2023年浙江建设技师学院特殊专业技术岗位招聘公告

来源：浙江建设技师学院 2023-08-31 10:13:11

浙江建设技师学院2023年特殊专业技术岗位公开招聘公告

根据《<浙江省省属事业单位2023年特殊专业技术岗位目录>更新信息（2023年8月30日发布）》，我校2023年计划公开招聘8个特殊岗位共11人，除已明确的事项外，我单位招聘工作具体安排如下：

一、招聘单位

浙江建设技师学院是浙江省机电集团有限公司下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。学院本部位于杭州富阳区富春街道高教园区百川街360号，另设健康学院（位于杭州富阳区永昌镇）、龙游校区（位于衢州龙游县）和景宁民族分院（位于丽水景宁畲族自治县）。学院设有四系四院一分校26个专业。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本批次招聘需求为8个岗位共11人。具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江建设技师学院2023年特殊专业技术岗位公开招聘需求表》（附件1）。

对招聘计划表中有关岗位条件说明如下：

1.一般不超过规定的“年龄上限”。由于招聘计划实施周期较长，有关年龄计算办法从简。例如，上限为35周岁的，凡1988年1月1日及以后出生的人员，均视为符合条件，以此类推。

2.对专业条件的要求，招聘单位将结合普通高等教育专业目录和本单位、岗位用人实际，根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及代表性科研论文等进行综合认定。

3.对工作经历及年限的要求，统计到2023年8月31日，并主要根据与单位签订的劳动（聘用）合同及社保缴费记录认定。劳动合同内容不足以反映工作内容的，招聘单位有权要求应聘者取得所在工作单位的证明信函。工作经历不包括在校就读期间的实践及自雇、自由职业的经历。

4.本次招聘的人员需要兼顾学校多个院区工作需要，尤其是一些二级学院目前工作条件尚不完善，在设置岗位条件和后续招聘过程中，将始终坚持不唯出身、不唯学历、不唯分数的导向，更看重应聘人员对技工教育的认可度、可塑性和稳定性。

资格条件中如标注有“*”符号的，表明该项内容为弹性条件，一般结合该岗位“其他要求”中相应要求灵活掌握。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

其中对普通高校应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为2023年9月31日前。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.具备岗位所需要的其他条件。

资格条件中所指对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

资格条件中对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘的教师岗位将采用浙江省教师资格认定体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘工作安排

（一）实施时间

自本通知发布之日起接受报名，报名截止时间视不同岗位报名情况，由招聘单位确定并在学院官网及时发布相关通知公告。经考试、考核后，如本单位认为部分岗位已有应聘人员不能达到用人标准，或确定的拟聘人员不能按期到岗的，有关岗位仍作空缺处理，继续组织招聘。

（二）招聘程序

招聘程序一般包括报名、资格审查、面试（试讲）、体检、公示和聘用等环节。

（三）招聘有关信息的公开

在本单位官网“学院公告”栏发布招聘工作有关的信息（https://www.zjjaxx.com/），进一步明确具体安排、方法和要求，并及时公布招聘进展情况，供应聘者查询。

四、招聘实施程序

（一）报名办法

电子邮件报名。自本通知发布之日起接受报名，报名截止时间视不同岗位报名情况，由本单位确定并及时发布相关通知公告。应聘人员应在此期间发送报名电子邮件（邮件主题设为“岗位名称+岗位代码+姓名”）到专用邮箱jajxbgshr@163.com。

报名材料包括报名表（样式见附件2）、学历（学位）证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》，留学人员提供教育部出具的境外学历学位认证书），以及一些岗位条件相关的劳动（聘用）合同（涉及岗位内容不详的，应提供相关单位出具的工作经历证明）、社保缴费记录证明、职称（职业资格）证书、获奖证书等相关材料的扫描件和近期正面免冠彩色电子照片（照片以身份证号码命名，为JPEG格式，文件大于30K且小于2M，大于215*300（宽*高）像素，头部大小应占照片的50%，白底），否则视为无效报名。

（二）资格初审

报名期间及报名结束后一定时间内，将对报名人员进行资格初审。资格初审意见将通过学院官网向报名人员进行反馈。

对应聘人员的资格审查工作贯穿公开招聘全过程，资格初审结果不作为确定复核应聘条件的最终依据。凡在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消人员考试、聘用资格。

本次招聘的岗位将不设最低开考比例。

应聘资格的确认。符合组织考试条件的岗位，将在学校网站公布有关安排，并发布通过资格初审人员名单。

（三）资格复审

通过资格初审人员，须根据学院公告要求，携带《浙江省属事业单位公开招聘报名表》、身份证、学历学位证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》，留学回国人员应提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》），以及招聘岗位相关的职称、职业资格、工作经历(提供劳动合同和社保缴纳记录证明)等相关材料的原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加考试。本人未参加资格复审的，视作放弃考试。

通过资格复审的人员招聘单位将向其发放准考证，准考证发放安排以学院官网发布的通知为准。

（四）考试

特殊岗位考试一般采用面试方式进行（如报名资格初审合格人数超过计划招聘人数20倍且大于50人时，增加笔试环节，笔试成绩从高到低按计划招聘人数的1:5进入面试，笔试成绩不带入面试）。面试主要分初试和复试两轮进行，满分均为100分，低于60分不得进入下一招聘环节。

1.初试。初试主要考察应聘者教学能力和专业能力，以试讲和现场答辩的形式进行。初试成绩低于60分者不得进入复试。

2.复试。初试成绩不带入复试。复试主要考察应聘者作为教师的综合素质（综合分析能力、创新能力、应变能力、语言表达能力、对技工教育的理解、专业业绩特长）及岗位的匹配度等，以综合面试形式进行。复试成绩低于60分者不列入拟聘人员。

急需引进的高层次人才，可以采取直接考察的方式进行。

（五）体检、考察

考试结束后，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分1:1比例确定体检、考察对象。

教师岗位体检工作一般参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》，在招聘单位指定的体检机构进行。

考察工作将参考公务员录用考察办法进行。

（六）公示、聘用