2023年贵州仁怀市营商环境建设局招聘简章

来源：仁怀市人民政府 2023-10-26 11:52:27

仁怀市营商环境建设局2023年公开招聘编制外合同制人员招聘简章

根据仁怀市营商环境建设局“一窗通办2＋2模式”改革工作需要，面向社会公开招聘编制外合同制工作人员4人。为确保招聘工作顺利开展，特制订本简章（以下简称《招聘简章》）。

一、招聘原则

招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。

二、招聘条件

（一）报名人员应具备下列基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质；

2．遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；

3．安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；

4．五官端正，身体健康，年龄在18周岁及以上（2005年11月3日及以前出生）、35周岁及以下（1988年11月4日及以后出生）；

5．大专及以上学历；

6．符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

（二）有以下情形之一者不得报考

1．受过刑事处罚、被开除公职处分或被辞退未满5年的；

2．受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；

3．正在接受立案审查的；

4．在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员；

5．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

6．现役军人；

7．报名时不能提供岗位要求的毕业证及相关证书、资格证明材料的；

8．法律、法规规定不得聘用的人员。

三、招聘程序

（一）网上报名

1．网上报名时间：2023年11月1日09：00－11月3日17：00（报名期间24小时均可报名）。

2．报名方式及流程：报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。考生登录网上报名系统（http：／／rhhzrlzy．ikaowu．com　）报名。

3．报名相关要求：报名时考生须仔细阅读《招聘简章》，按照要求在网上如实填写《报名表》，并上传本人近期免冠正面彩色1寸证件照（jpg格式，100KB以下）进行网上报名。本次报名实行诚信报考制度，报名成功不作为资格审查的依据，资格是否符合须以现场资格复审结果为准。

报考人员提交的报考材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审查不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由考生自行承担。

4．联系电话：0851－22237618

（二）网上资格初审

1．网上资格初审时间：2023年11月1日9：00－11月4日17：00。

2．资格初审要求：对已经提交报名申请的考生，必须在考生提交报名申请后24小时内对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件进行资格初审，审核确认考生是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应一次性说明理由；对照片不符合要求的，应提示考生重新上传照片。在资格初审环节中，因考生报名时所填写的信息不真实或其他条件要求不符合而通过资格初审参加笔试的，视为考生无视《招聘简章》的有关规定和要求，该考生的考试成绩作无效处理，后果由考生自行承担。

3．报名确认及缴费：提交报名申请后应及时登录查看网上资格初审结果。通过资格初审的考生须登录http://rhhzrlzy.ikaowu.com进行网上报名确认并缴纳100元报名费。缴费时间：2023年11月1日09：00—11月5日17：00。在规定时间内未缴费者视为自动放弃。

4．网上打印准考证：考生报名确认并缴费成功后，根据笔试时间安排，通知考生登录http://rhhzrlzy.ikaowu.com下载打印准考证。逾期不打印者，视为自动放弃，责任由考生自负（为防止网络出现异常问题，建议考生打印准考证不要选择在规定时间的最后一天进行，并应打印多份备用，同时打印《报名表》供现场资格复审使用）。

本次招聘不设开考比例，按实际报名成功人数进入笔试环节。已报名成功的考生，因个人原因不能参加笔试或后续招聘环节的不予退费。

资格审查贯穿于整个招聘工作过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或条件不符合的，随时取消应聘资格。

（三）笔试

1．笔试时间及地点：详见准考证

2．笔试内容：《公共基础知识》（150分）

3．笔试形式：采取闭卷考试

4．相关要求：考生必须同时持有效《居民身份证或临时身份证》原件和《笔试准考证》原件方可进入考场参加笔试。笔试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试成绩将在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号公示，如有异议，需在公示期内以书面形式向招聘领导小组办公室反映。

笔试成绩由高到低按招聘计划数5：1比例以内（含5：1）进入下一环节。实际取得有效成绩的考生人数与招聘计划数≤1：1的，其考生笔试成绩须达90分及以上方可进入下一环节，笔试成绩名次末位并列的同时进入下一环节。

