2023年湖南永州市金洞管理区（林场）事业单位招聘13人公告
来源：永州市人力资源和社会保障局
2023-11-27 15:58:39
2023年永州市金洞管理区（林场）事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件要求，结合工作需要，经研究同意，2023年我区部分事业单位面向社会公开招聘13名工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则及办法
按照公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名，集中笔试，分类面试，严格考核，择优聘用的办法。主要程序为：发布公告—网上报名—打印准考证—笔试—资格初审—面试—资格复审—体检—考察考核—确定拟聘用名单—公示—报批—办理相关聘用手续。（公告发布时间不少于7个工日）
二、招聘岗位、职数及考试方式
见附件1《永州市金洞管理区2023年事业单位公开招聘岗位表》。
三、报考条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.符合招聘岗位所需的其他条件。
（二）专业、年龄、学历及其他要求
(1)专业要求：报考人员专业要求见《永州市金洞管理区2023年事业单位公开招聘岗位表》。本次招聘岗位专业要求参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(见附件2)执行。
(2)年龄要求：报考人员年龄以有效居民身份证上出生年月日为准，年龄30周岁以下(1992年11月1日后出生)。
(3)学历要求：报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招聘职位。
(4)其他要求：择业期内未落实工作单位的高校毕业生指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
各职位的其他具体要求见附件《永州市金洞管理区2023年事业单位公开招聘岗位表》。
报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘职位要求的其他证书(实物)必须在资格复审时取得，否则将不予聘用。
报考人员的所学专业应严格按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)进行。所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，并按归口管理原则由区人社局认定。请报考人员学习掌握《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》，准确填写本人报名信息，以便准确选择合适的职位。
（三）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5.在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人。并且在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历学位作为条件报名;
6.未满国家规定最低服务年限的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员);
7.应聘人员不得报考录聘后即构成回避关系的招聘职位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
8.本区编制内在职工作人员;
9.列为失信被执行人；
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序及要求
（一）网上提交报名信息
1.提交报名信息的时间和网站。提交报名信息时间为2023年12月11日8:00至12月13日17:00，之后不再接受新的考生报名。（出生年月无法填写的，请对IE浏览器进行兼容性视图设置）,报考人员可直接登聘湖南人事招考网(www.zrpta.com)网上报名系统报名。
2.上传照片。报考人员须上传本人免冠正面电子证件照片（文件为JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素参考数值：宽度130，高度170）。
3.网上提交报名信息注意事项
①每名报考人员只能选择一个职位报名，报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，报考符合条件的职位。对招聘职位的专业、学历、学位、工作经历以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接与招聘单位联系，联系方式公布在职位表上。
②报名时，报考人员须填写《报名表》，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息，仔细阅读有关事项并在打印后签订《诚信考试承诺书》。
③报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。报考人员的学历、专业等信息（含标点符号、括号内容）必须一字不差地按照证明证件填写，否则按提供材料信息不实处理。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格并按有关规定进行处理。
④区招聘领导小组办公室在报名期间每天上午9:00以后发布各职位报名统计数。网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报名信息，可以改报符合条件的其他职位。网上提交报名信息结束，不接受新的考生报名；已经提交信息的人员不能修改报名信息，不能改报其他职位。
⑤本次考试不进行网上资格初审。对招考职位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员通过电话进行咨询。
⑥入伍大学毕业生退伍一年内，可视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生录（聘）用同等政策。
⑦参加西部计划项目前无工作经历的志愿者，服务期满且考核合格后2年内（研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算），参加机关事业单位考录（招聘）享受应届毕业生的相关政策。
（二）打印准考证
1.打印报名表与承诺书。网上报名成功后报考者打印出报名表和诚信考试承诺书(笔试后资格初审时提交)。
2.打印准考证。通过网上报名成功的报考人员，请于2023年12月20日9:00至12月22日17:00自行在报名网站下载并打印准考证。
（三）笔试
1.开考比例：各招聘岗位有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于 3∶1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经区招聘领导小组研究，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例,岗位取消的，该岗位报考人员可改报符合条件的其他职位或退还报名费。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，应达到同场次同试卷考生成绩的平均分数线或60分方可进入列入资格初审对象，未达到标准的不得列为资格初审对象。
