2023年河南郑州工程技术学院招聘高层次优秀教师70人方案

来源：郑州工程技术学院 2023-09-30 14:03:31

　　郑州工程技术学院2023年度公开招聘高层次优秀教师方案

　　郑州工程技术学院是一所全日制公办普通本科高校。结合学校实际，现面向社会公开招聘高层次优秀教师70名。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘质量。

　　二、组织领导

　　招聘工作在郑州市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）指导下，由市人社局、市教育局、学校纪委监察部门监督实施。学校成立招聘工作领导小组，书记、校长任组长，副校级领导任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在学校人事处，具体负责招聘的组织、协调工作。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱教育事业。

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　3.具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的职称、学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作；报考专业需和职称专业一致。

　　4.应聘专业带头人岗位需具备本科院校教授职称，且具有普通高等教育本科及以上学历学位；应聘专任教师岗位需具备本科院校副教授或教授职称，且具有硕士研究生及以上学历学位；应聘辅导员岗位需具备本科院校副教授职称，且具有硕士研究生及以上学历学位；应聘思政课教师、辅导员岗位且需为中共党员。

　　5.报考时需已取得毕业证、学位证、高校教师资格证、高校教师职称证等有关证件。

　　6.年龄要求:副教授年龄不超过40周岁（1983年9月1日及以后出生），教授年龄不超过45周岁（1978年9月1日及以后出生）。

　　7.具有正常履职所需的身心条件。

　　8.其他条件见附件1。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为。

　　4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。

　　5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

　　6.有违反师德师风情形者。

　　7.有法律规定不得录取聘用的其他情形者。

　　有以上情形者，不得报考。如有隐瞒，后经查实，取消录用资格。

　　四、招聘计划

　　具体招聘专业、招聘计划见附件1。

　　五、现场报名和资格审查

　　（一）现场报名

　　1.报名时间：2023年10月20-22日3天。

　　上午9:00-12:00 下午14:00-17:30

　　每人限报一个岗位，多报者取消报名资格。

　　2.报名地点：郑州工程技术学院英才校区明德楼学术报告厅。

　　3.报名要求：须本人到现场报名。

　　（二）资格审查

　　1.报名需提供以下材料原件和复印件：

　　（1）《郑州工程技术学院公开招聘高层次优秀教师报名表》一式两份及电子版；

　　（2）《郑州工程技术学院公开招聘高层次优秀教师考生诚信承诺书》一式两份；

　　（3）本人身份证（有效期内的二代身份证）、高校教师资格证、职称证、各阶段高等教育学历学位证书（国外学历需携带由教育部留学服务中心认定的证件）的原件、复印件、验证有效期内的学历、学位认证报告等相关资料；

　　（4）《郑州工程技术学院公开招聘高层次优秀教师考生具备报考岗位所需条件一览表》一式两份及电子版，及其相关证明材料原件及复印件一式两份；

　　（5）公安机关开具的《无犯罪记录证明》；

　　（6）5张2寸近期同底免冠彩色照片；

　　（7）提供与报考专业一致的教学、科研及其他业绩原件、复印件，资格审查时，学校根据报名情况，综合研判专业研究方向与招聘专业是否一致；

　　（8）应聘人员需提供2023年本科院校工作的半年工资流水和养老保险缴费凭证。事业在编人员需提供现单位同意报考证明。

　　2.资格审查与公示

　　报名现场进行资格初审,初审合格后收取报名材料；资格复审由招聘工作领导小组办公室组织相关单位对报名人员资格进行复审。

　　资格复审后，资格审核通过人员名单在郑州工程技术学院人事处网站公示3个工作日。

　　当资格审核通过人员总数和招聘计划总数之比超过5：1时，学校将对资格审核通过人数与招聘计划之比超过5：1的岗位增加初选。初选方式为笔试（闭卷形式），考试时间另行通知。进行初选的岗位，按资格审核通过人数与招聘计划数之比5：1进入面试。

　　六、面试方式及成绩要求

　　根据招聘人才类型、现场报名及资格审查情况，组织面试，面试具体时间、地点另行通知（见郑州工程技术学院人事处网站）。

　　（一）面试方式。面试采取结构化面试+试讲形式进行。主要测评应聘者适应岗位要求的教育教学能力、知识水平和专业素质。

　　（二）面试成绩。面试成绩满分为100分，面试成绩在考试结束后当场宣布。面试成绩计算方式：

　　面试成绩（满分100）=结构化面试（40分）+试讲（60分）。

　　面试成绩需在60分以上，低于60分者视为不合格，不得进入下一个环节。面试结束后，应聘者的面试成绩在郑州工程技术学院人事处网站公示3个工作日。

　　若同一岗位末位总成绩出现并列导致超出招聘计划时，试讲成绩高者进入体检。若试讲成绩也出现并列，进行加试。

　　七、体检和考察

　　（一）体检。根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单。

　　体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现的空岗，顺次递补。

　　（二）考察。学校对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括入职查询及德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的心理素质等能力。招聘工作领导小组办公室负责通知进入考察阶段的应聘者提供相关材料，未按时提交材料者，或在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格以及有违纪违规记录或其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，空缺岗位，顺次递补。

　　八、录取聘用

　　根据面试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州工程技术学院人事处网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位公开招聘人员程序办理审批手续。

　　九、纪律与监督

　　设立公开招聘工作监督小组，负责监督郑州工程技术学院2023年度公开招聘高层次优秀教师工作全过程，对举报和申诉进行调查处理。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，对弄虚作假，在招聘过程中违反各项规定者，一经查实，按照《事业单位公开招聘工作人员违规违纪处理规定》进行处理。

　　工作时间监督电话：0371-67185381（郑州市人社局）

　　0371-68229805（学校纪委）

　　十、其他事项

　　（一）报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。应聘人员应认真阅读并全面了解郑州工程技术学院关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合本次招聘的报名条件但进行了报名，本人的报名资格、考试成绩无效，由此产生的一切后果由个人承担。

　　（二）招聘工作中具体事宜将及时在郑州工程技术学院人事处网站发布，应聘人员须随时关注网站有关本次公开招聘的所有信息，若本人未及时阅读相关信息而造成后果，责任自负。

　　（三）本招聘方案经郑州市教育局备案后，由学校人事处负责解释。

　　（四）招聘单位联系方式