2023年湖南中坡国家森林公园管理处（怀化市林业科学研究所）招聘公告

来源：怀化人事考试网 2023-08-17 11:45:09

湖南中坡国家森林公园管理处（怀化市林业科学研究所）2023年度公开招聘工作人员公告

为加强我单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)的有关规定，湖南中坡国家森林公园管理处（怀化市林业科学研究所）拟面向社会公开招聘专业技术人员8名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件。

(二）具体条件

岗位具体招聘计划及专业等要求见附件1，其中：

1.30周岁及以下是指1992年8月25日以后出生，其他情形依此类推；

2.应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。2023年应届毕业生可凭就业推荐表报名，学历学位证书(学历认证)必须于2023年8月25日前取得，留学人员必须于2023年12月31日前取得，未在规定期限内取得,则取消应聘资格；

3.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业要求参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）执行。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合报考岗位专业要求，由招聘单位或主管部门征求相关职能部门的意见后予以认定。

（三）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.在读的非2023届毕业的全日制研究生不得以本科学历报考，其他情形依此类推；

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘计划及专业

本次公开招聘专业技术人员8名。具体招聘计划及专业见附件1。专业名称主要参考《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件2）。

四、招聘程序及办法

本次招聘不收取报名费。

（一）信息发布平台

怀化人事考试网https://www.hhrsks.com

（二）报名

采取网上报名的方式：

报考人员登录怀化人事考试网https://www.hhrsks.com,点击事业单位公开招聘页面“网上报名”图标进行报名,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报名资料扫描上传。

网上报名时间：2023年8月25日 9:00-8月27日17:00

网上资格初审：2023年8月25日 9:00-8月27日17:00

咨询电话：0745-2797050

（三）报名资料

(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(需手写签名);

(2)本人有效身份证;

(3)学历、学位证书;应届毕业生暂未取得学历、学位证书的可提供就业推荐表和中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学籍在线验证报告》(须在有效期内)报名;

(4)中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;

(5)中共党员（含预备党员）身份证明材料(岗位明确要求政治面貌为中共党员的须提供由组织关系隶属的基层党组织开具的有经办人签字加盖党组织公章的书面证明,开具时间须为2023年7月以后);

(6)应聘岗位所要求的其他材料。

（四）资格初审

报考人员于报名期间登录怀化人事考试网https://www.hhrsks.com网上报名系统查询是否通过资格初审。未通过资格初审的，请及时与岗位计划用人单位联系，通过资格初审的，不得再改报其他岗位。

应聘人员提交的所有材料必须真实有效，未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。

（四）开考比例

原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。

五、考试及资格复审

考试采取笔试、面试相结合的方式。

（一）笔试

通过资格初审人员全部参加笔试，考试方式见附件1，满分为100分，考试时间、地点见准考证。所有岗位设置笔试最低合格分数线60分。

（二）资格复审

根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定现场资格复审人员（末位成绩相同的均进入资格复审）。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格等原因而造成招聘岗位面试人数达不到1：3比例的，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。

参加现场资格复审的报考人员需提供报考岗位所要求的相关资料原件及复印件各一份，同时在职人员还需提供现单位同意报考证明。

未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。

（三）面试

面试主要测评考核对象岗位所需的专业等相关能力，现场资格复审通过的人员进入面试，满分为100分，面试时间、地点另行确定。面试不能形成有效竞争的，设置面试最低合格分数线70分。

（四）综合成绩

综合成绩满分为100分，成绩合成方式见附件1，成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排名，笔试成绩相同的，按面试成绩不去除最高分和最低分的成绩排名。

六、体检

考试结束后，根据同一岗位综合成绩排名等额确定体检对象，并组织实施体检工作。体检在市级以上综合性医院进行，体检医院应出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

七、考察

体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位及主管部门共同对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人选。

八、递补

因体检、考察不合格或放弃等情况造成的岗位空缺，经单位负责人员集体研究决定，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。公示后一律不再递补。

九、公示

根据考试和考察结果，经招聘单位及主管部门集体研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报市人力资源和社会保障局审查，经审查合格拟聘对象名单在怀化市人事考试网https://www.hhrsks.com网站公示，公示期不少于7个工作日。

十、聘用审批

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。考生须服从用人单位工作安排，按事业单位政策兑现相关待遇。

十一、其他事项

1.事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

2.报考人员对所提供的材料真实性负责，凡有弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。

3.本次招聘设置最低服务期限，服务期为5年。