2023年湖南邵阳市教育局直属中职学校招聘公告

来源：邵阳市人力资源和社会保障局 2023-08-30 12:01:15

邵阳市教育局直属中职学校2023年公开招聘公告

为及时补充市直中职学校紧缺学科教师，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院第652号令）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）等有关文件要求，邵阳市教育局决定面向社会公开招聘中职学科教师25名。现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

二、人员编制及管理办法

列入全额拨款事业单位编制，实行聘用制管理。

三、报考资格条件

（一）应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。

2.热爱教育事业，品行端正，服从安排。

3.具备岗位所需的专业知识和技能条件。

4.身心健康，无精神类疾病史，具有正常履职的身心条件。

5.符合招聘岗位所需的年龄、学历、学位、专业和其他条件。

（二）不能报考公开招聘情形

1.邵阳市市直学校及邵阳市县市区学校在编教职工、公费师范生、服务期内特岗教师和“三支一扶”教师；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政务（纪）处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考（含2024届毕业生），在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推；

7.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；

8.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。

（三）年龄要求

报考面向“应届高校毕业生”招聘岗位者年龄要求：25周岁以下（1998年8月1日以后出生），具有研究生学历者可放宽至30周岁以下（1993年8月1日以后出生）。

不限应届招聘岗位年龄要求：30周岁以下（1993年8月1日以后出生），具有研究生学历者可放宽至35周岁以下（1988年8月1日以后出生）。四、招聘程序

招聘工作按照发布公告→现场报名→笔试→面试→体检→考察→公示→办理相关人事手续等程序进行。

五、现场报名与资格审查

（一）报名时间：2023年9月6日-9月8日，每天上午8：00-12:00；下午15:00-18:00。

（二）报名地点：邵阳市教育局1楼大厅。

（三）现场报名与资格审查注意事项

1.每名报考人员限报一个岗位（定校定岗），不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。报名时，报考人员应认真阅读招聘公告和岗位条件表，选择符合条件的岗位，并对自己的选择负责。

2.报名人员须仔细阅读并签订《事业单位公开招聘人员诚信招考承诺书》（附件3）填写的信息必须完整、合法、真实、准确。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实的，取消本次报考资格。涉及恶意或虚假注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。报名人员所留的电话联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。

3.不接受超过规定报名时间的补报。请报考人员务必按要求提前认真准备齐全报名所需的材料。不建议压着报名截止时间报名。

4.报名人员按顺序准备好以下资料原件及复印件一套：

（1）报名登记表（附件2，需贴好照片）

（2）本人二代身份证（复印件，需正反面）。

（3）学历学位证书。海外学历、学位还须提供国家教育部相关部门的学历、学位认定材料。

（4）教育部学历证书电子注册备案表。

（5）报名岗位所要求的教师资格证。

（6）《事业单位公开招聘人员诚信招考承诺书》。

5.所有招聘岗位资格初审合格报考人数与聘用计划数的比例原则上不得低于3：1，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市教育局研究并报市人社局批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例，并在原公告发布范围内进行公告。

6.报名人员应认真阅读招聘公告和岗位表，诚信报考符合条件的岗位，选报责任自负。对招聘岗位的专业、学历学位、资格要求以及其他条件等有疑问的，可拨打学校招聘联系人电话（见附件1）咨询。

（四）相关说明及要求

1.岗位要求的专业参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。招聘岗位要求是专业大类的，考生所学专业只需符合指导目录大类中任意一个即可报考。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业与招考岗位专业类似但未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，报主管部门认定，同时报同级事业单位人事综合管理部门备案。招聘所设专业不区分专硕和学硕。

2.报考中职学校暂未要求教师资格证的岗位考生，自签订合同起两年之内须取得相应层次和本次报考相关专业的教师资格证。规定期限内未取得教师资格证的将按规定解除聘用合同。

