2023年安徽滁州职业技术学院组织引进高层次人才6人公告

2023年度滁州职业技术学院组织引进高层次人才公告

 

为早日实现本科层次职业院校办学目标，更好地服务滁州市社会经济发展，根据《滁州市急需紧缺高层次人才暂行办法》的通知精神，结合学校师资队伍现状，经研究决定，2023年度拟面向社会公开引进博士研究生6人。特制定本公告：

一、学校简介

滁州，是南京、合肥两大都市圈核心成员、长三角中心区城市，与南京隔江相望，高铁仅需18分钟，沪汉蓉、京沪高铁穿境而过，高速通车里程安徽第一，纵横四方，县县通达。拥有琅琊山、明皇陵、中都城等名胜景观数百处，享有“半城山色半城湖”的美誉。欧阳修留下《醉翁亭记》千古华章，吴敬梓所著《儒林外史》享誉中外，农民皇帝朱元璋开创了大明王朝，小岗村18户农民揭开了中国农村改革序幕。经济社会发展势头强劲，规上企业2400多家、居安徽第二。地区生产总值稳居安徽第三、全国百强，2022年经济增速安徽16城第一、长三角41城第二。全国文明城市、国家园林城市、中国幸福城市、中国最佳引才城市，宜居宜业宜游。

滁州职业技术学院是市属全日制普通公办专科学校。教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀院校、教育部现代学徒制试点单位、教育部首批1+X证书制度试点院校、专升本学生联合培养试点单位、安徽省文明单位。

学校现有各类全日制高职学生15000余人。设有电气工程学院等11个教学单位。省级高水平教学团队13个，省级教学名师8名，省级教坛新秀19名。获省教学成果奖24项，其中一等奖3项。

学校将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立发展新理念，坚持服务高质量发展、促进高水平就业的办学方向，聚焦全面建成地方技能型高水平大学和实现职业本科层次教育新跨越，为滁州现代化建设提供更多更好的人才和技能支撑！

迈入新阶段、奋进新征程！竭诚欢迎英才和有识之士加盟我校，携手共进，共同创造美好未来！

二、引进计划

教学院部	岗位 代码	岗位名称	拟引进数	学科（专业）	学历/ 学位	联系方式
电气工程学院	2023001	专任教师1	1	电气工程、电子科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程	研究生/博士	晋老师13035038898 张老师13855006622 邮箱：zhushanchuan@chzc.edu.cn
	2023002	专任教师2	1	力学、机械、机械工程、光学工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热物理、航空宇航科学与技术、农业工程	研究生/博士
食品与环境工程学院	2023003	专任教师3	1	化学、化学工程与技术、材料与化工	研究生/博士	陈老师15855028052 梁老师13696756820 邮箱：wanglei1120@chzc.edu.cn
	2023004	专任教师4	1	作物学、园艺学、农业资源利用、植物保护、林学、环境科学与工程、食品科学与工程、风景园林	研究生/博士
商学院	2023005	专任教师5	1	管理科学与工程、工商管理学、工商管理、旅游管理、审计、工程管理、信息资源管理、农林经济管理	研究生/博士	李老师13905501327 程老师13855007019 邮箱：zhangfei@chzc.edu.cn
建筑工程学院	2023006	专任教师6	1	建筑学、土木工程、测绘科学与技术	研究生/博士	刘老师13865831768 朱老师13905503580 邮箱：gaoyuchun@chzc.edu.cn
注：符合学科专业建设和人才培养需要的优秀博士，可不受上述学科（专业）限制。

三、引进条件

具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质；具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神；身心健康。引进的国外高校毕业生须通过国家教育部学历认证。

有下列情形之一的人员，不得报考应聘：

1.不符合岗位引进条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级各类事业单位公开引进中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

具有博士学位的，年龄一般不超过40周岁（1983年11月1日（含）以后出生）；具有高级职称博士研究生，年龄原则上不超过45周岁（1978年11月1日（含）以后出生）。特殊需求人才年龄经学校“一事一议”研究通过后，可适当放宽。

四、引进待遇

符合条件的高层人才，除享受滁州市各项政策待遇外，还享受《滁州职业技术学院高层次人才引进与管理办法（试行）》（详见https://www.chzc.edu.cn/zzrsc/info/1015/6678.htm）规定的校内相关待遇：

1.引进具有博士学历学位的高层次人才校内待遇：原副高级以下职称的享受校内副高级职称（七级）待遇，原副高级职称的享受校内正高级职称（四级）待遇；

2.学校一次性为其发放住房补贴80万元；

3.科研启动费自科类20万元，社科类10万元；

4.若聘用人员配偶符合《滁州职业技术学院编外聘用人员管理办法（暂行）》聘用条件要求的，经学校考察面试合格后，按编外聘用人员予以聘用，相关待遇及管理按照《滁州职业技术学院编外聘用人员管理办法（暂行）》执行。

五、引进程序

1.报名。高层次人才应聘人员，请直接发送个人简历（含报名表，见附件）电子版至相应教学院部或组织人事处指定邮箱，按照“毕业学校—学历学位—所学专业—姓名—应聘单位(学院)”格式标明信息，并保证所提交的材料真实、准确、完整。

2.资格审查。教学院部成立资格审查小组，进行资格审查，将资格审查结果报送组织人事处。

3.考核考察。组织人事处、教学院部共同组织实施考核考察。考核考察以试讲、面试、面谈等方式进行，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、心理素质、专业功底等情况，具体考核考察实施方式另行公布。

4.体检公示。考核考察通过的拟引进人选，在学校组织人事处网站公示7天。经公示无异议的，参加体检。体检由学校统一组织在指定的三级甲等医院进行。

5.报到聘用。体检合格、符合引进条件的拟引进人员，提交学校会议研究审定。审定通过后，根据报到通知单要求及时到校办理报到聘用手续。逾期不报到的，视为自动放弃。

六、纪律与监督

公开引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，同时接受社会各界和纪检监察机关的监督。

监督电话：0550-3854616

七、联系方式

学校网址：https://www.chzc.edu.cn/

组织人事处联系方式：谭老师 赵老师 0550-3854629

学校地址：安徽省滁州市丰乐大道2188号

组织人事处报名、咨询E-mail:zzrsc@chzc.edu.cn

本方案由滁州职业技术学院负责解释。

附件：2023年度滁州职业技术学院引进博士研究生报名表.xls