2023年河南南阳市唐河县校园招聘技工学校急需紧缺教师5人方案

来源：唐河县人民政府 2023-10-09 10:12:12

2023年唐河县校园招聘技工学校急需紧缺教师实施方案

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24号）精神，结合单位编制、岗位空缺情况及工作需要，经县政府研究同意，拟通过校园招聘技工学校急需紧缺教师5名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘计划

面向社会公开招聘技工学校教师5名。（财政全供事业编制）。（后附职位表，详见附件1）

二、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序，确保招聘质量。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.岗位所需的其他条件。

（二）年龄条件

30周岁以下（1993年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历放宽至35周岁以下（1988年1月1日以后出生）。

（三）学历、专业及教师资格条件

学历、专业及教师资格条件详见《2023年唐河县校园招聘技工学校急需紧缺教师职位表》。不同岗位的专业要求，参照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生人才培养学科目录》，其中技工院校毕业生按《河南省职业培训条例》对照执行。

（四）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

5.现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员、三支一扶和政府购岗服务期未满人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

本方案在唐河县人民政府网和相关网站向社会公布，公告发布时间不少于7个工作日。

（二）报名与资格审查

本次招聘采取到南阳师范学院、信阳师范大学、河南科技学院等高校现场报名和微信等线上报名的办法进行，并建有报名专用微信群，微信群将在报名后由工作人员邀请考生进群。每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，该岗位招聘名额递减或取消。在相关高校设置报名处进行报名，面向高校毕业生公开招聘。在线上通过微信等方式联系报名老师。报名时，报考人员需持本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；近期一寸同底版正面免冠彩色照片4张；在唐河县人民政府网下载填写《2023年唐河县校园招聘技工学校教师报名登记表》（附件2）。

所有聘用人员须在聘用之日起一年内取得相应教师资格证，否则取消其聘用资格。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡不符合报名条件的人员一经发现，取消其应聘资格。发现报考者与招聘职位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，五年内不得参加唐河县公开招聘考试，所造成的损失及后果由其本人承担。一经发现取消其应聘资格。

报名合格人员须持本人有效身份证在规定时间内参加笔试、面试、体检和考察，逾期视为自动放弃。

根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；服现役期间取得相应学历的退役士兵）。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。

大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。加分资料于现场报名时提交。

报名时间：报名起止时间为2023年10月19日8：30至2023年10月23日18:00。报名微信于2023年10月23日18:00准时关闭。

报名联系微信：18937708457

（三）笔试

1.笔试时间、地点另行通知。请报名成功的考生及时关注唐河县人民政府网和唐河县技工学校微信公众号。

2.教师岗位笔试内容为教育基础知识，教育学、心理学、时事政治、教师职业道德等。笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

3.笔试成绩在唐河县人民政府网站和唐河县技工学校微信公众号公布。

（四）面试

面试主要采取试讲的形式进行，试讲重点测试教学技能，满分为100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位。报考人员面试成绩不得低于60分，否则不予聘用。

（五）体检与考察

根据考试成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检与考察人员（若遇最后一名分数相同时，全部进入体检与考察）。

体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。