2023年四川攀枝花市西区事业单位招聘21人公告
来源：攀枝花市西区人民政府
2023-09-21 13:25:34
关于攀枝花市西区2023年事业单位公开考试招聘工作人员的公告
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，我区事业单位面向社会公开考试招聘工作人员21名。本次招聘为编制内招聘，现将有关事项公告如下（本公告同时在攀西人才网http://www.pxrc.com.cn和攀枝花市西区人民政府http://www.pzhsxq.gov.cn/发布）。
一、招聘单位基本情况（见附件1）
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象和范围
面向全国招聘完全符合《攀枝花市西区2023年事业单位公开考试招聘工作人员岗位情况表》（见附件2，以下简称《岗位情况表》）相关岗位条件要求和本公告的社会在职工作者、社会未就业人员。其中，2024年普通高等教育应届毕业生必须在2024年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理聘用确认等手续；2024年应届留学回国人员必须在2024年7月31日前取得国（境）外学位，并完成教育部门学历认证等手续；其他报考者必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的学历毕业证、学位证、执（职）业资格证书及其他证书等。未在本公告规定时间取得并提供有关证书、证明的，视为报考者自动放弃，责任自负。
国外、境外留学人员须在面试资格审查前取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
（二）基本条件
1．报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。年满18周岁。
（2）年龄在35周岁及以下（1987年10月7日及以后出生）。
（3）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
（4）符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位情况表》）。其中：报考者本人有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。部分岗位要求职业（执业）资格条件或专业技术任职资格的，职业（执业）资格考试合格但尚未取得资格证书人员可以报考，但应在面试资格审查前取得资格证书。
（6）符合法律规定的其他条件。
2．有下列情形之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除中共党籍、开除公职的。
（3）尚处于试用期内或服务期未满的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员（截止时间2023年10月7日）。
（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（5）尚未解除党纪、政纪（务）处分的。
（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
（7）在读的非2024年应届毕业生（正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考）。
（8）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
三、公开招聘单位和名额
见《攀枝花市西区2023年事业单位公开考试招聘工作人员岗位情况表》（附件2）。
四、报名及网上缴费
本次公开考试招聘报名采用网络报名的方式进行。网络报名时间为2023年10月7日—10月11日17:00时，报名网站：四川人事考试基地（http://www.jdpta.com），报名及资格初审程序如下：
（一）网络报名
1．选择岗位。报考者登录报名网站，认真阅读“公告” “岗位情况表”，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公招中限报一个岗位。只能用有效居民身份证报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致。
2．填报信息。报考者于2023年10月7日—10月11日17:00期间登录四川人事考试基地（http://www.jdpta.com），按网络提示进行注册（已在四川人事考试基地网注册的可直接登录报名；忘记密码的可查看四川人事考试基地网“常见问题”中的方式予以找回），真实、准确填写《攀枝花市西区2023年事业单位公开考试招聘工作人员报考信息表》各项内容。同时按网络提示上传JPG格式、大小在10KB至50KB之间的近期免冠正面证件照片。报考者应如实填报个人信息，报名时考生所填写的姓名、性别、出生年月、身份证号、学历、专业、毕业时间、工作单位、联系电话等基本信息真实可靠，所选考试科目、级别、职位等相关信息准确无误，提供的学历证书、资格证书等有关证件真实有效。考试时凭本人准考证和有效居民身份证原件（不含过期身份证、旧版临时身份证、学生证和驾驶证、户口本等证件）参加考试。准考证信息与身份证不一致者不得参加考试；如因填报的各项信息有误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果应由报考者本人负责；如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
3．查询资格初审结果。本次考试资格初审工作由攀枝花市西区人力资源和社会保障局负责。报考人员请于2023年10月7日—10月11日17：00期间登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量审核（提示:请报考者及时登录报名网站查询审核结果）。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，并按网络提示打印《攀枝花市西区2023年事业单位公开考试招聘工作人员报考信息表》两份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。
考生对岗位要求的专业等资格条件和本公告其他内容有不清楚的，可按照公告中的咨询电话咨询。
（二）确认缴费
经初审合格且照片质量合格的考生，须于2023年10月7日-10月12日17:00时前登录报名网站进行确认缴费（按照《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件的规定标准：笔试考务费每科50元）。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。
符合以下减免条件的报考者请于2023年10月7日-10月12日12:00时内将减免申请材料以照片形式上传至730360553@qq.com邮箱（邮件内容请注明考生姓名及身份证号），经工作人员审核确认后直接办理减免笔试考务费用的手续（联系电话：0812-3869183）。
1．《社会救助暂行办法》（国务院令第649号）和《四川省社会救助实施办法》（四川省人民政府令第286号）规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生，凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；
