2024年浙江嘉兴市妇幼保健院招聘高层次人才22人公告(第一批)

来源：嘉兴市卫生健康委员会 2023-11-15 09:31:03

嘉兴市妇幼保健院2024年公开招聘高层次人才公告(第一批)

因工作需要，经嘉兴市卫生健康委员会同意、嘉兴市人力资源和社会保障局备案，嘉兴市妇幼保健院决定面向社会公开招聘高层次人才22名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

嘉兴市妇幼保健院始建于1932年，是一所集医疗、保健、科研、教学为一体的三级甲等妇幼保健院，国家级住院医师规范化培训基地，温州医科大学附属嘉兴妇女儿童医院、嘉兴学院附属妇女儿童医院。医院占地100亩，建筑面积14.1万平方米，核定床位920张。现有职工1463人，其中高级职称298人，硕士以上213人。2022年门急诊量达138万余人次，住院5.1万余人次，分娩1万余人次，手术2.8万余台。

医院构建形成“强专科精综合”的医疗发展格局，学科优势突出，专业特色明显，在省内外享有较高声誉。医院拥有2个国家级特色专科（孕产期保健和新生儿保健），1个全省首批区域专病中心建设单位（产科），1个省市共建学科（围产医学），1个省生殖医学创新团队建设单位（生殖医学中心）。医院建设有1个第三批嘉兴市省市共建医学重点学科建设计划（妇科学）、2个嘉兴市省市共建培育学科建设计划（产科学、小儿外科学）、3个市级医学重点扶持学科（儿科学、生殖医学、胎儿医学）、2个市级医学重点创新学科（乳腺病学、妇产科护理学）、1个嘉兴市中医药重点创新类学科（中西医结合儿童保健学）、并有2个市级重点实验室和2个市级重点创新团队。

此外，全市危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、生殖医学中心、产前诊断中心、出生缺陷防治中心、妇女儿童心理健康联合诊疗中心、妇科内分泌诊治中心、新生儿疾病筛查管理中心、妇幼卫生信息中心及妇产科妇幼保健质控中心等均挂靠在医院。

近年来，医院秉承“健康至上、务实求精、勤奋合力、科技兴院”的精神，坚持以高质量党建引领高质量发展，先后被授予“全国妇幼健康服务工作先进集体”“全国百家优秀爱婴医院”“全国妇幼保健院中医药工作示范单位”“国家级母婴安全优质服务示范单位”“母婴友好医院”等荣誉称号。在2021年度全国三级妇幼保健院绩效考核中，获得A++考核成绩，位列全国第三。

二、招聘岗位和人数

本次公开招聘计划推出15个岗位，招聘工作人员22名。

序号	招聘岗位	招聘人数	招聘专业/学科要求	学历学位要求	其他要求	备注
1	产科医师	2	妇产科学、临床医学	研究生/硕士	取得相应专业规培证
2	妇科医师	3	妇产科学、临床医学	研究生/硕士
3	内科医师	1	内科学、临床医学、中西医结合临床	研究生/硕士
4	头颈外科医师	1	外科学、肿瘤学	研究生/硕士
5	病理科医师	1	临床病理学、病理学与病理生理学	研究生/硕士
6	儿保科医师	2	儿科学、临床医学	研究生/硕士
7	超声科医师	1	影像医学与核医学、临床医学	研究生/硕士	超声方向，取得相应专业规培证	具有高级专业技术资格的学历学位可放宽至本科/学士
8	皮肤科医师	1	皮肤病与性病学、临床医学	研究生/硕士	取得相应专业规培证
9	胎儿医学中心医师	1	妇产科学、临床医学	研究生/硕士
10	输血技术	1	临床检验诊断学、病原生物学、免疫学	研究生/硕士
11	儿科医师	3	儿科学、临床医学	研究生/硕士
12	护理	2	护理学	研究生/硕士
13	信息数据应用	1	计算机科学与技术、软件工程、模式识别与智能系统	研究生/硕士
14	财务管理	1	会计学、财务管理、审计	研究生/硕士
15	宣传	1	新闻传播学、中国语言文学	研究生/硕士	中共党员
合计		22

