2023年吉林延边龙井市人武部招聘员额管理协勤人员公告

来源：龙井市人民政府 2023-08-24 14:25:42

2023年龙井市人武部公开招聘员额管理协勤人员公告

根据省委、省政府、省军区联合印发的《关于加强新时代基层人民武装部建设的意见》和《关于加强专职人民武装干部队伍建设的意见》有关规定，经龙井市委、市政府批准，龙井市人武部拟面向社会公开招聘员额管理协勤人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共招聘3名员额管理协勤人员。岗位设置及岗位招聘人数详见“2023年龙井市人武部公开招聘员额管理协勤人员岗位及其资格条件一览表”（附件1）。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护宪法，遵守国家法律；

3.年满21周岁以上、35周岁以下（1987年8月24日-2001年8月24日出生）；

4.具有高中及以上学历，且均为退役军人；

5.户籍或现居住地在延边朝鲜族自治州内；

6.具有符合岗位要求的和履行岗位职责所需的工作能力；

7.具备履行职责的身心条件以及招聘职位所要求的其他资格条件；

8.其身体条件符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》规定。

（二）岗位条件

详见“2023年龙井市人武部公开招聘员额管理协勤人员岗位及其资格条件一览表”（附件1）。

（三）有下列情形之一的人员，同等条件下优先聘用

1.在预备役部队服役经历；

2.编入龙井市2023年基干民兵队伍的退役军人；

3.军队各级驾驶员岗位经历。

以上部队经历由市退役军人事务局组织认定。

（四）有下列情形之一的人员，不得招聘为协勤人员

1.本人或家庭成员、主要社会关系人缠访闹访、极端上访，参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.以往从事工作中有严重违规违纪行为的；

8.被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因工作表现不好被辞退解聘的；

9.有较为严重个人不良信用记录的（被依法列为失信联合惩戒对象）；

10.其他不适宜从事招聘岗位工作的。

三、报名与资格审查

（一）报名时间及方式

采取现场报名方式。

报名时间：2023年8月28日至8月30日，上午8:00-11:00，下午13:00-16:00。

报名地点：市人武部四楼政治工作科，联系电话：0433-3642845

（二）报名要求

1.报名者本人报名时需携带本人有效身份证、户口本、毕业证（本科及以上的包括学位证）、教育部学历证书电子注册备案表、退伍证、近期（6个月内）二寸免冠正面电子版照片（红底）、《2023年龙井市人武部公开招聘员额管理协勤人员报名表（附件2）》（可在公告网站下载，粘贴电子版照片，按照要求填写后打印纸质版扫描）等岗位需求的其它材料原件及复印件各1份。

2.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证件必须一致。

3.此次招聘共设两个岗位，考生只允许报考一个招聘岗位，并符合本公告中招聘岗位所需资格条件。

4.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

5.招聘岗位资格条件中注明限制户籍条件的，迁入截止时间为2023年8月24日之前。

6.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（三）资格审查

资格审查由龙井市人武部、市退役军人事务局依据招聘岗位设置条件进行资格初审和复审。资格审查结果不合格的，在准考证发放之前以电话或微信形式告知。

（四）准考证发放

考生准考证由市人武部统一制作，发放时间及地点另行通知。

（五）开考比例

本次招聘各岗位均不设开考比例。

四、招聘考试

本次公开招聘考试采取军事素质测试，由龙井市人武部联合组织实施，军事素质测试成绩作为最终评定成绩（《附件3：2023年龙井市人武部公开招聘员额管理协勤人员军事素质测试考核标准》）。

1.测试时间、测试地点：以准考证上的要求为准，考生考试时须携带《准考证》、身份证（同报名时使用的身份证一致），未带相关资料的不得参加面试，未在规定时间到达指定地点的视为弃考。

2.测试项目：手榴弹投掷、俯卧撑、仰卧起坐、队列动作。

3.参加军事素质测试所需运动服、运动鞋等用品由考生自备。

4.因身体健康原因不宜参加军事素质测试的，须在测试前提出，否则因参加军事素质测试而产生的一切后果由考生本人自负。

5.在军事素质测试过程中，考生感觉本人身体不适的，应立即向工作人员提出，终止军事素质测试，否则由此产生的一切后果由考生本人自负。

6.考生在参加军事素质测试期间，要保管好随身物品，服从工作人员管理，保持良好秩序，不得使用通讯工具，不得带领陪同人员进入测试场地。

五、体检

体检工作由龙井市人武部组织相应体检人选到指定医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。如递补考生总成绩相同，以“优先录取”条件的优先, “优先录取”条件相同、军事素质测试成绩相同的将进行军事素质测试加试。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》，具体时间，另行通知。

六、考察

考察工作由龙井市人武部负责组织，主要考察报考人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时核实考察对象提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。考察参照《军队征集和招录人员政治考核规定》执行。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。如递补考生总成绩相同，以“优先录取”条件的优先, “优先录取”条件相同的将进行军事素质测试加试。

七、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在龙井市人民政府网站公示，公示期为5个工作日。

八、聘用

公示期内，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，或主动放弃的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。如递补考生总成绩相同，以“优先录取”条件的优先, “优先录取”条件相同的进行军事素质测试加试。

对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。签订聘用合同、办理聘用手续前自动放弃人员，取消其拟聘人员资格，不再进行递补。

九、待遇与管理

协勤一经聘用，必须严格遵守国防动员系统管理的有关规定，不得参与与履行职责有关的经营活动或者受雇于其他个人、组织等行为。先进行岗前培训，培训合格后上岗，签订合同，工资待遇按照龙井市员额管理人员工资待遇执行。

工作期间，对聘用人员德能勤绩廉等情况进行考核，员额管理人员聘用期为3年（含3个月试用期），试用期内有违法违纪情况的人员随时解聘，并按法律法规做相应的处理。合同期满后，用人单位可以根据相关规定，进行续聘或者解聘。员额管理人员不允许调转。

十、纪律要求

1.凡考生未在规定时间内参加证件审核、军事素质测试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；

2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

十一、信息发布及政策咨询