湖南怀化市教育局选调二级事业单位工作人员公告

来源：怀化人事考试网 2023-09-12 10:56:35

怀化市教育局公开选调二级事业单位工作人员公告

根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)精神,为进一步充实工作力量,优化干部队伍结构,怀化市教育局面向全市机关事业单位公开选调二级事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、选调原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重能力素质与职位要求相结合;

(四)坚持考试与考察相结合原则。

二、选调职位与人数

文字综合岗位5人。

三、选调范围及条件

(一)选调范围。全市党政机关、参公事业单位中具备公务员(参公)身份副科或三级主任科员及以下或全额拨款事业单位管理八级岗位及以下或管理八级职员及以下或专业技术岗位中级岗位及以下,且在编在岗的工作人员,工勤岗位人员除外。

(二)选调条件。报名人员应当具备以下资格条件:

1.思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,工作勤奋踏实，实绩突出，群众公认；

2.年龄在35周岁以下（1987年9月11日以后出生）；

3.具有2年以上公务员（参公）或事业单位工作经历（含试用期）；

4.年度考核均为称职(合格)以上等次;

5.学历、专业等要求：本科及以上学历，学士及以上学位，专业不限。

6.身体健康，仪表端庄；

7.事业单位人员主管部门规定的其他资格条件；

8.法律、法规规定的其他条件。

（三）有下列情形之一的,不得报名参加考试:

1.在试用期内或未满最低服务年限的;

2.在现单位或新提拔任现职未满1年的;

以上工作经历、服务期限等计算时间，均截止至2023年9月11日，按足年足月计算。

3.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

4.年度考核未达称职(合格)以上等次的;

5.涉嫌违纪违法正在接受司法部门审查尚未作出结论的;

6.存在违规破格提拔,突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

8.有吸毒史的人员;

9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

10.法律法规规定的其他情形。

经查实，凡隐瞒以上信息的，取消其考试和聘用资格。

四、选调程序

(一)发布公告

本次考试公告、公示等在怀化人事考试网（https://www.hhrsks.com）、怀化市教育局官网（http://jyj.huaihua.gov.cn/）公布。报考人员务必及时关注网上的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试成绩公布、面试前资格审查、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。

（二）报名

1.报名时间：2023年9月18日至9月20日。

2.报名地点：网上报名,报考人员登录怀化人事考试网https://www.hhrsks.com，点击“公开选调报名入口”图标报名，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.报名需提交的材料：

①《怀化市教育局公开选调工作人员报名登记表》（见附件），如实填写相关信息，由所在单位组织人事部门审核、主要领导签署意见并加盖单位公章;

②报考者本人身份证、学历证书或学位证书以及相关材料（原件和复印件）;

③公务员需提供公务员登记表或参公登记表、公务员录用审批表复印件,事业单位人员需提供取得事业单位人员聘用登记表或其他能证明合法取得身份的证明材料复印件、近3年年度考核登记表复印件。所有复印件均须加盖单位组织人事部门公章。

④所在单位出具的报考者最低服务年限或无最低服务年限限制的证明以及同意报考证明，并经当地公务员或事业单位人事主管部门审核属实；

⑤当地公务员或事业单位人事主管部门出具的同意报考证明，并加盖单位公章;

⑥近期免冠1寸蓝底证件照。

其中,所要求的学历、学位证书须提供学信网系统验证报告或证明材料,国外境外学历学位须提供教育部留学服务中心学历学位认证书。

（三）资格审查

资格审查分为初审和复审。资格审查贯穿选调工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或选调资格。
1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审，下载打印（领取）准考证时间在怀化市人事考试官网公布。考试时间、地点以准考证内容为准。

2.复审:笔试结束后,根据报考同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位报考数1:3的比例确定资格复审人员名单,笔试末位成绩相同的一并进入资格复审。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格等原因而造成选调岗位面试人数达不到1：3比例的，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。资格复审的时间、地点和面试通知在怀化人事考试网https://www.hhrsks.com公布。

(四)考试

采取笔试、面试相结合方式，按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的60%,面试占综合成绩的40%（按四舍五入保留小数点后两位）。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

开考比例：笔试开考比例为3∶1，报名人数未达到笔试开考最低比例的，因工作需要，经市事业单位人事主管部门批准，可适当降低开考比例或核减选调计划。

笔试: 通过资格初审的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测试应试者综合写作能力。

面试: 通过资格复审的人员全部参加面试。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试不能形成有效竞争的岗位，设置面试合格最低分数线70分。

所有岗位设置综合成绩合格分数为60分。

(五)体检与考察

根据考试综合成绩(综合成绩相同的,按笔试成绩高低排名确定),按1∶1的比例等额确定体检人选。体检标准和有关要求按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检合格者确定为考察对象。同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。

体检合格即确定考察对象。考察主要通过实地调查、审查干部档案等方式,对考察人选的资格条件(含三龄两历一身份等)进行核实,了解其德、能、勤、绩、廉表现,重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认情况等。

有体检、考察不合格或中途放弃资格者,按综合成绩排名依次等额递补一次。

(六)公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报怀化市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网、怀化市教育局官网公示7个工作日。