2023年内蒙古赤峰敖汉旗引进旗外在编在岗人才18人公告

　　敖汉旗2023年通过“绿色通道”公开引进旗外在编在岗人才的公告

 

　　为加大人才引进力度，深入推进“人才强旗”战略，更好地服务全旗经济社会发展，助力乡村振兴，结合我旗实际，决定面向旗外公开引进一批在编在岗优秀人才。现就有关事宜公告如下：

 

　　一、引才范围

 

　　本公告适用于敖汉旗以外地区党政机关、事业单位和人民团体在职并纳入行政或公益一类事业编制（原全额事业编制）管理，有意愿调入敖汉旗工作的公务员(含参照公务员法管理事业单位人员)或事业编制人员。

 

　　二、引才数量

 

　　全旗计划引进人才18名。详见《敖汉旗2023年引进旗外在编在岗人才需求表》。

 

　　引进的人才5年内不得调动到敖汉旗以外地区工作。

 

　　三、引才条件

 

　　（一）引进人才应符合以下条件：

 

　　1.拥护党的理论和方针政策，综合素质好，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，专业知识扎实，有良好的职业道德和较强的开拓创新精神；

 

　　2.户籍不限，通过旗县级及以上组织人事部门公开招录的公务员（参公人员）并已进行公务员（参公人员）登记和公开招聘的事业编制人员；

 

　　3.近三年年度考核结果为称职（合格）及以上等次；

 

　　4.工作单位和所在地区组织人社部门同意调出(符合工作调动年限要求或达到最低工作服务年限)；

 

　　5.公开回引人员不保留原有职务职级待遇，按照公开回引岗位重新确定职务职级并给予相应待遇。拟调入的事业单位人员，根据拟调入事业单位职称空岗情况履行聘任手续，按聘任岗位兑现工资待遇；

 

　　6.自愿接受组织人社部门工作安排和岗位调剂。

 

　　（二）具有下列情况之一者不得报名：

 

　　1.受过刑事处罚，曾被劳动教养、行政拘留的人员；

 

　　2.涉嫌违法、违纪正在接受立案调查的；

 

　　3.因经济政治问题受到党纪、政纪处分的；

 

　　4.从事保密等工作未解除保密期限的；

 

　　5.被列入失信联合惩戒对象的；

 

　　6.其他违反有关规定不适宜报名的。

 

　　四、引才程序

 

　　（一）个人报名。

 

　　1.报名时间：2023年10月30日9：00时--11月7日17：00时。逾期不再接受报名。

 

　　2.报名方式：采取网上报名的方式进行，每人只能报一个工作职位。在赤峰市人力资源和社会保障局门户网站（http://rsj.chifeng.gov.cn/）和敖汉旗人民政府官网（http://www.ahq.gov.cn/）下载并填写《敖汉旗2023年引才报名信息表》。同时准备以下资料：二代居民身份证、毕业证、学位证、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（网址www.chsi.com.cn）、由编制部门加盖公章的编制证明、由档案管理部门加盖公章的《公务员登记表》或《参照公务员法管理事业单位工作人员登记表》《公务员录用审批表》。由当地纪委监委、检察院出具的无违法违纪行为证明、公安部门出具的无违法犯罪记录的证明、法院出具的征信情况证明（均加盖公章）。以上材料连同《敖汉旗2023年引才报名信息表》扫描成PDF电子版后统一打包发送到ahqzzbrc712@163.com邮箱。（压缩包命名格式为姓名+报考单位+报考岗位+岗位编号），报名资料务必真实、准确，一经发现弄虚作假，取消报名资格。

 

　　（二）资格审查。

 

　　由敖汉旗委组织部（公务员局）和敖汉旗人社局联合组成资格审查组，对报名者提供的相关证件材料进行审查。相关政策咨询：公务员（参公人员）可咨询敖汉旗委组织部公务员一室，联系电话：0476-4321196；事业编制人员可咨询敖汉旗人社局，联系电话：0476-4321681。

 

　　（三）面试。

 

　　采用结构化面试，主要对报考人员的政策理论、能力素质、言语表达、思维逻辑等进行全方位考察，确定面试分值。面试时间、地点另行通知。

 

　　（四）综合考察。

 

　　根据面试分数由高到低的顺序按引进职位数等额确定为拟引进人选，按组织人事程序进行考察，凡与报考时提供的材料不相符合者，取消引进资格，从同一岗位中按分数由高到低依次递补。考察组对引进人员政治思想表现、人事档案、能力素质、职位匹配度等情况进行全面考察，形成书面考察报告，对考察不合格的，取消其引进资格。对考察后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。如同一岗位出现成绩并列，顺序保留下一位小数，末位成绩仍然出现并列情况，采取面试加试方式确定最终人选。

 

　　（五）体检。

 

　　1.体检参照公务员录用体检有关规定进行，引进人员在规定时间内到指定医院进行体检，并由医院出具体检结论。

 

　　2.体检时间地点另行发布，费用自理。

 

　　3.引进人员体检结果不合格或是在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消引进资格。对体检后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

 

　　（六）公示录用。

 

　　在赤峰市人力资源和社会保障局门户网站、敖汉旗人民政府官网予以公示，公示期为5个工作日。公示期间，对举报问题影响引进且查证属实的，取消引进资格。经公示无异议，办理正式调动手续。未在规定时间内办理手续或不能按时商调个人档案及人事关系的，视为自动放弃。

 

　　（七）其他事项。

 

　　1.报名人员所提供信息要详实，如各个环节提供材料不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在“绿色通道”引进人才工作期间，要保持通讯畅通，因无法取得联系造成的一切后果，由报名人员本人承担。

 

　　2.本次“绿色通道”引进人才不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

 

　　本公告由敖汉旗委组织部、敖汉旗委机构编制委员会办公室、敖汉旗人力资源和社会保障局负责解释。

 

　　附件1、敖汉旗2023年引进旗外在编在岗人才需求表.xlsx

 

 

　　中共敖汉旗委组织部

 

　　中共敖汉旗委机构编制委员会办公室

 

　　敖汉旗人力资源和社会保障局

 

　　2023年10月23日