山东滨州博兴县招聘社区工作者52人简章
来源：博兴县人民政府
2023-10-18 09:27:24
博兴县公开招聘社区工作者简章
为进一步满足城市社区治理需要，强化社区专职工作者配备，提升社区服务水平，博兴县决定面向社会公开招聘社区工作者。社区工作者招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘过程向社会公开，接受有关职能部门和社会的监督。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘人员的岗位、数量
岗位：博兴县城市社区工作者
数量：共计招聘52人，详见《博兴县2023年公开招录社区工作者岗位计划表》（附件1）。
二、公开招聘人员的资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，自觉遵守宪法和法律、法规，事业心、责任感强；
2.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作；
3.品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康；
4.其他具体的条件，参见岗位计划表（附件1）。
（二）有下列行为之一的人员不得报考：
1.触犯法律法规，正在被司法机关立案侦查或审查的；
2.刑满释放（或缓刑期满）、曾被采取强制性教育措施、曾受过刑事处罚、曾被开除公职的；
3.涉黑涉恶涉黄涉赌涉毒受处理的；
4.受处分未满影响期限、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；
5.受撤销党内职务或撤职以上处分的；
6.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的；
7.有危害公共利益、集体利益和居民群众合法权益的行为，或侵占挪用公共资产、集体资产的；
8.带头搞封建迷信活动，参与邪教组织的；
9.在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的人员）；
10.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、报名和资格初审
（一）报名时间：2023年10月21日（星期六）—10月24日（星期二）（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）
（二）报名地点：博兴县国华人力资源有限公司（乐安大街888号东风社区党群服务中心二楼最西侧）
咨询电话：0543-2300190
（三）报名方式：报名面向街道（镇）专项招聘岗位的，由所在街道（镇）统一组织报名，并对报名材料进行初审，初审合格后将名单以适当方式公示，公示无异议的，汇总后报博兴县国华人力资源有限公司报名处。报名面向社会公开招聘岗位的，采取现场报名方式，现场报名要提交报考相关材料。
注意事项：报考相关材料包括（须提供原件及复印件，原件审核后自己留存，复印件交工作人员）：
1.有效期内二代身份证；
2.毕业证书及学信网查询证明；应届毕业生应聘的，可提交学校核发的《就业推荐表》;
3.《2023年博兴县公开招聘社区工作者报名登记表》（附件2）；
4.《诚信承诺书》（附件3）；
5.户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录证明；
6.有工作单位的，提供《单位同意报考证明》（附件4）；
7. 1寸近期同底版免冠照片2张（报名登记表粘贴1张，准考证准备1张）；
8.有社会工作职业资格的，请携带资格证件及其复印件（笔试加分用）。
应聘人员报名表格下载方式：登录“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”（网址：http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html），下载《2023年博兴县公开招聘社区工作者报名登记表》《诚信承诺书》和《单位同意报考证明》（有工作单位的需提供，无工作单位的不需提供）。有招聘计划的街道（镇）下载《2023年博兴县面向街道（镇）专项招聘社区工作者报名汇总表》（附件5），汇总报名人员信息和材料后，报博兴县国华人力资源有限公司报名处。报名人员须将《2023年博兴县公开招聘社区工作者报名登记表》电子版发邮箱：guohuarenli2022@163.com。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，填报不实的，按弄虚作假处理；信息填报不全、不实导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负；每人仅能报考一个岗位。
（四）资格初审：报名同时，根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审，对提交信息不全的，不予审核。
四、笔试
笔试时间请及时关注“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”公告（网址：http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html），按照规定时间、到规定地点领取笔试准考证。笔试考务费每人40元。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、社区工作等基础性知识和综合写作，满分100分。
应聘人员凭笔试准考证、有效期内居民身份证（限二代身份证、临时身份证、公安部门开具的专门身份证明）参加考试，缺一不可。
笔试完成后，笔试成绩将在“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”（网址：http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html）发布，请应聘人员及时关注。有社会工作职业资格证书的，笔试加5分。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低分数线，根据招聘人数和笔试情况确定。根据招聘计划、报考岗位和笔试成绩，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。
资格审查贯穿招聘全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假的取消应聘资格。对因放弃面试或资格审查不合格造成的岗位空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中从高分到低分依次递补。
五、面试
进入面试范围人员名单及面试相关事项在“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”（网址：http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html）发布。进入面试范围人员，在网站发布的规定时间和地点，凭笔试准考证和身份证领取面试准考证，缴纳面试考务费70元。其他要求参见面试准考证。
面试采用百分制计分。采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，再重新组织面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
六、考察体检
考察由用人单位组织实施。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按一定比例，确定进入考察范围人选，面向社会公布，考察时先按1：1的比例进行。考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、工作能力、个人档案等方面情况，招聘人员是否符合规定的招聘条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
对考察合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检费用由考生个人负担。体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员聘用体检通用标准（试行）〉及〈公务员聘用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。招聘主管部门和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不得在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。招聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对因放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺，以及对放弃或体检不合格造成的岗位空缺，从进入同一岗位考察范围人员中依次等额递补，并进行考察体检。
用人单位要成立考察体检工作小组，要实事求是、客观公正评价考察对象，并写出书面考察意见。
七、公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员公示7个工作日，拟聘人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照《博兴县社区工作者管理实施办法（试行）》有关规定，与博兴县国华人力资源有限公司签订合同，办理入职手续。对反映问题查实影响聘用的，不予聘用。有工作单位的，须先与原单位解除劳动关系，再办理入职手续。
八、人员管理及相关待遇
聘用人员试用期3个月，试用期执行试用工资标准。试用不合格者，予以解聘；试用合格者，管理及待遇按照《博兴县社区工作者管理实施办法（试行）》执行，落实“3岗18级”薪酬体系。招聘人员由街道党工委（镇党委）负责日常管理。社区工作者“3岗18级”薪酬体系标准：街道（镇）事业编制试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资×0.8倍×等级对应薪酬系数，并按有关规定缴纳“五险一金”。
九、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
十、其他
本次招聘工作的各环节均在“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”（网址：http://www.boxing.gov.cn/col/col163711/index.html）发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0543-2300190；
监督电话：0543-2395865，0543-2260316。
博兴县国华人力资源有限公司
2023年10月17日
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