2023年山东枣庄市第一中学引进急需紧缺人才（教师）9人公告
来源：峄城区人民政府
2023-09-02 08:46:05
2023年枣庄市第一中学引进急需紧缺人才（教师）公告
为进一步优化教师队伍结构，全面提升教育教学水平，参照《枣庄市市直事业单位急需紧缺人才引进办法》（室字〔2022〕36号）文件精神，结合峄城区教育工作实际，决定面向国内、外高校毕业生引进急需紧缺教师，现将有关通知公告如下：
一、引进范围及岗位
硕士研究生及以上学历，教育部直属6所师范大学(见附件1-1)、“双一流”建设高校(见附件1-2)本科学历、全国省属重点师范大学(以教育部认证为准，见附件1-3)全日制本科及以上学历，山东省属“高水平大学”建设高校全日制本科及以上学历毕业生(见附件1-4)或在省级及以上教育行政主管部门组织的师范类高校学生从业技能大赛中获得一、二等奖的全日制本科及以上学历毕业生。
计划引进9人，具体岗位详见《2023年峄城区教育和体育局引进急需紧缺人才（教师）岗位汇总表》（见附件2）。
二、引进资格条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.身体健康，具备岗位所需的身体条件。
3.综合素质较高，专业知识扎实，组织协调能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力。
4.具有应聘岗位要求的专业、学历学位和其他条件，所学专业以毕业证为准。学历学位须经教育部学历电子注册，使用国外及港澳台学历学位报考的须取得教育部《国外学历学位认证书》。
5.具有与应聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证书。
6.年龄不超过35周岁(1987年9月11日以后出生)，博士研究生年龄不超过38周岁(1984年9月11 日以后出生)。
7.其他条件详见《2023年峄城区教育和体育局引进急需紧缺人才（教师）岗位汇总表》。
8.有下列情形之一的人员不得报名：
（1）涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;及受处分期间或未满影响期限的;
（2）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
（3）尚在新录用人员试用期的，任期制干部任期未满的;
（4）枣庄市机关事业单位在编工作人员(含备案制);
（5）现役军人;
（6）在各级公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;
（7）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
（8）存在有偿补课、违规收受礼品礼金等违反职业道德行为，被查实处理的;
（9）在读全日制高校学生不能用已取得的学历学位作为条件报考;
（10）法律、法规及有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、引进程序
(一)信息发布
公开引进教师信息通过峄城区人民政府网站（http://www.ycq.gov.cn/）面向社会公开发布。
(二)报名时间、方式
1.报名时间:2023年9月11日9:00—9月13日24:00
2.报名方式及要求:
(1)报名方式:采取电子邮件报名。
报名人员在规定报名时间内登录峄城区人民政府网站下载填写《2023年峄城区教育和体育局引进急需紧缺教师教师报名登记表》(附件3)，与本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、相关奖励证书、2寸近期免冠彩色照片等岗位要求的证件及资料以扫描PDF图像的形式打包发送至峄城区教体局政工股邮箱ycjyjzgg@163.com,邮件名称主题格式为“学科+学位学历+毕业学校+姓名”。如:“语文+硕士研究生+山东大学+李**”，并在报名截止前拨打电话确认(0632-7716029）。
(2) 报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考人员提交的申报材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡报名人员提供虚假申报材料的,一经查实,取消资格。
(3) 岗位计划调剂：如果岗位报名人数不足，核减的岗位计划调剂使用。调剂原则优先考虑招聘人数较多的岗位。
(三)资格审查
资格审查包括网上资格审查、体检前资格审查，审查贯穿公开引进工作全过程。网上资格审查时间:2023年9月11日11:00—9月14日17:00。
审查材料包括:
1.报名表(见附件3，本人亲笔签名的扫描件);
2.有效期内的二代身份证(正反面扫描件);
3.国家承认的学历、学位证书(扫描件);
4.“学信网”打印的学历、学位证明(学历证明必须是带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位证明必须是中国高等教育学位在线验证报告);
5.岗位要求的教师资格证书(扫描件);
6.“中国教师资格网”查询的教师资格证明(网络截图);
7.相关获奖证书(扫描件);
8.已经就业的和定向、委培毕业生须提交同意报考证明(扫描件,见附件4);已经辞(离)职的须提交辞(离)职证明(扫描件)。
(四)面试
1.面试时间、面试地点另行通知。
2.面试方式和内容:面试由峄城区教育和体育局组织或者委托组织实施。面试包括问题答辩和模拟讲课等，面试主要测试新课程理念、教师道德修养、学科专业知识、教学设计等业务素养，以及岗位适应能力、思维能力、语言表达能力等。报名人员的面试成绩需达到70分及以上方可进入考察、体检程序。
(五)考察和体检
按照岗位和引进人员面试成绩，由高分到低分按1:1比例，确定进入考察范围人选。同一岗位面试成绩并列的，依据模拟讲课成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。若同一岗位面试成绩、答辩和模拟讲课成绩均相同，加试一场面试，取加试面试成绩较高者作为进入考察范围人选。考察根据岗位条件要求采取多种形式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等方面情况，并对引进人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
峄城区教育和体育局成立考察小组。一是登录“学信网”和“教师资格网”现场查询审核考察对象学历学位、教师资格证书情况并留存资料，同时对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。二是按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。
对考察合格人员，按照引进人员计划1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在指定的医院进行，费用自理，具体时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，国家另有规定的从其规定。报考人员对体检结果有疑问的,可在3日内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的；串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格的人员中依次等额递补。
(六)公示和聘用
对面试、考察、体检合格后符合聘用条件的引进人员，在峄城区人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，发放《事业单位引进急需紧缺人才通知书》，凭《事业单位引进急需紧缺人才通知书》办理相关手续。对反映问题查实影响聘用的，不予聘用。聘用单位与引进人员签订聘用合同，确立人事关系，聘用后最低服务期限为3年。对引进人员实行试用期制度，试用期1年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
(七)注意事项
应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
联系人:李老师 秦老师
报名咨询电话:0632-7716029
报名电子邮箱:ycjyjzgg@163.com
峄城区教育和体育局
2023年9月1日
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