2023年中共湖北省委党校（湖北省行政学院）招聘专职教师12人公告

来源：中共湖北省委党校(湖北省行政学院) 2023-10-10 14:26:52

中共湖北省委党校（湖北省行政学院）2023年第二批专项公开招聘专职教师公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，我校（院）拟面向社会专项公开招聘专职教师12名，现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

中共湖北省委党校创建于1950年，是中共湖北省委领导的培养党的领导干部的学校，是党委的重要部门，是培训各级领导干部的主渠道，是党的思想理论建设的重要阵地，是省委的哲学社会科学研究机构和重要智库。

近年来，中共湖北省委党校（湖北省行政学院）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻《干部教育培训工作条例》《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，坚守“为党育才、为党献策”的党校初心，锚定“对标中央党校、争创全国一流”的发展目标，落实“以学员为中心、以理论武装为核心、以教学科研为重心”的办学理念，形成了以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容，以理论教育、党性教育、能力培训、省情省策为重要内容，具有湖北地方特色的教学布局，培训规模大幅提升，培训质量明显提高，年均培训学员近2万人次。学校3门课程被评为全国党校（行政学院）系统精品课，教学管理工作2次获评全国党校（行政学院）系统教学组织优秀奖；5门课程入选中组部“全国干部教育培训好课程”推荐目录，1门课程入选中组部基层干部培训优秀网络课程推荐名录，被中组部确定为基层干部培训网络课程制作特约单位。

学校科研咨询成果丰硕。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神开展研究阐释，近年来立项国家社科基金项目近40项、马克思主义理论研究和建设工程重大项目1项；在“三报一刊”发表理论文章数十篇，在人民出版社出版著作19部；获省部级以上科研成果奖70多项。围绕先行区建设中的重大问题，积极开展前瞻性、政策性、应用性研究，每年100多篇决策咨询报告被省领导批示，部分研究成果被中央有关部门采用。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘岗位

拟专项公开招聘专职教师12名，其中：马克思主义学院专职教师3名，文史教研部专职教师2名，中共党史党建教研部专职教师3名，经济学与经济管理教研部专职教师2名，政法教研部专职教师2名。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

1.应届博士毕业生

（1）中共党员（含预备党员）；

（2）热爱党校（行政学院）教育事业，符合岗位要求的专业和研究方向，有较好的马克思主义理论功底；

（3）年龄35周岁及以下。

2.出站博士后

（1）中共党员（含预备党员）；

（2）热爱党校（行政学院）教育事业，符合岗位要求的专业和研究方向，马克思主义理论功底扎实；

（3）年龄40周岁及以下（在站时间不超过36个月，现为非在职人员）；

（4）具备以下条件中的两项及以上（单项可累计计算）：

①主持国家社科基金项目1项或近五年主持完成省部级课题1项；

②近五年在“三报一刊”发表学术论文1篇，或在“三大检索”、C刊发表学术论文2篇；

③近五年公开出版专著（作者3人以内）1部或主编（副主编）教材1部；

④近五年决策咨询成果（排名第一）获副省部级及以上领导签批1次；

⑤近五年科研或决策咨询成果获省部级及以上奖励1次。

3.其它条件详见《中共湖北省委党校（湖北省行政学院）2023年第二批专项公开招聘专职教师岗位表》。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

五、相关待遇

（一）聘用教师纳入财政拨款事业编制，按国家和湖北省有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇。

（二）工作期间提供周转住房。

（三）按照校（院）相关规定，根据聘用教师的基本条件和业绩条件，在教学、科研上给予相应的政策支持。

六、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年11月15日。

2.报名方式：采取线上报名方式，应聘人员限报一个招聘岗位，于2023年11月15日前提交报名材料，统一发送至邮箱：hbswdxzzrsc@163.com，邮件主题为“应聘岗位+本人姓名”。报名材料包括：

（1）中共湖北省委党校（湖北省行政学院）2023年第二批专项公开招聘专职教师报名表（Word版）；

（2）身份证（正反面，PDF格式）；

（3）博士学历学位证书及认证材料，在国（境）外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》（PDF格式）。应届博士毕业生提供《高校毕业研究生就业推荐表》（PDF格式）。出站博士后提供《博士后证书》（PDF格式）；

（4）近5年科研、决策咨询等成果材料，主要包括获奖证书、课题、决策咨询成果、论文、著作、教材等（PDF格式，课题提供立（结）项证书，决策咨询成果提供签批页、全文或摘要，论文提供封面、目录、正文，著作教材提供封面、版权页、目录），并指定其中3项为代表性成果。

（二）资格审查

资格审查工作由校（院）专项公开招聘工作领导小组办公室负责，根据公告规定的招聘条件，对应聘人员资格进行审查，做到客观、公正、及时。

1.关于相关时间节点的说明：年龄从1月1日起算，35周岁及以下，即为1987年1月1日以后出生，其他以此类推；博士学历学位证书取得截止时间为2024年1月31日，国（境）外留学人员须于2024年1月31日前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。报名所需其他各类证件资料须于2023年11月15日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

2.经资格审查符合应聘岗位条件的，获得进入考核环节资格，不符合应聘岗位条件的，取消考核资格并通知应聘人员。考核前对照应聘岗位条件进行现场资格复审。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

七、考核

考核采取面试的方式进行，包括专题试讲和答辩。考核按百分制计算综合成绩，专题试讲占综合成绩的60%，答辩占综合成绩的40%。

专题试讲主要测试应聘人员的专业理论功底、语言表达、逻辑思维、形象仪表等方面的素质，题目由我校（院）按招聘岗位统一命题，并提前告知应聘人员，试讲时间30分钟，应聘人员需准备课件。专题试讲满分60分，合格分数线为45分（含）。

答辩主要测试应聘人员的综合素养、教学科研能力及培养发展潜质等。答辩时间15分钟。答辩共提三个问题，第一道题考察应聘人员政治理论素养，由校（院）统一命题，适用所有岗位，答题时间5分钟；第二道题考察应聘人员专业基本理论，由校（院）按招聘岗位统一命题，答题时间6分钟；第三道题考察应聘人员专业研究深度，由主考官根据试讲内容和科研成果现场提问，答题时间4分钟。评委根据应聘人员答辩情况和代表性成果进行打分。答辩总分40分。

面试成绩现场公布。应聘人员专题试讲在45分（含）以上且考核综合成绩在70分（含）以上，方能进入体检考察阶段。如应聘同一岗位所有人员的专题试讲和考核综合成绩都达不到要求，取消该岗位招聘计划。

八、体检与考察

（一）按招聘岗位计划数1：1的比例，依应聘人员总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由校（院）专项公开招聘工作领导小组办公室负责，坚持德才兼备、以德为先，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、面谈等方式进行，对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）应聘人员自愿放弃，体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检、考察人员。

九、公示及备案

（一）校委会会议研究确定拟聘用人员，在中共湖北省委党校（湖北省行政学院）网站（http://www.hbdx.gov.cn）上公示7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，报送省委组织部审核备案。

（二）公示期间如收到问题反映，由中共湖北省委党校（湖北省行政学院）调查核实。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

十、聘用

（一）经省委组织部审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。