2023年河南漯河医专第二附属医院（漯河市骨科医院）招聘高层次人才方案

来源：中国河南招才引智创新发展大会 2023-10-26 12:12:24

2023年漯河医专第二附属医院（漯河市骨科医院）招才引智招聘高层次人才工作方案

为满足漯河医专二附院学科建设发展需求，促进医院各项业务快速发展，提高医院整体水平，根据《第六届中国·河南招才引智创新发展大会漯河事业单位人才引进绿色通道工作方案》（漯人社〔2023〕30号）、《漯河市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（漯人社〔2023〕40号）和《关于核定2023年漯河市事业单位招才引智绿色通道引进人才计划的通知》(漯人社〔2023〕41号）文件精神，我院拟通过招才引智公开招聘20名高层次人才，现将招聘方案公告如下：

一、医院简介

漯河医学高等专科学校第二附属医院（漯河市骨科医院）是集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的三级综合性医院，是市、县区医保、新农合定点医院。医院规划科学、功能齐全，流程合理，温馨舒适，成为了花园式、家园式医院。医院占地46180平方米，建筑面积56076平方米，现有职工1038人，先后获得“全国百姓放心示范医院”、“河南省文明单位”、“河南省卫生先进单位”、“河南省健康促进示范医院”等荣誉称号。

二、招聘计划

根据人员编制空缺情况和工作需要，漯河医专第二附属医院（漯河市骨科医院）面向社会公开招聘引进高层次人才20名。

漯河医专二附院（漯河市骨科医院）招聘人才引进计划表

招聘人数	年龄	学历学位	专业	备注
1	35周岁以下	硕士研究生及以上学历学位	耳鼻咽喉科学
1	35周岁以下	硕士研究生及以上学历学位	中医骨伤科学
2	35周岁以下	硕士研究生及以上学历学位	药学
1	35周岁以下	硕士研究生及以上学历学位	药物化学
1	35周岁以下	硕士研究生及以上学历学位	精神病与精神卫生学
1	35周岁以下	硕士研究生及以上学历学位	内科学（内分泌方向）
1	35周岁以下	硕士研究生及以上学历学位	神经病学
1	35周岁以下	硕士研究生及以上学历学位	内科学（心内方向）
4	35周岁以下	硕士研究生及以上学历学位	临床医学或外科学
1	35周岁以下	硕士研究生及以上学历学位	中医骨伤
1	35周岁以下	硕士研究生及以上学历学位	麻醉学
1	35周岁以下	硕士研究生及以上学历学位	眼科学
1	35周岁以下	硕士研究生及以上学历学位	中医学类、中西医结合	男科
1	35周岁以下	硕士研究生及以上学历学位	影像医学与核医学
1	35周岁以下	硕士研究生及以上学历学位	口腔医学
1	35周岁以下	硕士研究生及以上学历学位	中医肛肠、中医外科、外科学	肛肠科

三、应聘基本条件和资格

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

4.身心健康，热爱招聘岗位工作；

5.符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业等条件；

6.符合招聘岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

4.按照有关规定，现役军人、在读的非应届高校毕业生、试用期或服务期未满人员（包括特岗教师、三支一扶、事业单位招聘等有最低服务期限人员）。

5.国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘形式

由医院实行自主招聘，组织应聘人员报名、面试、考核。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间。自发布公告之日起—10月31日。

2.报名方式。报名采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。

①网上报名。登录漯河医专二附院（漯河市骨科医院）官网（https://www.lhyz2fy.com/）下载并填写《漯河医专二附院2023年招聘报名表》(附件1)，并将应聘报名表、本人毕业证、学位证、身份证、资格证、职称证、学历（学籍）证明和个人简历等相关资料发送至医院lhyzefy@163.com邮箱。参加面试时，需携带以上相关材料的原件和复印件。

②现场报名。应聘人员携带应聘报名表、毕业证、学位证、身份证、学历认证、资格证、职称证等相关资料原件和复印件直接到医院人事科现场报名。

3.资格审查与现场确认

根据岗位招聘要求对应聘人员进行资格审查和筛选，应聘人员所提交的应聘材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消资格。现场确认时间另行通知。

（二）考核面试

资格审查合格后，进入面试或考核，面试时间医院会以电话的方式通知应聘者到医院参加面试或考核。

（三）确定体检对象

根据招聘岗位需求和面试情况确定体检对象。

（四）体检及考察

1.体检。进入体检人员须携带本人有效身份证参加体检，体检参照有关标准和规定进行。对体检不合格造成岗位空缺的，可根据招聘情况从同一岗位中符合该岗位资格条件的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

2.考察。根据体检结果确定考察对象进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

（五）聘用

1.对体检、考察合格，经5个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，确定为聘用人员。