云南玉溪澄江市城市管理综合行政执法大队招聘城市管理辅助执法人员公告
澄江市城市管理综合行政执法大队公开招聘城市管理辅助执法人员招聘公告
进一步强化澄江市城市管理执法工作，加强执法队伍建设和城市管理效能，根据业务需要，澄江市城市管理综合行政执法大队委托澄江市启澄人力资源有限责任公司面向社会公开招聘城市管理辅助执法人员1名，招聘相关事项如下：
一、招聘原则
（一）坚持按需设岗，按岗招聘，人岗相适的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（三）坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘基本条件
（一）人员需求条件
1.学历要求：大学专科及以上学历(2023年10月16日及以前取得学历)，退役士兵可放宽至高中及以上学历；
2.户籍要求：户籍不限；
3.年龄及性别要求：35周岁及以下，限男性；
4.同等条件下，优先考虑法学专业或持有C1驾驶证人员。
（二）应聘人员必须具备以下条件
1.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，道德品行良好，无犯罪记录；
2.具有良好的品行及职业道德；
3.具有适应岗位要求的身体条件，无传染病、无精神病史、无突发性疾病史，无肢体功能障碍；
4.有事业心和责任感，有良好的学习力、执行力和团队合作精神；
5.具备履行职责的身体条件和工作能力。
（三）具有下列情形之一的不得报考
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教养或者有吸毒史的；
3.因违规违纪被行政机关、事业单位开除、辞退的；
4.曾参加过非法组织、邪教组织或危害国家安全活动的；
5.有较为严重的个人不良信用记录的；
6.有特别明显纹身的；
7.本人及近亲属成员参与过非法聚会、游行及非正常上访行为，拒不执行政府依法行政行为且造成不良影响的；
8.其他不适合从事辅助执法工作的。
三、招聘计划、岗位条件及薪资待遇
本次计划公开招聘城市管理辅助执法人员1人，报考人员在符合招聘基本条件基础上，需符合岗位招聘条件，具体岗位及资格范围条件详见下表：
薪酬待遇：试用期2个月，试用期工资为转正工资80%，转正工资参照政府购买服务岗位待遇标准执行（包含单位及个人部分五险、劳务派遣服务费等）。
四、招聘程序及方法
公开招聘程序：发布公告→报名及资格审查→面试→确定拟聘人员→组织考察→公示及聘用等程序进行。
（一）公开招聘报名时间和方式
1.报名时间：2023年10月17日至2023年10月23日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，节假日除外）。
2.报名方式：现场报名和网络报名。
3.现场报名地址：澄江市环城西路81号人力资源服务中心（澄江市揽秀园上段）。
4.网络报名：通过网络报名的材料扫描为PDF格式统一存放在以本人姓名命名的文件夹中，压缩后发送至邮箱QCZP2023@163.com(请在“主题”中注明报考岗位和姓名），网上报考者因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。
5.考生报名时提交如下应聘材料：携带本人身份证、毕业证、职称证及相关获奖证书等，其他材料自行酌情添加，材料需原件和复印件一份，近期免冠彩色小一寸证件照一张报名，现场审核后原件退还本人。需提交并如实填写《澄江市启澄人力资源有限责任公司应聘人员信息登记表》交报名处（详见附件）。关注“启澄招聘”微信公众号，后续招聘相关事宜将会通过邮箱、微信、电话或短信通知。
附件：《澄江市启澄人力资源有限责任公司应聘人员信息登记表》
6.联系方式：0877-6688273
李女士：15087720374
7.资格审核通过后，根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
（二）资格审查
资格审查贯穿整个招聘过程，对报名人员所填写的报名登记表及所提交材料进行报名资格审查。请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。
（三）招聘考核方式
1.面试：所有符合报名条件人员均进入面试环节，面试采取半结构化面试的方式进行，面试成绩总分100分，全部使用国家通用语言作答，面试成绩当场出分。成绩均保留小数点后两位，尾数四舍五入。
2.所有进入面试的人员必须在规定时间到达指定地点参加面试，未按时到指定地点参加面试的视为自动放弃。
3.入围面试人员、面试时间、面试地点将以微信通知为准，请随时关注报名群信息及保持手机畅通（如因个人报名预留电话错误、停机、关机等一切无法联系到考生本人的现象均由考生承担后果）。
（四）确定拟聘用人员
通过面试后，根据考生面试成绩按从高到低的顺序确定考察人员。面试成绩将在启澄招聘微信公众号进行公布。
（五）体检
1.体检需到县级以上具有体检资质的医院进行体检，体检项目参照《公务员录用通用标准（试行）》执行，体检费用自理；
2.首次体检不合格者在2个工作日内提出书面申请，可到上一级具有体检资质的医院进行一次全面复检，复检结果作为最终体检结果；
3.不按时参加体检视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，按该岗位面试成绩从高到低的顺序分别依次等额递补。
（六）组织考察
由用人单位和用工单位对通过体检的报考人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。考察不合格的应聘人员不予聘用。拟聘用人员考察不合格或自动放弃考察的考生，由用工单位研究决定是否递补。
（七）公示及聘用
1.公示：体检及考察合格的拟聘用人员，在启澄招聘微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。
2.聘用方式：
（1）用工方式：劳务派遣
（2）聘用：由澄江市启澄人力资源有限责任公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位。经考察合格后，由澄江市启澄人力资源有限责任公司与聘用人员签订劳动合同，第一次签订时间为2年，试用期2个月。
（3）人员管理：由用工单位对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照用工单位规定执行。澄江市启澄人力资源公司对派遣员工进行劳动关系管理。
五、纪律要求
（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，由澄江市国资委、澄江市城市管理综合行政执法大队全程监督，并接受社会监督，对违反招聘纪律的，严肃进行查处。
（二）招聘工作人员存在应当回避情形或可能影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定严肃处理。涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）本次招聘实行诚信承诺制，报考人员须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的报考人员，一经查实，不予聘用。
（四）报名后，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人负责。
六、其他事项
（一）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。包括但不限于应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假者等，一律取消聘用资格。
（二）招聘工作的有关进程及结果，将通过公示、电话、短信等方式进行发布、通知。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序，视同弃权。
（三）未尽事宜由澄江市启澄人力资源有限责任公司、澄江市城市管理综合行政执法大队共同研究确定。
澄江市启澄人力资源有限责任公司
2023年10月17日
