2023年山东临沂罗庄区城市社区专职工作者招聘60人简章

　　2023年罗庄区城市社区专职工作者招聘简章

 

　　为进一步加强城市社区专职工作者队伍建设，充实社区工作力量，提升社区管理服务水平，经研究，决定面向社会公开考聘城市社区专职工作者。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘岗位和人数

 

　　全区计划考聘60名，工作地点为罗庄区罗庄街道、傅庄街道、盛庄街道城市社区（其中A岗30名、B岗20名、C岗10名，报名时需按招聘岗位报名）。

 

　　岗位计划招聘人数与有效报名人数的比例原则上须达到1：2以上方能开考。在报名时间截止后，报考人数未达开考比例的，经研究，可取消或核减招聘人数，并将取消或核减的人数调剂到其他招聘岗位。

 

 

　　1、年龄18周岁以上，年龄40周岁以下（1982年9月5日至2005年9月4日期间出生），临沂市常住户口。

 

　　2、报考A岗的，需为中共党员（含预备党员），任职后需将党组织关系转到任职社区；持有国家初级及以上社会工作师证，未报考C 岗位的，报考其他岗位不再额外加分。

 

　　3、大专及以上学历，须在2023年9月5日前取得国家承认的学历等相关证书。

 

　　有下列情况之一者不得报考：

 

　　1、触犯法律法规，正被司法机关立案侦查、审查起诉或受过刑罚的。

 

　　2、曾被公安机关、审判机关处以行政拘留处罚的。

 

　　3、正被纪检机关立案调查的；受撤销党内职务处分不满2年的；受留党察看处分期满恢复党员权利未满2年的。

 

　　4、被开除中国共产党党籍的。

 

　　5、因违纪、违法被开除公职、辞退的。

 

　　6、被依法列为失信联合惩戒对象以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

 

　　7、在各级事业单位招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的。

 

　　8、现役军人、在读学生。

 

　　9、法律法规规定的其他情形。

 

　　三、招聘岗位和计划

 

　　招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

 

　　四、加分细则

 

　　加分证明材料：有街道和社区相关工作经历的优先录用。其中社会工作专业毕业的，笔试成绩加3分；获得街镇表彰的，笔试成绩加1分；获得区级表彰的，笔试成绩加2分；获得市级及以上表彰的，笔试成绩加3分。以上条件同时满足的，按单项最高分加分，不累计加分。

 

　　五、报名和资格审查

 

　　报名和资格审查工作，按以下程序进行：

 

　　1、个人报名

 

　　报名采取网上报名、网上缴费的方式进行。

 

　　网上报名时间：9月5日9:00—9月9日16:00。

 

　　网上初审及报名查询时间：9月5日11:00—9月10日16:00。

 

　　应聘人员认真阅读招聘简章，登陆罗庄区人民政府网站(www.luozhuang.gov.cn)，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K）。每人限报一个岗位，报考人员在资格初审前多次登陆填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的人员，在报名及查询时间内可以报考其他符合条件的岗位。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报考人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。报名人员在考聘期间的表现，将作为公开考聘考察的重要内容之一。

 

　　报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。

 

　　2、单位初审

 

　　招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。应聘人员核对个人信息资料准确无误并点击“报名信息确认”后，要及时登录报名平台，查询报名资格初审结果。网上报名期间，招聘单位应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。

 

　　3、网上缴费

 

　　缴费时间：9月5日11:00—9月11日16:00。

 

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名平台进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。

 

　　根据物价部门核定的标准，报考人员应缴纳考务费每人笔试40元，面试70元。

 

　　拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫检测帮扶对象，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可在缴费时间内通过电子邮件提供二代身份证和有关证明材料电子版（对材料进行拍照或扫描即可）办理减免手续（邮箱：Lzqrsjjnjdk@Ly.shandong.cn，发送邮件后请拨打0539－8243051确认）。其中，最低生活保障家庭人员，提交家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证；脱贫享受政策人口和防返贫检测帮扶对象，提交家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。超过缴费时间的不再受理。

 

　　4、资格审查

 

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿考聘工作的全过程。对不符合考聘条件的，一经发现并查实，取消其考聘资格。进入面试资格审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《报名登记表》、《准考证》、《诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张（与网上报名上传照片同底版）。在职人员应聘的还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

 

