名物理3名，化学2名，生物3名，政治3名，历史3名，地理2名。

小学教师37名:语文17名，数学16名，英语4名；中小学体育教师2名，音乐2名，美术2名，信息技术2名。

四、选调条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，作风正派，有较强的事业心和责任感。(二)全县在编、在岗的农村中小学校教师且在我县农村学校任教满3年及以上；在我县服务期满3年经考核合格愿意留任的特岗教师。

(三)年龄在45周岁以下(以个人身份证为准，1978年7月1日及以后出生)。

(四)有相应的教师资格证书。

(五)报考小学教师岗位必须具有专科及以上学历，报考初中教师岗位必须具有本科及以上学历。

(六)原则上小学教师只能报考小学教师岗位，初中教师只能报考初中教师岗位;若小学教师第一学历为普通高等教育本科，专业与初中阶段所需专业相符，有相应教师资格

证，可以报考初中;中小学体育、音乐、美术、信息技术不分学段。

(七)报考体育、音乐、美术、信息技术、英语学科限本专业毕业，其他申报学科要与原所学专业或任教学科(原则上近三年任教本学科)一致。

(八)若出现报名人数与选调人数达不到3:1的比例(紧缺学科为2:1)，相应核减该岗位选调人数，核减后的指标按照顺序调剂到小学的语文、数学、英语学科并依次循环。

(九)有以下情况之一者不能报考:1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.受党纪、政务处分在影响期内尚未解除的或因违纪违法正被立案审查调查的；3.因违反师德师风规定，受过处理的或有问题线索暂时未查清的；4.小学全科定向培养的教师未满服务协议年限的；5.近两年中，小学在期末(暑期)统考成绩有1次位居全乡(镇)同级段、同学科后两名(宝城、丽水中心校为最后一名)的，初中在期末(暑期 )统考(含中招)学科成绩有1次位居全县后 5名且本人所教学科成绩为本校本级最后1名的；6.报考县城学校被录用后又弃权，3年内不能报考；7.其他不符合报考资格条件的。在现学校工作不满两年的教师，第一年教学成绩由现学校向原学校核实；带2个及以上学科的教师，成绩审核按主学科(周课时量多的)审查；带2个以上班级的教师按照所带主学科的平均排名(排名相加除以班数，四舍五入取整数);所带学科不参加期末统考的教师，周课时量必须达到学校平均课时量(法定假期除外)，由学校进行核算。

以上条件审核由各中心校和初中校长作为第一责任人负责审核把关。

五、选调方式

选调采取笔试方式进行。

六、选调程序及方法

(一)成立组织。成立以县委常委、宣传部长吴晓玲同志任组长，教育、人社、编制、财政、纪委监委派驻组等部门共同参与的罗山县2023年县城学校教师选调工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县教体局人事股。

(二)宣传发动。通过给农村学校发通知和召开宣传会议等形式进行宣传动员。

(三)组织报名。报名时间为2023年8月7日至8月8日(上午8:00-11:30，下午3:00-5:30)，报名地点在罗山县第二实验小学北教楼。必须本人现场报名、照相，不准代替。凡要求参加选调县城的教师必须向学校提供个人申请(申请由学校留存)，填写《罗山县2023年县城学校公开选调教师报名登记表》(见后)，所在学校(初中、中心校)要认真初审并签署意见，校长要签名并加盖学校公章.同时要提交本人身份证原件和复印件、第一学历和最高学历原件和复印件、教师资格证书原件和复印件、学校的相关证明材料及其他县级及其以上获奖证书(近3年)原件和复印件，每人只能远报一个岗位。准考证的领取时间为2023年8月10日下午3:00-6:00，领取地点在教体局二楼人事股213室(凭本人身份证)，超过规定时间没有领取准考证的视为弃权。

(四)资格审查。各初中、中心校首先对报考者的资格和任教学科、学历、专业等进行初审并签名、盖章(由所在初中或中心校校长亲自签名，校长不在本地的由校长委托一名负责同志代替签名)，然后由报考者在报名时交教体局复审，复审合格后方具备参加选调考试资格。资格审查将贯穿整个选调工作的全过程。

(五)笔试。笔试内容为《教育基本理论》(包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规、新课程理论等),满分为100分；笔试时间和地点以准考证为准。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(六)考核。县选调工作领导小组将根据考生的成绩从高分到低分按1:l确定考核人员，被考核人员所在单位要根据其平时的工作表现对被考核人出具真实有效的考核报告若成绩有并列，按照在农村工作时间的长短，省、市、县级骨干教师及学历从高到低的顺序优先录取，若以上都相同则出生年月早者优先。届时，县教体局还将组织考核组查看教师的有关档案资料和获奖证书，同时随机挑选该同志所在学校具有代表性的教师和班子成员进行座谈，了解该同志的教育教学情况和思想道德水平。

(七)公示。根据考试成绩和考核结果，择优确定拟选调教师。拟选调教师名单在教体局一楼大厅进行公示并向农村中小学公布,接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。

(八)录用。拟选调教师确定后，由县教体局根据县城学校岗位空缺情况，按照学段、学科分数由高到低进行选岗。选岗过程中出现缺额的，在规定时间内由本学段本学科报考人员从高分到低分依次考核递补。试用期一年，试用期间不享受农村学校教师专享的一系列津补贴。试用期结束后由教体局和试用学校进行综合考核，合格者办理相关手续不合格者退回原学校任教。

七、纪律要求

这次公开选调县城学校教师，政策性强，涉及面广，社会影响大。选调的各项工作要做到坚持原则、纪律严明、程序公开、阳光操作。所有参与的工作人员必须严守工作纪律对选调过程中出现的违纪行为，要追究责任，严肃处理。对选调人员弄虚作假者，一经发现将取消本次选调资格，三年内不准参加选调报名、选拔和评先,同时追究相关具体负责人的责任。

附件：罗山县2023年县城学校公开选调教师报名登记表（该附件请从所属学校获取）