2023年广东广州市教育系统校园招聘“优才计划”282人公告

来源：广州市人力资源和社会保障局 2023-09-18 17:08:19

2023年广州市教育系统校园招聘“优才计划”公告

　　根据事业单位公开招聘有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，为满足教育事业发展需要，吸引优秀高校毕业生到广州市教育系统工作，我市决定于2023年10月在北京、武汉公开招聘282名编制内教师。具体事宜公告如下：

　　一、招聘单位及岗位

　　（一）招聘单位情况简介，详见《2023年广州市教育系统校园招聘“优才计划”单位联系方式及网址一览表》(附件1)。

　　（二）招聘岗位详见《2023年广州市教育系统校园招聘“优才计划”岗位需求表（北京考点）》(附件2)、《2023年广州市教育系统校园招聘“优才计划”岗位需求表（武汉考点）》(附件3)。

　　二、招聘对象

　　招聘对象为2024年毕业生，即于2024年1月1日至2024年12月31日期间取得学历、学位证书的毕业生（含持国（境）外学历学位证书人员）。

　　2024年港澳居民毕业生符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法的通知》和本公告规定的相关条件，可报考相关岗位。

　　三、报考条件

　　（一）基本条件

　　报考者应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办〔2020〕10号）规定的广州市户口迁入条件；

　　7.本招聘公告要求的其他条件；

　　8.法律、法规规定的其他条件。

　　（二）年龄条件

　　本科生报考年龄在35周岁以下；硕士研究生报考年龄在40周岁以下；博士研究生或具有副高级专业技术资格的考生，年龄在45周岁以下。

　　报考考生所涉及年龄的时间点计算截至报名首日。

　　（三）下列人员不得报考

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　6.聘用后即构成回避关系的；

　　7.现役军人，在读的全日制非2024年毕业生；

　　8.法律、法规规定的其他情形。

　　本条所规定处分期限的计算截至报名截止日。

　　四、报名方法及流程

　　采取网络报名、本人现场宣讲会报名并现场资格审查的方式进行。

　　（一）网络报名

　　1.北京考点：2023年10月9日9：00至10月13日17：00

　　2.武汉考点：2023年10月23日9：00至10月27日17：00

　　3.考生在规定时间内登录全国事业单位招聘网（https://www.qgsydw.com/）或通过微信公众号“事招雷达”，按照网上提示方法填写个人资料进行网络报名。网络报名流程为：访问报考系统——注册账号——填报岗位相关信息——填写报名资料——上传照片——报名确认——自行打印报名表。

　　网络报名成功的考生，本人须在规定时间内参加现场资格审查或现场宣讲会资格审查。现场资格审查或现场宣讲会资格审查通过后，方可参加考试。未在规定时间内参加现场资格审查或现场宣讲会资格审查的，视为自动放弃报考资格。

　　（二）现场资格审查

　　1.资格审查：本次招聘采取现场资格审查或现场宣讲会资格审查的方式。

　　2.资格审查所需材料：

　　（1）报名表（见附件5，需粘贴个人近期正面证件照）；

　　（2）有效居民身份证（正反面复印到同一页，A4大小）；

　　（3）经教务处盖章的所学专业课程成绩单；

　　（4）报考岗位所要求的相关证明材料等；

　　（5）就业协议书或就业推荐表。

　　以上材料（报名表除外）均需携带原件及复印件。

　　在国（境）外学习并将于2024年取得的学历学位证书的人员，须在报名时出具有关证明材料（成绩单、在读证明等翻译材料）。

　　3.每位考生每个考点限报一个岗位。北京考点已签约人员不得报考武汉考点的招聘岗位。

　　4.未进行网络报名的考生，本人可在网络报名规定时间内参加宣讲会现场报名和宣讲会现场资格审查。

　　5.资格审查有关要求。

　　（1）资格审查只允许考生本人参加，不得由他人代替。资格审查通过后，方可参加考试。

　　（2）各招聘岗位的专业及代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件4）设置，报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准，学位种类不等同于报考专业。如报考人员所学专业未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》，须在报名时提供课程成绩单（毕业院校盖章），经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

　　（3）报考人员可用非最高学历专业报考，但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求，如：招聘岗位要求学历、学位须具有本科及以上、学士及以上的，报考人员应具有符合专业要求的本科学历及相应的学士学位，或应具有符合专业要求的研究生学历及相应的硕士或博士学位，在报名时需出具符合岗位要求的学历、学位证书。

　　（4）建议考生关注“事招雷达”微信公众号，届时均可在微信公众号处理现场报名等流程，以及查询考试成绩、体检结果、考察情况、签约名单等信息。

　　6.现场资格审查时间和地点：

　　北京考点：2023年10月13日9：00-17：00。北京市西郊宾馆（海淀区王庄路18号）1号楼。

　　武汉考点：2023年10月27日9：00-17：00。武汉大学本部校区当代楼（研究生院报告厅）。

　　7.现场宣讲会及资格审查时间地点

　　本次招聘将在部分高校举行系列宣讲活动，内容包括用人单位情况介绍以及现场答疑等。参加现场宣讲会的考生，可以现场提交报名所需资料，并在宣讲会完成现场资格审查。部分高校宣讲会时间和地点如下：