2．脱贫户家庭考生，凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的原农村建档立卡贫困户证明、特殊困难证明；
3．父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生，凭有关部门出具的父母双亡证明或民政部门（退役军人事务部门）出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明。
考生提交减免所需材料务必真实有效。未在规定时间内办理减免手续的，视为放弃减免资格。
（三）开考比例及岗位调整
笔试报名人数与岗位录用名额之比不得低于3：1。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，由组织人社部门统一安排，相应调减或取消该招聘岗位计划。调减或取消岗位的情况，将及时在攀西人才网、攀枝花市西区人民政府网向社会公告。取消招聘岗位计划的考生可另行报考符合条件的其它岗位或退费。
（四）打印准考证
报名成功并缴费的考生，请于2023年10月25日-10月29日上午9:30时期间登录四川人事考试基地网（http://www.jdpta.com）打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。
五、考试和资格复审
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
考试成绩按以下原则计算：
笔试总成绩=《综合知识》笔试成绩+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
（一）笔试
1．笔试科目及范围。笔试科目为《综合知识》，考试范围参照《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》（见附件3），考试时间120分钟，满分100分。
2．笔试时间和地点。笔试时间为2023年10月29日，如有变化另行通知，具体时间和考试地点详见《准考证》。报考者在考试当天持本人准考证和有效身份证到指定地点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间在规定地点参加考试的，视为自动放弃考试。
3．笔试成绩公布与查分。
笔试考试中存在缺考笔试科目、笔试成绩为0分或违纪的考生，不进行笔试排名。
笔试成绩于笔试后及时通过攀西人才网、攀枝花市西区人民政府网公布。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。
4.政策性加分。
（1）大学生村（社区）干部（服务期限认定截止时间为2023年10月7日, 本次公开招聘报名第一日）按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分；
（2）退役大学生士兵（2023年7月31日前取得国家承认学历的毕业证、学位证等证书）按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）规定加分；
（3）“三支一扶”及“特岗教师”人员（服务期限认定截止时间为2023年10月7日, 本次公开招聘报名第一日）按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）规定加分；
（4）“西部志愿者”人员（服务期限认定截止时间为2023年10月7日, 本次公开招聘报名第一日）按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）规定加分。
（5）“公共卫生特别服务岗（含应急岗）”人员（服务期限认定截止时间为2023年10月7日, 本次公开招聘报名第一日）《四川省2022年新冠肺炎疫情防控应急岗位招募实施方案》（川卫人教函〔2022〕84号）文件规定加分。
（6）对少数民族考生的加分。我市少数民族考生按《关于调整我市少数民族考生报考本市事业单位享受加分政策的意见》（攀组综〔2013〕47号）和《关于调整我市少数民族考生报考本市事业单位享受加分政策覆盖范围的通知》（攀组通〔2021〕202号）规定加分。
以上政策性加分累计最高加分不超过6分。
申请加分的报考者，请于2023 年10月16日-10月17日（时间：08：30-11：30；15:00-17：30）提供以下证明材料到攀枝花市西区人力资源和社会保障局308办公室（攀枝花市西区苏铁中路297号）。本人确有特殊原因不能前来提交加分申请材料的，可委托其他人员递交，但需提交考生本人亲笔签名的书面委托书（载明委托事项和原因）及委托人和受托人身份证原件及复印件。
“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“特岗教师计划”人员和大学生村（社区）干部：服务所在地县以上项目管理部门出具的证明或考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件1份；“公共卫生特别服务岗（含应急岗）”人员：服务合同（协议）、服务期满考核材料和身份证等材料原件及复印件1份；申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》有关奖励证书（证章）和普通高等教育专科及以上毕业证等材料原件及复印件1份。本市少数民族考生提供户口簿、身份证原件及复印件（注意：户口簿复印件须含首页及考生本人页面）1份。
材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理，视为自动放弃加分，责任由报考者自负。已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招聘、考核招聘等优惠政策，考入了国家机关和事业单位的人员再次参加招考的，不再享受加分政策。
（二）资格复审
资格复审工作由攀枝花市西区人力资源和社会保障局具体负责。根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定资格复审人员名单，最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试资格复审。
考生在接到资格复审通知后，应持以下材料进行资格复审（资格复审相关事宜在攀西人才网、攀枝花市西区人民政府网发布）：
1．《报考信息表》2份（请在报名网站上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）。
2．本人有效居民身份证原件和复印件1份（报名与考试时使用的身份证必须一致）。
3．有效的毕业证、学位证原件和复印件1份。
其中，参加面试资格复审时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2024年普通高等教育应届毕业生，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业、学制、毕业时间等情况的证明原件。
4．报考限“工作经历”岗位的，须提供相关经历证明材料原件和复印件1份。
5．服务期未满的国家和省项目志愿者报考的，需提供相应主管部门出具的同意报考证明原件。
6．如系机关事业单位非试用期内或服务期未满的正式在编在职工作人员，须提供本人人事管理权限的部门、单位出具同意报考的书面材料原件。
7．在职教师须出具服务所在地县（区）以上教育行政主管部门同意报考的书面材料原件。
8．委培、定向毕业生，须出具原委培、定向单位同意报考的书面材料原件。
