2023年广东惠州市博罗县公办幼儿园专业技术编外人员招聘200人公告

来源：博罗县教育局 2023-08-22 10:13:12

惠州市博罗县2023年公办幼儿园专业技术编外人员招聘公告

为落实县委县政府科教兴县、人才强县战略，有效推进学前教育“5080”攻坚行动，为我县学前儿童提供优质教育资源，根据省、市事业单位公开招聘的相关文件精神，结合我县教育实际，经研究，决定面向社会公开招聘200名公办幼儿园专业技术编外人员。现将有关事项公告如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力营造公开、平等、竞争、择优的选人用人环境，为办好人民满意教育提供人才支持和人力资源保障。

二、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备、公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

三、招聘对象

具有大专及以上学历，取得学前教育以上教师资格证，35周岁及以下（1987年9月1日后出生）的人员。

四、招聘岗位人数、名称及具体资格条件

博罗县公办幼儿园专业技术编外人员200名，具体岗位详见附件1岗位表。

五、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好政治素质和道德品行；

5.具有岗位所需的专业或技能条件；

6.具有适应岗位要求的身体健康条件；

7.具有岗位要求所需的其他条件。

（二）报考人员有下列情况之一者，不得报考：

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；

4.公费定向师范生（指服务期未满人员、违约人员）；

5.法律法规规定不得聘用的其他情形。

（三）具体条件和学历要求见岗位表。

六、招聘程序

按照现场报名、现场资格审核、笔试、面试的程序进行招聘。

（一）报名

1.报名方式：现场扫码报名。

2.报名时间：2023年8月25日-27日（早上8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

3.报名地点：博罗县开放大学（博罗县罗阳镇中园三路69号）服务大厅。

（二）现场资格审核

报名后马上进行现场资格审核，审核须提交以下材料:

（1）近期大一寸免冠蓝底彩照一张；

（2）有效期内居民身份证；

（3）学历证书、教师资格证书、健康证；

（4）报名表（附件2）。

考生只能选择一个岗位报名。请考生认真阅读招聘公告，按照岗位招聘条件进行报考。

（三）笔试

笔试采取闭卷形式进行，笔试命题、评卷委托第三方完成。笔试内容为学前教育知识，统一试卷考试，笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线为60分，未达合格分数线的不得进入面试环节。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按照招聘岗位人数1：3的比例（含并列成绩）依次确定进入面试环节人选。

（四）面试

面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分100分，按照四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的不得进入体检环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。

进入面试的具体人员名单、具体面试时间和地点，以博罗县教育局网站公告为准。

（五）递补

招聘过程中，如出现进入体检人员放弃，拟聘人员不服从具体岗位安排、弃权的，未在规定的报到时间内报到的，拟聘人选公示的结果影响聘用的，或导致拟聘岗位空缺的其他情形，则由报考同一岗位的合格分数线内的考生中按总成绩从高到低依次递补；若同一岗位没有合格人选或递补后仍出现岗位空缺，则由报考同类别（即招聘对象）不同岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

七、其他事项

（一）本公告及附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

（二）报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或聘用资格：

1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；

2.在考试、体检或考察等过程中有作弊行为的。

（三）招聘过程中，如因疫情或其他不可抗力因素影响，招聘单位可对报名、审核、考试方式等招聘程序作适当调整。

（四）本次公开招聘工作严格执行回避制度，凡有直系亲属报考的面试评委或工作人员，要主动回避。在工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。

（五）报考人员必须遵守相关纪律，如有违法、弄虚作假行为的将取消其考试或聘用资格，三年内不准参加我局事业单位公开招聘考试。

八、办理聘用手续

（一）公示期满无异议的，办理聘用手续。应聘者放弃聘用的，其空缺岗位按上述办法递补。

（二）聘用人员实行第三方公司管理。

九、工资福利待遇