2023年云南玉溪市人民医院招聘急需紧缺人才公告

来源：玉溪人才网 2023-10-07 10:39:16

玉溪市人民医院2023年公开招聘急需紧缺人才公告

按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，根据工作需要，玉溪市人民医院计划公开招聘急需紧缺人才，现将有关招聘事宜公告如下：

一、单位简介

玉溪市人民医院是玉溪市卫生健康委员会所属财政差额拨款的公益二类事业单位。医院始建于1950年，坐落于玉溪市中心城区，是区域内卫生行业龙头单位，1994年，被原国家卫生部授予三级甲等医院，截止2023年7月，医院资产总额13.04亿元，在岗职工2312人，其中，博士10人，硕士研究生353人。2022年门诊人次151.29万人次，出院人次8.27万人次；获国家自然科学基金项目12项，国家级项目12项，省厅级项目67项；内设43个临床科室，10个医技科室，17个行政后勤科室；有国家级临床重点专科3个、省级临床重点专科7个、10个省级临床重点专科建设培育项目，挂牌国家标准化代谢性疾病管理中心并获全国糖尿病健康教育管理示范单位称号，省内首批通过国家“高级卒中中心”、“中国胸痛中心”授牌，建成31个卫生行业专家科研工作站。

二、岗位设置及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为医学献身的精神；

3.具有岗位所需要的专业知识和技能；

4.身心健康，具备招聘岗位工作能力，能吃苦耐劳；

5.具有团队精神，积极进取，具备良好的沟通能力和书写能力；

6.具有招聘岗位要求的国家招生计划的学历学位，执业资格和范围与报考岗位相符；

7.年龄：35周岁及以下。具有硕士研究生学历或中级职称者，年龄可放宽到40周岁；具有博士研究生学历或副高及以上职称者，年龄可放宽到45周岁。年龄计算截止日期2023年12月31日。

8.无按规定不得聘用的情况；

9.有下列情况之一者不得报考：

（1）报名开始时属现役军人、在读非2023年毕业生；

（2）参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员；

（3）受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论、被开除公职、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、机关事业单位人员被辞退未满5年，以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。

（二）招聘岗位及人数

招聘岗位	人数	专业	证书要求	学历	其他要求
中医科学科带头人	1	中医学、中西医结合临床、中医肛肠	毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证、职称证	本科及以上	1、具有省级副高及以上职称资格；2、在二级及以上医院从事中医肛肠临床诊疗工作十年及以上；3、具有三级及以上医院中医肛肠专业进修经历；4、担任市级及以上专业学会主任委员或副主任委员。
生殖技师	1	临床检验诊断学、遗传学	毕业证、学位证、微生物检验技术专业职称资格证	硕士研究生及以上	1、具有三级及以上医院生殖技术工作经历5年及以上；2、具有一定生殖技术领域的科研和学术能力。
超声医师	1	影像医学与核医学	毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证	硕士研究生及以上	1、2015年及以后毕业生要求报名开始之日前住院医师规范化培训结业；2、具有一定的学术科研能力。

三、报名

（一）报名时间：自发布公告之日起至10月19日24:00。

（二）报名方式：应聘者将所有报名电子材料放入压缩文件包，并以“考生姓名+报考岗位”命名后发送至玉溪市人民医院招聘专用邮箱（2383605775@qq.com）。

（三）报名要求

1．应聘人员每人限报一个岗位；

2．报名与考试考核时使用的身份证必须一致；

3.应聘人员须按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

（四）报名材料

（1）报名表（附件2）；（2）个人简历；（3）身份证及报考岗位要求的相关证书和材料的扫描件。要求提供的材料必须全面、真实、有效。

四、报名资格初审

由招聘工作小组对应聘者信息进行资格审查。报名资格初审合格人员，进入考试考核环节。本次招聘岗位为急需紧缺岗位，不设开考比例。报名资格初审合格人员，由工作小组发放面试通知（电子版）至应聘者邮箱，应聘者打印面试通知，并携带身份证按面试通知要求参加面试。

请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行承担。弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，一经查实，取消本次考试资格。

五、面试

坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优原则。采取综合面试的方法进行考试考核，综合能力测评和专业能力测评相结合的办法，择优予以招聘。采取非笔试方式进行考核。每名考生考试考核时间为15分钟左右。成绩按百分制计算，满分100分，综合能力考核30%+专业知识技能考核70%。

考试考核内容：综合能力考核，包括考生自我介绍、岗位的匹配性、求职动机、心理素质、特长等相关内容；专业知识技能考核，报考岗位相关专业知识。

六、资格复审

初步确定的拟聘人员，由招聘单位工作人员电话通知资格复审相关事宜，在规定时间内由公开招聘急需紧缺人才工作小组对应聘人员进行资格复审，资格复审时须携带如下材料：身份证、毕业证和学位证（高中及以上所有学历阶段）、医师资格证、医师执业证、职称证、及其他与报考岗位条件要求的证书和相关证明材料，以上材料验原件收复印件。报考者自动放弃或资格复审不合格的，取消后续招聘环节资格，按照面试成绩由高至低顺序依次递补。

七、体检

资格复审合格的拟聘人员参加体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》（云人社发〔 2023〕12号）执行。报考者自动放弃或体检不合格的，取消后续招聘环节资格，按照面试成绩由高至低顺序依次递补。

八、考察

根据面试成绩从高到低的顺序，按照计划招聘岗位人数等额确定进入考察的应聘人员。采取个别谈话、实地走访、严格审核个人人事档案、查询社会信用记录、查询违法犯罪记录、同本人面谈等方法进行。了解考察对象政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，并对考察对象与报考岗位相关的资格条件进行复查。

考察不合格或自动放弃考察者，取消其拟聘用资格，不予聘用，并按照面试成绩分数由高至低顺序依次递补。

九、公示与聘用

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在玉溪人才网上向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报市人力资源社会保障局批准后办理聘用手续。聘用后纳入单位编制内人员管理，按国家和我省事业单位相关规定执行待遇。

十、招聘纪律

（一）报考者填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

（二）报名后，报考者应注意及时登录玉溪人才网或致电招聘单位联系电话了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考者不及时上网查询或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人负责。

（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

（四）面试后在后续招聘环节中放弃的报考者应当由本人向招聘单位出具书面或其他方式说明。

（五）招聘过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。

按《中华人民共和国公务员法》，回避关系包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。

（六）在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

十一、重要提示