2023年广东广州市公安局增城区分局招聘辅警132人公告

来源：广州市增城区人民政府 2023-11-21 10:18:41

　　广州市公安局增城区分局2023年公开招聘辅警公告

　　因工作需要，广州市公安局增城区分局现面向社会公开招聘警务辅助人员（简称“辅警”），公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘岗位为广州市公安局增城区分局辅助执法类辅警，计划招聘人数132名，具体工作岗位在新塘镇、永宁街、宁西街等南部地区。

　　二、报考条件

　　（一）报考人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利；具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录；具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；

　　2.责任心强，服从管理，听从指挥，热爱治安保卫事业；

　　3.招聘岗位条件（适合男性）：

　　年龄在20至35周岁（1987年11月1日至2003年10月31日期间出生)，需具有大专或以上文化程度，学历以学信网学历认证为准；

　　岗位职责：

　　①协助民警开展大型安全保卫、治安巡逻防控、突发事件处置等勤务工作；

　　②能适应二十四小时轮值班和备勤工作；

　　③至少有2年相关工作经历，需提交《社会保险个人缴费证明》，以工作时缴纳社会保险的缴纳费单位为准。

　　④身体健康，双眼矫正视力均在4.4以上(含4.4)。

　　（二）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

　　5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的；

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

　　9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；

　　10.有较为严重个人不良信用记录的；

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　三、招聘原则与程序

　　（一）招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。

　　（二）招聘程序

　　1.向社会发布公开招聘辅警的公告；

　　2.根据公告的报名时间，统计报名招聘的人员信息；

　　3.根据招聘工作方案的工作安排进行体检、体能测试、面试、政审、公示、岗前培训和招用等招聘程序。

　　四、报考和资格审查

　　（一）报考时间和方式

　　报名采取网络报名的方式进行报名。

　　1.网络报名时间和方式

　　（1）报名时间：2023年11月27日至11月29日，逾期不再受理；

　　（2）网络提交报考申请：登录广州市增城区政府门户网站（http://www.zengcheng.gov.cn/）的通知公告版面，下载附件1：《广州市公安局增城区分局公开招聘辅警报名表》并填写好相关内容，扫描或拍摄相关证件材料（包括身份证、户口簿、毕业证、社会保险个人缴费证明、学信网学历认证证明、退伍军人需要复退军人证件），一并通过电子邮件发至广州市公安局增城区分局辅警办邮箱：zcfjb110@163.com。

　　（二）资格审查

　　1.报考人员提交的报考信息和所提交资料及复印件必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考证件材料的，一经查实，取消报考及招用资格。

　　2.我分局根据报考人员提交的材料对报考人员资格条件进行审查，确定参加考试人员名单，具体名单将在广州市增城区政府门户网站公布。

　　3.报考人员的资格审查包括报名时资格初审、招用时资格终审。

　　五、考试内容、时间和地点

　　招聘考试内容包括体能测试和面试组成，体能测试占总成绩40%，面试占总成绩60%，如总成绩相同，退伍军人优先招用，非退伍军人则优先招用面试成绩高分者。辅警招聘信息将在广州市增城区政府门户网站上公布，请报考人员留意有关信息发布。

　　（一）体检

　　1.体检时间及地点：以广州市增城区政府门户网站公布为准；

　　2.体检标准参照《广州市公安局增城区分局招聘辅警体检标准》（附件2）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检不合格者，不能进入体能测试环节。

　　报考人员体检结果有异议的，可在通知之日起3个工作日内，持本人身份证到广州市公安局增城区分局辅警办申请复检。体检复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。

　　（二）体能测试

　　1.体能测试时间及地点：具体以通知为准；

　　2.体能测试内容及标准：体能测试内容为跳绳、10米×4往返跑；体能测试标准参照《广州市公安局增城区分局招聘辅警体能测试达标及评分标准》（附件3）、《广州市公安局增城区分局招聘辅警体能测评实施标准》（附件4）执行；

　　3.报考人员参加体能测试时，应着运动装、运动鞋。

　　4.体能测试成绩计算到小数点后一位，体能测试结束后按体能测试成绩从高到低排序，按招聘人数1:2比例公布进入面试环节的人员名单。

　　（三）面试

　　1.面试时间及地点：具体以通知为准；

　　2.面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价；

　　3.面试成绩计算到小数点后一位，面试结束后3个工作日内按体能测试、面试综合成绩排序，按招聘人数1:1比例公布进入政审环节的人员名单。

　　4.面试结束后，考生应提供与报名时提交证件资料相符的证件原件和4张小一寸免冠正面彩照，在现场资料审核室交由工作人员审核。如不能提交证件原件或提交虚假证件的，一律取消招用资格。

　　六、政审

　　参照《公安机关招用人民警察考核和政审工作暂行规定》及相关政策和岗位要求，采取各种形式，对考察对象进行全面考察。

　　七、公示与岗位培训

　　对考察合格的拟招用人员，我分局将在广州市增城区政府门户网站上进行为期3个工作日的公示，公示期满后，适时组织岗位培训，具体时间及地点以广州市增城区政府门户网站上公布为准。拟招用人员必须在规定时间内参加岗位培训，逾期不报到的，取消招用资格。培训期间我分局将对拟招用人员进行思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务技能等方面进行考察及考核，对考察及考核不合格者取消招用资格。

　　八、招用及待遇

　　（一）经岗位培训及考察合格的人员，正式签订劳动合同，正式招用并确定试用期，试用期间考核不合格者，解除劳动合同。

　　（二）工资福利待遇：辅警的工资福利待遇与工作绩效挂钩，实行阶梯式工资福利待遇，含“五险一金”，参照增城区政府聘员薪酬。

　　九、其他事项

　　（一）报考人员应认真阅读并全面理解本公告，符合报考条件，并具有拟报考岗位所要求的资格条件方可选择相应岗位报考，所提交的材料须真实、准确、有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担。

　　（二）报考人员参加体能测试、面试、体检时，必须携带身份证。证件不齐或证件不一致的，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭临时身份证方可参加考试，其它证件不能代替身份证参加考试。

　　（三）报考人员应保持联系电话畅通，考生不按规定时间、地点参加体检、体能测试、面试、岗位培训的，视为自动放弃。

　　（四）报考人员往返路费由考生本人承担。

　　（五）在体检、考察、公示和招用中发现有不符合条件的，取消招用资格，并依次递补人选。

　　（六）本次招聘对最后进入拟招用阶段，但因成绩未达到招聘招用线的考生保留招用资格，时限为公布总成绩后6个月内。我分局在6个月内如出现辅警岗位空缺，可按总成绩从高到低排序，按照本公告的政审、岗位培训等相关环节工作要求依次递补人选。

　　（七）本公告涉及的“以上或以下”均包含本数。

　　（八）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。