2023年浙江嘉兴市中医医院招聘高层次人才15人公告(第三批)

来源：嘉兴市人民政府-市人力社保局 2023-10-11 16:18:33

嘉兴市中医医院2023年公开招聘高层次人才公告(第三批)

因工作需要，经嘉兴市卫生健康委员会同意、嘉兴市人力资源和社会保障局备案，嘉兴市中医医院决定面向社会公开招聘工作人员15名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

嘉兴市中医医院始建于1959年，是嘉兴市属集医疗、教学、科研、康复保健为一体的综合性、现代化国家级三级甲等中医医院。系国家重点建设中医院，浙江省首批“绿色医院”“健康促进医院”，浙江中医药大学附属医院，嘉兴学院附属医院，挂牌嘉兴市眼科医院，为嘉兴市道路交通事故危重伤员快速救治定点医院。医院核定床位1000张，职工1486名，其中卫技人员1280名，高级职称264名，硕士及以上学位273名。2022年门急诊服务人次135.4万余，住院服务人次4.1万余，手术例次2.2万余。

医院临床科室门类齐全，综合ICU设置完善，急救体系完备。拥有国家级重点专科3个（眼科、肛肠科、治未病科），省级中医重点专科9个（脾胃病科、内分泌科、妇科、骨伤科等），省市共建重点学科2个（眼科学、实验诊断学），省市共建重点学科（培育）1个（烧伤外科学），市级重点学科19个（中医内科学、中医外科学、针灸学、重症医学、肾脏病学等）。拥有省级中医药重点实验室1个，市级重点实验室4个，现为国家级中医住院医师规范化培训基地。医院成立有胸痛中心、卒中中心、创伤中心，拥有3.0T磁共振、进口多排螺旋CT、DSA、全飞秒激光、眼科玻璃体切割系统等完备的高、精、尖诊疗设施，医院功能日趋完善，品牌特色日益凸显。

近年来全院上下，砥砺奋进谋突破、守正传承求创新，探索公益为基、中医优势为根的特色发展路径，以现代医院管理制度试点为契机，以长三角一体化首位战略和“最多跑一次”改革为抓手推进医院改革攻坚，综合服务能力得到新提升、人才学科建设取得新进展、中医特色优势发挥新水平、医院精益管理迈出新步伐、后勤保障能力实现新突破。先后荣获全国卫计系统先进集体，建立健全现代医院管理制度国家级试点医院，全国文明单位，全国五一劳动奖状。2018-2021年连续获得国家三级公立中医医院绩效考核A等次。

二、招聘岗位和人数

本次公开招聘计划推出14个岗位，招聘工作人员15名。

岗位序号	招聘岗位	招聘人数	专业学科要求	学历学位要求	其他要求
1	内分泌科医师	1	中医学、中西医结合临床	研究生/医学硕士	内分泌方向
2	心血管内科医师	1	临床医学、内科学、中医学、中医内科学、中西医结合临床	研究生/医学硕士	心血管内科方向
3	神经内科医师	1	临床医学、神经病学、内科学、中医学、中医内科学、中西医结合临床	研究生/医学硕士	神经内科方向
4	肾内科医师	1	临床医学、内科学、中医学、中医内科学、中西医结合临床	研究生/医学硕士	肾内科方向
5	风湿病科医师	1	临床医学、内科学、中医学、中医内科学、中西医结合临床	研究生/医学硕士	风湿病方向
6	老年病科医师	1	临床医学、老年医学、内科学、中医学、中医内科学、中西医结合临床	研究生/医学硕士
7	推拿科医师	1	针灸推拿学	研究生/医学硕士
8	康复科医师	1	康复医学与理疗学、中医学、中医内科学、中西医结合临床	研究生/医学硕士
9	神经外科医师	1	临床医学、外科学、中医学、中医外科学、中西医结合临床	研究生/医学硕士	神经外科方向
10	烧伤整形科医师	1	临床医学、外科学	研究生/医学硕士	整形方向
11	麻醉科医师	2	临床医学、麻醉学	研究生/医学硕士
12	护理	1	护理学	研究生/硕士
13	纪检监察	1	社会医学与卫生事业管理、行政管理、宪法学与行政法学、经济法学、法律（0351）	研究生/硕士
14	财务部	1	会计学、财务管理	研究生/硕士
	合计	15

