湖南怀化市自然资源和规划局所属事业单位招聘公告

来源：怀化人事考试网 2023-09-15 13:46:28

怀化市自然资源和规划局所属事业单位公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合工作需要，经我局党组研究并报请相关部门同意，怀化市自然资源和规划局所属事业单位怀化市不动产登记中心（公益一类）、怀化市自然资源和规划事务中心（公益一类）拟公开招聘工作人员各2名（全额拨款），具体公告如下：

一、招聘原则及方法

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他资格条件。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.有吸毒史人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位及人数

怀化市不动产登记中心（公益一类）、怀化市自然资源和规划事务中心（公益一类）此次计划招聘专业技术岗位工作人员各2名（全额拨款）。具体招聘岗位、资格条件等详见《怀化市自然资源和规划局所属事业单位2023年公开招聘工作人员岗位计划及资格条件一览表》（附件1）,专业要求参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。

四、招聘程序及要求

（一）发布招聘信息

在怀化市人事考试网（http://www.hhrsks.com/）、怀化市自然资源和规划局官方网站(http://zrzyghj.huaihua.gov.cn/）公布招聘公告和考试相关信息。

（二）报名时间、方式及要求

1.报名时间：2023年9月24日8:00-2023年9月26日17:00。

2.报名方式：应聘人员使用电脑登录怀化人事考试网（网址：http://www.hhrsksk.com,点击“网上报名”图标→点击“怀化市企业单位及事业单位招聘招考网上报名平台”)报名,或直接登录https://www.hhrsks.com/login进入报名系统。按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.报名应提交的材料：（1）《怀化市自然资源和规划局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）；（2）本人身份证、毕业证书和学位证书原件及复印件，近期同底免冠1寸彩色照片电子档；（3）《诚信考试承诺书》（附件3）。

其中：所要求的学历须提供学信网系统验证报告或证明材料，国外境外学历学位须提供教育部留学服务中心学历认证书。在职人员还需提供所在单位同意报考证明。报名时未如实提供相关材料或材料不齐全的，报名无效。

（三）资格审查

资格审查分为初审和复审。

1.初审：根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审。岗位有效报名人数与招聘计划原则上不低于3:1的比例。对于少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人力资源和社会保障局同意，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。通过资格初审的人员名单和下载打印（领取）准考证等事项将一并在怀化市自然资源和规划局官网公布。考试时间、地点及具体事宜以准考证明确的内容为准。

2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定参加资格复审人员名单，降低开考比例的，则参考合格人员全部入围面试；笔试末位成绩相同的一并进入复审。资格复审主要审查相关报考材料原件。通过资格复审人员名单和面试有关事项在怀化市人事考试网、怀化市自然资源和规划局官网公布。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格等原因而造成岗位面试人数达不到1：3比例的，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。

面试不能形成有效竞争的，设置面试最低合格分数线70分（合格）。

资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试资格。

（四）考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试。通过初审的人员全部进入笔试。考生凭准考证和本人身份证参加考试，考试采取闭卷方式，笔试主要测试公共基础知识及岗位相关专业知识，总分100分（公共基础知识40分，岗位相关专业知识60分）。笔试时间、地点另行通知。

2.面试。通过复审的人员全部进入面试。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩按100分制计算。面试时间、地点另行通知。

3.综合成绩。按笔试占70%、面试占30%的比例折算综合成绩（按四舍五入保留小数点后两位，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名），并设置合格分数线（综合成绩60分）。若笔试、面试的成绩都相同,以笔试岗位相关专业知识成绩进行排名。

本次招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考前培训班。

（五）体检

按综合成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，增加毛发毒品检测项目,对呈阳性的被检测人员直接定为不合格。如因体检不合格、考试放弃等原因出现空缺，则按考生综合成绩排名依次递补，递补不超过2次。具体体检时间及地点另行告知。

（六）考察

体检合格人员列为考察对象，核实考察对象提供的报考信息和相关材料，并考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。因考察不符合要求、考试放弃等原因出现空缺，则按考生综合成绩依次递补，递补不超过2次。

（七）公示及录用