2023年浙江杭州拱墅区数据资源管理局编外人员招聘方案

来源：拱墅区人民政府 2023-09-11 13:39:51

2023年拱墅区数据资源管理局编外人员招聘方案

因工作需要，拱墅区数据资源管理局现面向社会公开招聘编外用工1名。有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）共计招聘编外工作人员1名，主要从办公室综合行政工作（具体岗位见附件1）；

（二）具有中华人民共和国国籍；

（三）拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪等影响录用的情况；（四）具有履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；（五）大专及以上学历，专业不限；

（六）年龄在45周岁及以下（1978年8月31日及以后出生)，特别优秀者可适当放宽；

（七）服从组织安排，具有较强的责任感、服务意识和团队精神，能熟练应用常用办公软件，有一定的文字材料写作能力。

二、招聘原则及程序

要求报名人员爱岗敬业，遵纪守法，身体健康，本人无违法犯罪记录。经报名、资格审查、面试、体检、考察、公示程序后择优录用。

（一）报名

1、报名时间：2023年9月4日至9月13日，9:30-17:00，逾期不再受理报名。

2、报名方式：将所有报名材料以电子版形式发送至对应邮箱1348662495@qq.com；

3、报名所需提交的材料：《报名表》（附件2）、本人身份证、户口本、学历学位证书等岗位要求的相关证明材料以及相关从业经历证明扫码件1份，近期免冠电子彩照1张。

（二）资格审查

报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失的，审核不予通过。岗位有效报考人数不足招聘计划3倍的，不予开考。

（三）面试

采取面试，满分为100分。

面试工作具体时间和地点另行通知。

（四）体检及考察

按照面试成绩，从高分到低分按照岗位计划1:1比例确定体检及考察对象，体检标准参照事业单位人员招聘有关规定执行，体检费用自理，时间及地点另行通知。若面试成绩相同，则经局党组集体讨论研究后，确定人选进入体检及考察政审环节。体检或考察政审不合格、放弃资格的，在本岗位面试合格人员中，按照成绩从高分到低分依次递补。

最终根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员。

（五）公示及聘用

拟聘用人员名单将公示5个工作日。公示期满后，按规定办理聘用手续，签署用工合同，并实行试用期制度。编外合同制用工采取劳务派遣形式，工资待遇按照拱墅区机关事业单位编外用工的有关规定执行。

批准聘用的人员应按时上岗，无正当理由逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

附件1：岗位需求表

附件2：报名表

拱墅区数据资源管理局

2023年9月4日

附件1：

岗位需求表

岗位	名额	年龄	性别	学历	专业要求	其他资格条件及岗位要求	联系咨询电话
办公室综合行政岗位	1	年龄在45周岁及以下（1978年8月31日及以后出生)，特别优秀者可适当放宽	不限	大专及以上学历	不限	有一定财务基础和综合文字能力者为佳	89505141