（四）现场资格复审

1．在笔试结束后，采取现场审查方式进行资格复审。根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与招聘计划数5：1比例以内（含5：1）确定资格复审人员。考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。因考生资格复审不合格或考生放弃资格复审的，空缺人数按笔试成绩从高到低递补一次（考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审递补人员），递补结束后，按照实际合格人数进入下一环节。

2．资格复审具体时间、地点另行通知。考生需关注“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，取消进入下一环节资格，后果由考生本人承担。

3．资格复审需提交资料

（1）报名系统打印的《报名表》一份；

（2）本人有效居民身份证（临时身份证）原件及复印件一份；

（3）本人近期免冠一寸白底卡片照3张；

（4）报考岗位要求的毕业证书及相关资格材料（如毕业证、学位证、从业证、资格证、个人征信报告等原件及复印件各一份）；

（5）在职人员还须提供用人单位同意报考的书面证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

4．资格复审相关要求

（1）资格复审合格人员，按照招聘程序进入下一环节；

（2）资格复审工作人员根据招聘的资格条件，对考生报名表及相关资料进行审查并签署审查意见，合格的进入下一环节，不合格的则取消进入下一环节资格；

（3）未在规定时间内到指定地点参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消进入下一环节资格，后果由考生自行负责。

（五）面试

1．面试对象：资格复审合格人员。

2．面试时间及地点：详见面试准考证。

3．面试形式：采用结构化面试。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

4．面试要求：考生登录http://rhhzrlzy.ikaowu.com下载打印《面试准考证》。考生必须同时持有效《居民身份证或临时身份证》原件和《面试准考证》原件方可进入候考室。考生未在规定时间内进入候考室的，取消面试资格。考生未参加面试或被取消面试资格的，取消进入下一环节资格。面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。参加面试的人数与招聘计划数≤1：1比例的，考生的面试成绩必须达到70分及以上方能进入下一环节。

（六）总成绩计算

总成绩＝笔试成绩÷1.5×40％＋面试成绩×60％

各环节结束5个工作日内，将考生成绩及是否进入下一环节人员名单在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号进行公示。

（七）体检

1．体检时间及地点：另行通知。

2．体检对象：根据总成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1确定体检人员。如考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象；若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者确定为体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。

3．体检相关要求：体检工作由招聘领导小组办公室组织，体检须在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

体检工作由招聘领导小组办公室组织，在指定的医院进行体检并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。若本人对体检结论有异议的，本人可向招聘领导小组书面申请复检，复检只能一次，经招聘领导小组同意并指定到其他医院进行复检。复检结果由复检工作小组人员和体检考生当场签字确认，体检考生对复检结果拒绝签字的，由现场复检工作小组人员注明情况，视为体检考生认可复检结果，复检结果交招聘领导小组指定的原体检医院出具最终体检结论。

体检费和复检费由考生承担。体检时间、地点另行通知。

（八）政审（考察）

体检合格的人员，确定为考察对象。在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由招聘领导小组审定后，取消拟聘用资格。

（九）确定聘用对象及试用

1．公示。经网上报名及资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检及考察合格的考生，确定为拟聘用人员，经招聘领导小组研究确定后，在“仁怀市汇智人力资源公司”微信公众号公示。公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2．拟聘用人员公示结果不影响聘用的，通知拟聘用人员上岗试用，拟聘用人员应在规定时间到单位报到，逾期者取消其聘用资格。在上岗试用前，须提交与原单位签订的终止或解除劳动关系协议，方能签订劳动合同。

3．拟聘用人员试用期为一个月，试用期满考核合格的正式聘用，由仁怀市营商环境建设局与拟聘用人员签订劳动合同。考核不合格者，取消聘用资格。

四、待遇标准

试用期工资2000元／月。试用期满考核合格的正式聘用，薪酬待遇由仁怀市营商环境建设局按照本单位编制外人员薪酬管理办法对聘用人员进行管理和确定待遇。

五、递补

拟聘用人员名单公示后，进入面试取得有效成绩未聘用人员作人才储备，在拟聘用人员公示届满之日起12个月内，如本单位编制外人员出现流失的，可在人才储备中按总成绩由高到低依次递补。

六、注意事项