2024年云南玉溪市中医医院提前招聘编制内工作人员9人公告

来源：玉溪人才网 2023-11-17 10:54:29

玉溪市中医医院2024年提前招聘编制内工作人员公告

玉溪市中医医院始建于1987年，是一所集医疗、教学、科研、预防、养生、保健、康复等为一体的中医特色突出的三级甲等中医医院，是云南中医药大学第四附属医院、云南中医药大学硕士研究生培养点、保山中医药高等专科学校教学医院，是国家第二批中医（全科）住院医师规范化培训基地，云南省科技厅—云南中医药大学应用基础联合专项资金项目理事单位。现有院区占地面积23.1亩，建筑面积4.52万平方米。医院有国家级重点中医专科2个，省级重点专科6个，是省级区域中医（骨伤）诊疗中心建设单位、省级治未病中心建设单位、省级中医康复示范基地，有针灸科、骨伤科、脾胃病科等3个省级中医临床医学分中心。医院编制床位800张，实际开放床位938张，现有职工950人，设置临床科室31个、医技科室10个、职能科室16个。

医院始终坚持“人才强院”战略，积极引进高层次人才，推动医院高质量发展。根据国家、省、市关于事业单位招聘相关规定，结合实际需要，面向2024年应届毕业硕士研究生及以上、已取得住院医师规范化培训合格证的往届硕士研究生及以上人员，提前招聘9名编制内工作人员。现将有关事项公告如下：

一、基本条件及岗位设置

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有招聘岗位所需的学历、专业（以毕业证专业为准）和技能条件；

5.具有适应招聘岗位要求的身体条件；

6.热爱医疗卫生事业；

7.年龄。往届毕业生要求年龄在35周岁及以下，博士研究生放宽至45周岁。2024年毕业生按云南省事业单位招聘相关规定执行。

（二）有下列情况之一者不得报考

1.现役军人、在读非2024年毕业生、在编的机关事业单位工作人员。

2.参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员。

3.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论、被开除公职、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、机关事业单位人员被辞退未满5年，以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。

4.聘用后即构成回避关系的人员。

5.存在按规定不得聘用的情况。

（三）招聘岗位及相关要求

招聘岗位	人数	专业	学历要求
骨伤一科医师	1	中医骨伤、中医骨伤科学、骨科学、中西医结合临床（骨伤科疾病研究方向）	硕士研究生及以上
康复科医师	1	康复医学与理疗学、针灸推拿学
风湿病科医师	1	内科学（风湿免疫方向）
脑病科医师	1	神经病学
心病科医师	1	内科学（心血管介入方向）
内分泌科医师	1	内科学（内分泌与代谢疾病方向）
肿瘤科医师	1	肿瘤学
急诊外科医师	1	急诊医学、外科学
推拿科医师	1	针灸推拿、针灸推拿学（以上专业均为推拿方向）

二、招聘程序

（一）发布招聘公告和宣传招聘信息

在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）、玉溪市中医医院官网（http://www.yxszyyy.cn）上发布招聘公告。参加省卫健委组织的赴省内外医学院校招聘会、云南省人才交流会，宣传招聘信息，收集报考人员信息。

（二）报名

自发布公告之日起至2024年2月18日24：00，采用邮箱投递资料的报名方式。报名人员将相关材料发送至医院招聘邮箱yxszyyyrlzyk@163.com。材料要求如下：

1.报名表（见附件）；

2.个人简历；

3.证书及证明材料扫描件，主要包括：身份证、本科及以上的毕业证及学位证、医师资格证、执业医师证、就业推荐表、获奖证书、2024年毕业研究生提供住院医师规范化培训证明、已完成住院医师规范化培训的往届毕业研究生提供《住院医师规范化培训合格证书》。其他材料自行酌情添加，提供的材料必须全面、真实、有效。

本次招聘每名报考者限报一个岗位。任一岗位资格审查通过后，将不可再报其他岗位且不可修改报名资料，请报考者慎重选择报考岗位。

（三）资格审查

由招聘单位对报考人员信息及相关资料进行资格审查。凡报考人员不按要求及时提供所需信息和材料，或因报考人员本人未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审查不合格。资格审查贯穿整个招聘和聘用环节，任何时候发现与报考岗位要求不相符、提供虚假信息和材料证明的，不予聘用，已办理聘用手续的予以解除聘用关系。

（四）综合面试

资格审查合格人员全部进入综合面试，资格审查结果在玉溪市中医医院官网发布。

综合面试在玉溪市人力资源和社会保障局、玉溪市卫生健康委员会的指导下，接受玉溪市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组的监督，由玉溪市中医医院组织综合面试，拟于2024年3月组织实施，以具体实施时间为准，后续招聘环节的相关事宜通知在玉溪市中医医院官方网站（http://www.yxszyyy.cn）发布。

综合面试成绩满分100分，设置分数合格线70分，未达70分者不予聘用（单项否决）。从高分到低分排名，确定拟聘用人员。同一岗位分数相同的，采取加试考核方式，考核内容为专业知识和技能测试。以加试的成绩排名确定拟聘用人员。

（五）体检

医院组织拟聘用人员体检，体检费由报考者自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，结合行业和岗位特点作补充要求。体检时，体检医生与报考者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。首次体检结论为不合格，在7天内可由报考者本人提出书面申请，由医院组织到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。如出现体检不合格或自动放弃的，视具体情况确定是否需要递补，按综合面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）签订就业协议

体检合格者，医院与其签订就业协议，约定报到时间、聘用条件及违约责任等。报到时不能按毕业生就业聘用要求提供材料（完整人事档案资料、毕业证、学位证、报到证等）的不予聘用。

（七）考察

报考人员按就业协议约定时间报到，提供个人档案，并提供毕业证、学位证、报到证、资格证等相关证书原件和复印件，医院按相关要求查验相关材料和证书。

由人力资源科、医务科及相关科室组成考察小组，采取个别谈话、实地走访、调阅并严格审核个人人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行考察，全面了解考察对象政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现等。

（八）公示

经体检、考察合格的确定为拟聘用人员，报主管部门审核备案后，在玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）上进行为期7个工作日的公示。公示期间若收到投诉、举报或异议，由纪检部门和考察小组联合进行调查核实，若存在不合格的情况，取消聘用资格。

（九）聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。按事业单位招聘流程办理聘用手续，聘用后工资及福利待遇按国家、省、市及医院的有关规定执行。

三、招聘时间节点说明

此次招聘凡涉及时间计算的，以报名终止之日为准。

四、纪律要求