　　北京考点

　　（1）中国人民大学宣讲会：2023年10月12日9:00-11:00，中国人民大学学生就业创业指导中心421室（北区食堂4层）；

　　（2）清华大学宣讲会：2023年10月12日14:00-16:00，清华大学本部校区职业发展中心天一厅；

　　（3）北京师范大学宣讲会：2023年10月12日18:30-21:00，北京师范大学本部校区敬文讲堂；

　　（4）北京大学宣讲会：2023年10月13日14:00-16:00，北京大学本部校区英杰交流中心阳光厅。

　　武汉考点

　　（1）武汉大学宣讲会：2023年10月25日19:00-21:00，武汉大学本部校区当代楼（研究生院报告厅）；

　　（2）华中科技大学宣讲会：2023年10月26日14:00-16:00，华中科技大学本部校区大学生活动中心B座305；

　　（3）华中师范大学宣讲会：2023年10月26日18:30-21:00，华中师范大学本部校区就业处B112招聘大厅。

　　（三）准考证打印

　　1.北京考点：预计2023年10月14日9:00后（如有变化，另行通知）。

　　2.武汉考点：预计2023年10月28日9:00后（如有变化，另行通知）。

　　考生须在规定时间内自行登录“全国事业单位招聘网”打印准考证。

　　五、考试方式和内容

　　考试包括综合素质评估、面试（说课/试教）和笔试。

　　考生凭准考证、有效身份证原件等参加考试。考生须按规定的时间、地点进行考试。不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

　　（一）综合素质评估

　　1.时间：

　　北京考点：预计在2023年10月14日下午。

　　武汉考点：预计在2023年10月28日下午。

　　2.地点：具体以准考证为准。

　　3.综合素质评估主要采取专业技能测试、小组讨论等形式，对考生进行考察。各岗位具体考核形式见下表。

岗位类别		测试形式
A类岗位		专业技能测试
B类岗位	成功报名人数与岗位招聘数＞7：1的岗位	小组讨论
	成功报名人数与岗位招聘数≤7：1的岗位	该岗位所有考生综合素质评估环节免考，直接进入下一环节

　　4.综合素质评估成绩满分为100分。综合素质评估仅作为筛选考生的手段，结果不计入考生综合成绩。

　　5.根据考生综合素质评估成绩高低排序，各岗位原则上按1：5的比例确定进入面试的人员。未达到上述比例的，按实际人数进入面试。进入面试名单于综合素质评估结束后在“全国事业单位招聘网相关通知”专栏、“事招雷达”微信公众号上公布，考生可通过上述渠道查询。

　　6.为确保招聘工作的竞争性和公正性，综合素质评估开考比例原则上不低于1：3，达不到开考比例的，可视实际情况开考或相应减少或取消岗位。

　　（二）面试（说课/试教）

　　1.时间：

　　北京考点：预计在2023年10月14-15日（具体以通知为准）。

　　武汉考点：预计在2023年10月28-29日（具体以通知为准）。

　　2.地点：具体以通知为准。

　　3.面试（说课/试教）成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分，按60%折算计入综合成绩。面试（说课/试教）成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认。

　　4.根据考生面试（说课/试教）成绩高低顺序，按招聘岗位数1：3的比例确定进入笔试人员。

　　（三）笔试

　　1.时间：

　　北京考点：预计在2023年10月16日（具体以通知为准）。

　　武汉考点：预计在2023年10月30日（具体以通知为准）。

　　2.地点：具体以通知为准。

　　3.笔试考试内容为行政职业能力测验、教育学、心理学等相关知识。

　　4.笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分，按40%折算计入综合成绩。

　　5.按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例确定考生综合成绩，按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为60分。综合成绩达60分及以上者方可进入体检。根据考生综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。如出现综合成绩相同，首先按同一岗位面试成绩合格者由高到低排序确定；如出现综合成绩、面试成绩都相同，则按面试主评委评分由高到低排序确定。如出现综合成绩及主评委评分均相同的，由招聘单位组织综合成绩相同人员重新进行面试。

　　六、签约

　　签约人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站、“全国事业单位招聘网相关通知”专栏上公布，考生可通过上述渠道查询。

　　考试结束后，招聘单位将与进入体检和考察人选的考生签订高校毕业生就业三方协议（具体另行通知），并约定体检考察等事项。

　　七、体检、考察

　　体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》实施。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。

　　八、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可在同一岗位按照综合成绩合格者从高到低顺序依次递补其他考生。是否递补体检、考察，由招聘单位决定。

　　1.应聘人员体检不合格的；

　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；

　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

　　4.拟聘用人员放弃聘用的。