2.笔试内容：报考的考生笔试内容为《公共基础知识+写作》。
3.笔试时间地点：笔试时间为2023年12月23日（周六）上午9:00-11:30，地点详见准考证。笔试时须同时携带准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
4.成绩查询：笔试成绩在报名系统上公布，自行查询成绩（公示两个工作日），对成绩有异议的，可书面向区人社局提出申请，查询参照湖南省公务员考试查询相关规定。
本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
（四）资格初审
1.资格初审时间地点：资格初审由区招聘工作领导小组负责，地点设：金洞管理区组织部（人社局）405会议室（金洞管理区金洞镇人岭街5号），资格初审时间在公布资格初审对象时一并公布。
2.资格初审对象：笔试结束后按招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试总成绩从高分到低分确定资格初审对象。笔试总成绩相同的末位考生一并确定为资格初审对象。
3.资格初审的内容：报考人员需提供本人身份证（有户籍要求的还须提供本招聘公告发布之日以前取得的户口簿）、准考证、《报名登记表》、毕业证(同时可提供《教育部学历证书电子注册备案表》以备快速查证）或全日制高校应届毕业生就业推荐表、职位要求的资格证书和相关证明等交由工作人员查验。
4.未按规定要求进行资格初审的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，资格初审不合格，资格审查机关取消其参加面试的资格。提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消考试资格并按我区人事招聘考试违纪处理。
5.资格初审对象递补：资格初审时因报考人员放弃面试资格或资格初审不合格，在报考该职位人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补。
（五）面试
1.面试对象为资格初审合格人员，如面试对象达不到招聘职位计划2∶1比例的，则按实际人数确定，最低不低于1:1，笔试科目有缺考的考生不得列入面试对象。
2.面试时间与地点：另行通知。
3.面试内容与方式：报考事业单位职位均采取结构化面试方式,主要测评考生的政治社会意识、综合分析能力、协调沟通能力与应急处置能力。
4.各职位的面试设评委7名，接受区招聘领导小组指导及纪检监察部门监督。
5.面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算，统分保留小数点后两位数。凡面试形不成有效竞争的职位，参考人员的面试成绩不低于当场（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题本）实际参加面试人员的有效平均分或70分，否则不予聘用。
（六）成绩合成与排名
考试综合成绩实行百分制，按笔试占60%、面试占40%合成，按四舍五入保留小数点后两位。并从高分到低分择优纳入考核。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。
（七）资格复审
参与资格复审的考生须在资格复审规定的时间内递交本人学生档案及毕业证、身份证、职位要求的资格证书原件和复印件，进行报考资格复审。逾期不提供者，不得参加体检，视为自动放弃聘用资格。对报考资格复审不合格的，取消资格，不予聘用。对资格复审不符合报考条件的及自动放弃资格复审的按照考试综合成绩排名先后依次递补一次。
（八）体检
体检对象按考试综合成绩由高到低等额确定。体检参照公务员标准执行。对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，用人单位应当认可其结果，原则上不得要求其重复体检，法律法规另有规定的从其规定。
体检人员对体检结果有异议的，可以在体检结果公布之日起7日内向管理区招聘领导小组提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如某职位有体检不合格者或放弃，可按综合成绩择优递补体检且最多递补一次。
（九）考察考核
根据体检结果等额确定考察考核人选。考察考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察考核对象的资格条件进行复查。核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现与报名条件不相符或资料造假，一律取消聘用资格。考察考核工作由区招聘领导小组组织实施。考察考核不合格者或放弃，不予聘用，因此而导致某职位招聘名额有空缺的，不得再进行递补。
（十）公示
区招聘领导小组根据笔试、面试、体检和考察考核结果择优确定拟聘人员，并将名单及相关学历证书、资格证书、身份证以及其他有关资格材料原件、复印件报市人社局进行审查，审查合格的拟聘人员名单在金洞管理区政府网站及市人社局网站进行公示，公示期7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由用人单位及区招聘办调查核实，并依规进行处理。因公示不合格或放弃而出现的岗位空缺，名额不递补。
（十一）聘用及鉴证
公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，经区招聘领导小组审定，办理聘用手续，签订聘用合同。实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇，各职位最低服务年限为3年。
区人社局确定聘用人员名单15个工作日内由用人单位与受聘人员按照《事业单位人事管理条例》签订聘用合同，并由区人社局进行合同鉴证，考生逾期未签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
五、纪律与监督
（一）事业单位公开招聘人员实行回避制度。严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求，执行履职回避。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。
（二）报考人员应诚信参考，珍惜考试资源。未经批准缺席面试或放弃录聘资格的，3年内不得参加管理区机关事业单位组织的公开招聘考试。报考人员违反笔试、面试纪律的，按人力资源和社会保障部第35号令《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
（三）报名咨询、监督电话
1.咨询电话：金洞管理区人社局：0746-3859939；
2.监督电话：金洞管理区纪委监工委：0746—3858220。
永州市金洞管理区事业单位公开招聘工作
领导小组办公室
2023年11月27日
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