备注:经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

三、招聘范围、对象和条件

本次招聘在全国范围内面向社会（在职）人员或普通高校2023年应届毕业生，并具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

（二）具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。

（三）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。应聘人员的学历、学位证书须于2023年10月20日前取得（留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书）。其中，具有高级会计师资格的报考岗位序号14的，学历可放宽至本科，学位不作要求。

（四）具有岗位要求的身体条件；年龄要求在35周岁及以下（即1987年10月20日以后出生，以此类推）；具有副高级专业技术资格或博士研究生学历学位的，年龄放宽到45周岁及以下；省级及以上名中医、具有正高级专业技术资格的，年龄放宽到50周岁及以下。

（五）有以下情形之一的不具备报考资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的。

2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政务处分未满处分期限的。

3.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。

四、招聘程序和办法

本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名（资格审查）、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名及资格初审

报名方式为网络报名，不受理现场报名。每人限报一个岗位。

1.网络报名时间：公告发布之日起至2023年10月20日下午17：00止。

2.网络报名方式：报名人员于规定时间内扫描下方二维码提交报名登记信息并上传报名相关材料扫描件；材料原件可在后续环节审核；所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试；未进行扫码报名登记，不在规定时间内提交报名登记信息、上传报名相关材料或提交材料不全的均视为无效报名。

3.报名登记信息二维码（用微信或钉钉扫码）：

4.报名材料

（1）报名登记表一式一份（自行下载填写，黏贴一寸正面免冠证件照，并手工签名）扫描件；

（2）学历、学位证书原件扫描件，留学人员报考须提供教育部留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书的原件扫描件；

（3）本人有效居民身份证原件扫描件（正反两面）；

（4）专业技术（执业）资格证书、规培证书（证明）等原件扫描件；

（5）合同或工作证明，专业方向证明等原件扫描件（根据岗位要求提供）；

（6）反映个人学术水平的论文、业绩证明资料扫描件；

（7）事业单位在编人员入围考察前需提供本单位同意报考证明原件扫描件；

（8）已离职的需提供原单位解聘证明原件扫描件。

5.资格审查。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件和要求对报名人员进行资格初审。各招聘岗位的考试时间、地点安排将在医院官网进行公告。招聘岗位所需专业（学科）要求参考教育行政部门专业目录设置和审查，对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国外境外留学人员所学专业参考国内相关或相近专业所学方向确定。

资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

（二）考试

本次公开招聘考试由嘉兴市中医医院组织实施，采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.招聘岗位1-12的岗位：同一岗位符合条件的报名人数（确认参加考试人数）超过招聘计划数10倍的，采取笔试+面试方式进行，各招聘岗位按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定（不足比例的，按实际人数确定）入围面试对象，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%；同一岗位符合条件的报名人数（确认参加考试人数）不超过招聘计划数10倍（含10倍）的，采取直接面试方式，总成绩=面试成绩。笔试、面试总分均为100分，面试成绩不合格（低于60分）的人员不列为体检、考察对象。

2.招聘岗位13-14的岗位：同一岗位符合条件的报名人员不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消招聘计划。

同一岗位符合条件的报名人数（确认参加考试人数）超过招聘计划数10倍的，采取笔试+面试方式进行，招聘岗位按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定（不足比例的，按实际人数确定）入围面试对象，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%；同一岗位符合条件的报名人数（确认参加考试人数）不超过招聘计划数10倍（含10倍）的，采取直接面试方式，总成绩=面试成绩。笔试、面试总分均为100分，面试成绩不合格（低于60分）的人员不列为体检、考察对象。

3.笔试内容为综合基础知识或相关专业知识，面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力，考试总成绩保留2位小数。

4.笔试、面试时间及地点另行通知，不按规定时间和地点参加笔试、面试的，视作放弃。

（三）体检

根据考试总成绩，从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

（四）考察

考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格者不予聘用。

（五）公示

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在嘉兴市卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

应聘人员在体检、考察、公示环节出现不合格的或自愿放弃的，由招聘单位研究决定是否安排递补，决定递补的按招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次进行。

（六）聘用

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。不能按时取得或未取得招聘岗位要求的学历、学位证书（学历、学位认证书）的，取消聘用资格。社会（在职）人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。

聘用人员列入事业编制报备员额管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇和各种规定保险。