　　相关证明材料主要包括：报考A岗位的，提交二代身份证、户口簿、毕业证（学位证）、党员组织关系证明（具有审批预备党员权限的基层党委开具）;报考B岗位的，提交二代身份证、户口簿、毕业证（学位证）;报考C岗位的，提交二代身份证、户口簿、毕业证（学位证），国家初级及以上社会工作师证（已通过2023年度考试，暂未领取证书，需携带有效证明）。

 

　　上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。属在职人员考聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意考聘的证明。定向、委培毕业生考聘，须征得定向、委培单位同意。

 

　　取得面试审查资格的人员，在规定的时间内未向聘用单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备考聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，在笔试合格分数线（含）以上，按笔试成绩依次递补。

 

　　面试资格审查时间和地点将在罗庄区人民政府网站(www.luozhuang.gov.cn)公布，请考生保持关注。

 

　　六、考试内容和方法

 

　　本次考试分为笔试和面试两部分，分别按100分计算。报考人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算；笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

 

　　笔试：

 

　　经审核符合报名条件的，统一参加笔试，报考人员须于9月14日11:00—9月16日8:30期间，登陆报名网站打印准考证、《报名登记表》和《诚信承诺书》（参加面试时使用），考试时间、地点见《准考证》。笔试统一采用综合卷，按照百分制计算报考人员的成绩，主要内容为公共基础知识、社会工作知识、写作、时事政治及常识等。

 

　　面试：

 

　　笔试成绩公布后，根据成绩，从高分到低分按招聘计划1:2的比例确定进入面试人员名单，并在罗庄区人民政府网站进行公示。达不到比例的，按实有参加考试人数确定进入面试人员。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。面试按照百分制计算成绩，采用结构化面试，主要考察综合分析能力、组织协调、人际沟通以及语言表达能力等。面试成绩待本场次面试结束后由考官当场向面试人员宣布。面试具体时间地点及相关要求另行通知。

 

　　七、体检和考察

 

　　1、根据考试总成绩排名，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如出现报考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选；笔试、面试成绩都相同的，通过加试（面试）的办法确定考察体检人选。体检工作在区级以上（含区级）综合医院进行。体检费用由应聘人员承担，体检标准参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对体检不合格的不予聘用。

 

　　因放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

 

　　2、考察由区人社局与聘用单位共同组织，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，重点了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

 

　　八、公示和聘用

 

　　根据笔试、面试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单，并在罗庄区人民政府网站进行公示。公示期满，经公示无异议或有异议但不影响录用的，确定拟聘用人员。拟聘用人员确定后，由聘用单位按照工作需要统筹安排工作岗位。

 

　　九、聘用待遇及管理

 

　　1、聘用人员须服从安排，在规定期限内办理报到手续，对无正当理由逾期未报到者，取消聘用资格。

 

　　2、聘用人员日常管理考核，由聘用单位负责。

 

　　3、聘用人员试用期6个月。试用期间考核不合格的，予以辞退。工资薪酬标准根据中共山东省委组织部、山东省民政厅、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅联合印发的《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见（试行）》（鲁民〔2018〕109号）有关要求执行，并根据工作岗位和工作年限，建立薪酬增长机制。聘用人员参加企业职工社会保险，缴纳住房公积金。

 

　　4、聘用人员由用人单位委托相关劳务派遣公司与其签订劳动合同，代管劳动人事档案，代缴社会保险等费用。新聘用的社区专职工作人员在社区最低服务年限为2年，签订劳动合同。期满后，由聘用单位根据考核结果决定续聘或解聘。

 

　　十、纪律和监督

 

　　1、本次公开考聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

 

　　2、本次考试工作实行回避制度，对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消资格。

 

　　3、本次公开考聘接受社会各界监督。考试成绩、拟聘用人员等信息将在罗庄区人民政府网站公布。

 

　　4、本公告由中共罗庄区委组织部、罗庄区民政局、罗庄区人力资源和社会保障局在各自职责范围内负责解释。

 

　　咨询电话：0539-8243051（工作日上午8:30—12:00，下午2:00—5:00）。

 

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　　附件1：2023年临沂市罗庄区公开考聘城市社区专职工作者计划表

 

　　附件2：2023年临沂市罗庄区公开考聘城市社区专职工作者笔试成绩加分资格现场认定地址

 

　　中共罗庄区委组织部

 

　　罗庄区民政局

 

　　罗庄区人力资源和社会保障局

 

　　2023年8月30日