2023年湖南怀化市卫生健康委员会所属事业单位招聘公告

来源：怀化人事考试网 2023-10-11 10:47:38

怀化市卫生健康委员会所属事业单位2023年公开招聘工作人员公告

按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）及相关文件要求，怀化市卫生健康委员会所属事业单位怀化市中心血站拟面向社会公开招聘工作人员7名。现将具体招聘方案公告如下:

一、招聘原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2.坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则。

二、招聘条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的学历、专业或技能条件;

5.具备正常岗位职责的身体条件；

6.具备招聘岗位所需要的其他条件。

（二）应聘人员有以下情形之一的，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，被记入诚信档案库且记录期未满的人员；

5.在事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.有吸毒史人员；

7.法律法规及有关政策规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘岗位和人数

怀化市中心血站（公益一类）此次招聘专业技术岗位工作人员岗位7个（全额事业）；具体招聘岗位、资格条件等详见《怀化市卫生健康委员会所属事业单位2023年公开招聘工作人员岗位计划及资格条件一览表》（附件1）,专业要求参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。

四、招聘程序及要求

（一）发布招聘信息

在怀化市人事考试网（http://www.hhrsks.com/）、怀化市卫生健康委网站（http://www.huaihua.gov.cn）公布招聘考试方案和相关信息。

（二）报名时间、方式及要求

1.报名时间：2023年10月18日8：00-10月20日17：00。

2.报名方式：应聘人员使用电脑登录怀化人事考试网（网址：http://www.hhrsksk.com,点击“网上报名”图标→点击“怀化市企业单位及事业单位招聘招考网上报名平台”)报名,或直接登录https://www.hhrsks.com/login进入报名系统。按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.报名应提交的材料：（1）《怀化市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）；（2）个人简历、本人身份证、毕业证书和学位证书原件及复印件，近期同底免冠1寸彩色照片电子档；（3）《诚信考试承诺书》（附件3）。

其中：所要求的学历须提供学信网系统验证报告或证明材料，国外境外学历学位须提供教育部留学服务中心学历认证书。报考护理岗位的还需提供护士执业资格证原件及复印件。编制内人员需提供所在单位同意报考证明。报名时未如实提供相关材料或材料不齐全的，报名无效。

（三）资格审查

资格审查分为初审和复审。

1.初审：根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审。岗位有效报名人数与招聘计划原则上不低于3:1的比例。未达到开考比例，经报考领导小组研究同意后，报怀化市人力资源和社会保障局批准，可适当降低招考比例或核减招聘计划。

考试确认、准考证下载打印（领取）时间在怀化人事考试网（https://www.hhrsks.com）公布，考生需及时关注网站信息。考试时间、地点及具体事宜以准考证明确的内容为准。

2. 复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定参加资格复审人员名单；笔试末位成绩相同的一并进入复审。资格复审主要审查相关报考材料原件。通过资格复审人员名单和面试有关事项在怀化市人事考试网、怀化市卫生健康委网站官网公布。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格等原因而造成岗位面试人数达不到1：3比例的，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。递补后未达到1∶3比例的，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

（四）考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试。通过初审的人员全部进入笔试。考生凭准考证和本人身份证参加考试，考试采取闭卷方式，笔试主要测试公共基础知识及岗位相关专业知识，总分100分。笔试时间、地点另行通知。

2.面试。通过复审的人员全部进入面试，面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩按100分制计算。面试不能形成有效竞争关系的岗位，设置面试最低合格分数线为70分。面试时间、地点另行通知。

3.综合成绩。按笔试占60%、面试占40%的比例折算综合成绩（按四舍五入保留小数点后两位，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名），并设置合格分数线（综合成绩60分）。若笔试、面试的成绩都相同,以笔试成绩进行排名。若笔试和面试的成绩都相同则加试笔试。

考试不指定固定教材，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（五）体检

根据考试成绩综合排名，等额确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，增加毛发毒品检测项目,对呈阳性的被检测人员直接定为不合格。按照原卫生部关于印发《血站质量管理规范》的通知(卫医发[2006]167号）要求，传染病病人和经血传播疾病病原体携带者，体检定为不合格。如因体检不合格、考试放弃等原因出现空缺，则按考生综合成绩排名依次递补，递补不超过1次。具体体检时间及地点另行告知。

（六）考察

体检合格者进入考察环节，考察内容主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘者资格条件进行复查。如有考察不合格者或主动放弃者，可按应聘同一岗位综合成绩从高分到低分递补体检、考察对象，递补不超过1次。

（七）公示及录用

考察合格，经怀化市卫健委研究，确定拟招聘人选并在怀化人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的，按相关政策办理聘用入编手续。

五、工作纪律及监督措施

（一）招聘工作全程接受市人社局和市委编办的指导，接受纪检监察部门及社会群众的监督。

（二）严格执行事业单位人事制度改革有关文件要求，坚持公开、公平、公正的原则，择优聘用。在招聘过程中，报考人员若有咨询事项，可拨打电话0745－2393815（市中心血站）。

（三）严格执行招聘工作程序，坚持实事求是，集体决策。注重廉洁自律，实行回避制度，回避要求具体参照《事业单位人事管理回避规定》，严禁接受礼金及宴请等。

（四）严禁弄虚作假，假公济私，徇私舞弊等违纪行为。对于违纪人员，视情节轻重，依法依纪给予党纪政纪处分。举报电话：0745—2231037（市卫健委机关纪委）、0745—2255562（市纪委监委驻市卫健委纪检监察组）。

六、其他事项

（一）报考人员需保证提交的资料真实有效，凡报名条件不符或提供虚假信息、伪造材料，在笔试、面试、体检、考察中作弊的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（二）招聘过程中，应聘人员应保证所留电话号码畅通。因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由本人负责。