9．岗位条件要求的其它证件材料原件和复印件1份。
凡不符合报考资格条件的，资格复审不予通过，责任由报考者自负。考生不能按要求提供上述证件和证明材料的，取消面试资格；未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
（三）面试
1．面试方式。所有岗位均采取结构化面试方式进行。面试成绩满分均为100分。
2．面试人员确定。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或逾期未参加资格复审而产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，同一招聘单位同一岗位最多递补两次。因面试资格审查、缺考，导致实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。
面试人员名单在攀西人才网、攀枝花市西区人民政府网公布。
3．面试通知书的领取。通过资格复审的面试考生，凭本人身份证领取面试通知书，同时缴纳面试考务费（按照《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》川发改价格〔2017〕472号文件的规定标准：面试考务费80元），具体时间、地点在攀西人才网、攀枝花市西区人民政府网站另行通知。面试时间、地点见《面试通知书》。
面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证件（不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件、户口本等其他证件、证明）按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
4．面试成绩公布。面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
（四）考试总成绩公布
考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名）于面试工作结束后3个工作日内及时在攀西人才网、攀枝花市西区人民政府网公布。
六、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试总成绩（笔试总成绩为笔试成绩加政策性加分）高低确定名次；若笔试总成绩仍然相同的，按综合知识笔试成绩高低确定名次；若综合知识笔试成绩仍然相同，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高低确定名次。
实际参加面试人数未形成竞争的职位的考生，其《综合知识》笔试成绩（不含政策性加分）若低于本次招聘考试其他形成竞争的职位进入体检人员的最低成绩（不含递补体检人员），则不得进入体检环节。
体检由组织人社部门统一组织实施，在指定的事业单位工作人员聘用体检医疗机构进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。同一招聘单位同一岗位最多递补两次。
报考者凡在体检过程中弄虚作假或有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用或取消聘用。体检所产生的一切费用由考生本人承担。
七、考核
体检合格人员等额进入考察。考察工作由组织人社部门组织实施。考核工作参照《公务员录用考察办法》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、学习和工作表现等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位和主管部门取消其聘用资格。
因个人原因导致招聘单位主管部门无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，经组织人社部门同意后可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次递补一次。递补人员体检合格后，对其进行考察。
八、公示
拟聘用人员确定后，由攀枝花市西区人力资源和社会保障局在攀西人才网、攀枝花市西区人民政府网公示。公示期为7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。
九、审核确认和办理聘用手续及试用期
考试、体检、考察并经公示合格者，由招聘单位主管部门将拟聘用人员符合招聘岗位要求的有关材料审查后分别报组织人社部门审核确认后，按规定办理聘用手续。其中，2024年高校应届毕业生须在2024年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和就业报到证，并凭证书办理聘用相关手续。逾期或不能按要求提供材料的、在审核确认中发现有不符合招聘条件的及通过审核确认后，未按规定时间报到的，取消拟聘（聘用）人员资格。因上述原因产生的空额，不再递补。
取得聘用资格的人员应在规定的时间内（具体时间以招聘通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订聘用合同。
本次公开招聘人员须按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。新聘用的事业单位工作人员实行试用期管理制度。试用期满考核合格者，按相关程序办理转正；试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，解除聘用。
按照相关规定，新聘用乡镇事业单位工作人员在乡镇最低服务年限为5年（含试用期）。
十、纪律监督与回避
招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第6号第三十一条、第三十二条和《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》（人社部35号令）等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
十一、特别提示
1．考生应及时上网查阅本次招聘相关信息，因考生自身原因未能参加公开招聘各项程序的，本人承担由此产生的相应后果。
2．报考者应按照规定的时限及要求，配合完成考察、体检、报到等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
3．请考生确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知招考部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
4．本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。目前社会上以各种名义举办的辅导（培训）班、辅导（培训）网站均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
十二、有关监督、咨询电话：
监督举报电话：
攀枝花市西区纪委监委驻区司法局纪检监察组：0812-3312388
咨询电话：
攀枝花市西区人力资源和社会保障局：0812—3869183
网上报名技术支持电话：028-86740101
十三、本公告由攀枝花市西区人力资源和社会保障局负责解释。
附件:
2023年9月21日
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