六、笔试

1.笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准。笔试准考证由考生在笔试考前2日内到各报考学校领取，具体笔试时间后续将通过邵阳市教育局官方网站、邵阳市人力资源和社会保障局官方网站公布，请考生保持关注。

2.降低开考比例或实际参加人数未达到开考比例的，笔试需达60分或同一套试卷实际参考考生平均成绩以上，若同一专业试题只有1人参考，笔试成绩须达到60分及以上，否则不得进入后续环节。

3.笔试内容及成绩：笔试内容为岗位相关的专业知识，满分为100分，占综合成绩40%。成绩查询请登录邵阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.sysrs.gov.cn/）“事业单位招考成绩查询”窗口查询本人笔试成绩，对成绩有异议的考生，请于成绩公布3日内到邵阳市教育局政工科1011室递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件），查分结果通知本人。

七、面试

1.确定入围面试人员名单：根据招聘具体岗位中的招聘计划数，以笔试成绩从高分到低分按照招聘计划数与面试人数1:3的比例确定入围面试对象（最后一名出现笔试成绩相同的，一并进入面试）。

2.面试时间、地点：以《面试通知单》为准。面试通知单由考生在面试考前2日内到各报考学校领取，具体面试时间后续将通过邵阳市教育局官方网站、邵阳市人力资源和社会保障局官方网站公布，请考生保持关注。

3.面试方式：教师岗位面试采取上微型课的方式，备课时间为30分钟，上微型课时间为10分钟。

4.面试成绩：面试总分为100分，面试成绩占综合成绩的60%。如实际参加面试人数与招聘计划数为1:1的比例，则相应面试成绩须达到70分及以上，低于70分者，不得进入后续程序。

八、综合成绩合成

综合成绩按四舍五入保留小数点后两位数，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

成绩排名：报考同一岗位的考生按照综合成绩从高分到低分依次排名确定入围体检对象，若综合成绩相同的，则学历高的优先；学历仍相同的，则面试成绩高的优先；面试成绩相同的，年龄大的优先。

九、体检

1.入围体检对象根据应聘同一岗位面试成绩排名先后，按照与岗位招考计划数1:1的比例确定，入围体检人员名单将在邵阳市教育局网站、邵阳市人力资源和社会保障局网站公布。

2.入围体检名单公布后，市教育局统一组织入围体检人员体检，具体时间将通过电话通知。

3.体检标准参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。

4.体检不合格者或弃权者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。体检不合格者或弃权者经招聘单位申请，主管部门同意后可按综合成绩高低递补1次。

5.体检费用自理。

十、考察

考察工作由邵阳市教育局指导审核，招聘学校负责具体实施。

体检合格人员列入考察对象，考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。考察结果、拟聘人员名单经邵阳市教育局审核后，与拟聘用人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会保障局审定。考察不合格者或弃权者经招聘单位申请，主管部门同意后可按面试成绩高低递补1次。

十一、公示与聘用

拟聘用人员经邵阳市教育局审核后报邵阳市人力资源和社会保障局审定并在邵阳市人力资源和社会保障局官方网站和邵阳市教育局官方网站上公示7个工作日。

公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理进人和聘用手续。

招聘单位应与被聘用人员签订聘用合同，首次聘用服务期限为五年。服务期内原则上不得调动或辞职，如有违背，需按聘用合同向用人单位缴纳违约金。

十二、特别提示

1.本次招录考试各个程序的工作安排、通知、结果公布和公示，均会通过邵阳市教育局网站、邵阳市人力资源和社会保障局网站公布，考生需注意查看。未按要求参加的，视为自行弃权。

2.请考生遵守诚信考试原则，考察、聘用环节考生自行放弃的，五年内不得报考邵阳市市直教育单位公开招聘。

3.本次公开招聘不收取报名费，不指定考试参考书目，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

4.未尽事宜，以邵阳市教育局最终解释为准。

十三、咨询与监督

（一）咨询

招聘学校咨询电话：详见附件1；