备注：经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

三、招聘范围和条件

本次招聘面向全国范围内社会（在职）人员或普通高校2024年应届毕业生，并具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

（二）具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。

（三）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。社会（在职）人员报考的，学历、学位证书须于2023年12月12日前取得（留学人员需提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；普通高校2024年应届毕业生报考的，学历、学位证书须于2024年8月31日前取得。

（四）具有岗位要求的身体条件；年龄要求35周岁及以下（即1987年12月12日以后出生）；具有高级专业技术资格或博士研究生学历学位，年龄放宽到45周岁及以下（即1977年12月12日以后出生）。

（五）有以下情形之一的不具备报考资格：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的。

2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政务处分未满处分期限的。

3.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

4.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。

四、招聘程序和办法

本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名（资格初审）、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名及资格初审

报名方式为网络报名，不受理现场报名。每人限报一个岗位。

1.网络报名时间：公告发布之日起至2023年12月12日下午17:00止。

2.网络报名方式：扫描下方二维码填写报名登记信息并上传报名材料（需原件扫描件）。材料原件在后续环节审核。所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。未进行扫码报名登记、不在规定报名时间内上传材料或提交材料不全的均视为无效报名。如已在各高校双选会投递纸质简历但未扫码报名的人员，请按照本公告规定扫码提交报名材料。

3.报名登记信息二维码（用微信或钉钉扫码）：

4.报名材料：（1）报名登记表扫描件（需本人签名、黏贴一寸正面免冠证件照）；

（2）本人有效居民身份证原件扫描件（正反两面）；

（3）学历、学位证书等原件扫描件（普通高校2024年毕业生未取得学历、学位证书可提供学校核发的就业推荐表、就业协议书和成绩单），留学人员报考须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书的原件扫描件。

（4）专业技术（执业）资格证书等原件扫描件（根据岗位要求提供）；

（5）反映个人学术水平的论文（论文的封面、目录、正文、封底或提供杂志社录用证明及校样稿扫描件）、业绩证明资料原件扫描件；

（6）事业单位在职在编人员入围考察前须提供现工作单位同意报考书面证明原件扫描件；

（7）已离职的需提供原单位解聘证明原件扫描件。

5.资格初审

报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。各招聘岗位的考试时间、地点安排将在医院官网进行公告。招聘岗位所需专业（学科）要求参考教育行政部门专业目录设置和审查，对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国外（境外）留学人员所学专业参考国内相关或相近专业所学方向确定。

资格审查贯穿公开招聘全过程，报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

（二）考试

本次公开招聘考试由嘉兴市妇幼保健院组织实施。采取笔试、面试相结合的方式进行。

1．序号1-12号的招聘岗位：采取直接面试的方式进行。总成绩=面试成绩，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不列入体检、考察对象。面试成绩保留2位小数。

2．序号13-15号的招聘岗位：设置开考比例，同一岗位符合条件的报名人员不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，取消招聘计划。

同一岗位符合条件的报名人数（确认参加考试人数）超过招聘计划数10倍的，采取笔试+面试方式进行，按招聘岗位笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定（不足比例的，按实际人数确定）入围面试对象，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%；同一岗位符合条件的报名人数（确认参加考试人数）不超过招聘计划数10倍（含10倍）的，采取直接面试方式，总成绩=面试成绩。笔试、面试总分均为100分，面试成绩不合格（低于60分）的人员不列为体检、考察对象。

3.笔试内容为综合基础知识或相关专业知识，面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力，考试总成绩保留2位小数。

4.笔试、面试时间及地点均另行通知，不按规定时间和地点参加笔试、面试的，视作放弃。

（三）体检

根据考试总成绩，从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

（四）考察

考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行，主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格者不予聘用。

（五）公示

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在嘉兴市卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理聘用手续。

应聘人员在体检、考察、公示环节出现不合格的或自愿放弃的，由招聘单位研究决定是否安排递补，决定递补的则按招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次进行。

（六）聘用

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。普通高校2024年应届毕业生，须于2024年8月31日前取得学历、学位证书，不能按时取得或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。社会（在职）人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。

聘用人员列入事业编制报备员额管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇和各种规定保险。