2023年重庆市云阳县事业单位招聘27人公告

来源：重庆市人力资源和社会保障局 2023-12-01 12:00:32

重庆市云阳县事业单位2023年第四季度公开招聘工作人员公告

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员27名，具体招聘单位及岗位条件详见附件1。

三、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

5.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年12月9日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年12月10日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历（学位）证书。在国（境）外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

考生为暂未取得学历学位证书的2024届高校应届毕业生的，应当按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考。在境内高校就读的，须提供学校盖章的就业推荐表，且须在2024年7月31日前取得相应毕业（学位）证书。在国（境）外高校就读的考生，须为2023年8月1日之后毕业，且在2024年7月31日前取得教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。逾期未取得的，取消本次招聘聘用资格。

技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

（四）专业方向。

《岗位一览表》（附件1）中对“专业”有方向要求的，在现场资格复审时，须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单。比如“工商管理类（会计方向）”，考生所学专业应为“会计”方向，持有工商管理类专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“会计方向”的证明或提供毕业成绩单认定。若毕业证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。

（五）特别说明。

除明确约定外，本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；2年以上工作经历，指工作经历满2年；管理九级以上，含管理九级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格复审时提供。

在村挂职本土人才指按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》（渝委组〔2015〕72号）回引、管理的在村挂职本土人才（简称本土人才，下同）。

面向现任优秀村（社区）干部和在村挂职本土人才的招聘岗位，须在云阳县行政范围内任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任满3年，或任副书记、其他专职干部、在村挂职本土人才满5年（若以前曾任上述职务1年以上，中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职年限，但因违法乱纪被免职或撤职的除外；在村挂职本土人才转任专职干部后，任专职干部时间与在村挂职时间可合并计算任职年限），且现仍在云阳县担任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、副书记、专职干部或本土人才仍在村挂职，工作积极、表现优秀。任职情况须经所在乡镇（街道）党（工）委书记签字后加盖乡镇（街道）党（工）委公章，并由县委组织部、县民政局审核。

本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过云阳县人民政府官方网站（网址：https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）及时公告，请考生关注。

四、报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行，不接受其他方式报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）查询报考岗位。

考生应仔细阅读本公告中要求的“报考条件”，以及《岗位一览表》（附件1）中各个岗位的招聘条件。

（二）承诺诚信报考。

本次招聘实行诚信报考，考生应如实准确填报各项报名信息。本次网上报名时不对网上填报信息进行资格审查，只审核电子照片，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。

（三）提交报考申请。

考生在2023年12月10日上午9:00时至2023年12月14日上午9:00时期间登录报名网站（http://wlexam.com:26678/yygz）进入报名系统，按规定的流程和要求，填写报名信息，提交报考申请。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料（含jpg格式照片，20kb以下）。网上报名不进行资格审查，只审核考生上传的电子照片是否符合要求，如因电子照片审核未通过的，须在2023年12月14日12:00前登录网上报名系统修改，重新提交。考生应慎重选择报考单位及岗位，考生须在填报报名信息后及时登录报名系统查询是否报名通过，审核通过后不能再修改报考信息。审核不通过的，不能缴费参加考试考核。

请考生准确记住报名序号，网上报名审核通过后，及时打印《考生报名信息表》并妥善保管，作为后续面试前现场资格审查材料。

（四）网上缴费。

网上报名通过的考生，须在2023年12月14日17:00前进行网上缴费（按市政、物价部门批准的标准50元/人/科收取，共计100元），确认参考。一经缴费，除招聘名额递减或岗位取消而不能参加招聘考试的考生外，一律不退费。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

（五）未达到笔试开考比例情形的处理。

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘名额递减或岗位取消而不能参加招聘考试的考生，退还其笔试考务费。

（六）打印准考证。

网上报名通过并成功缴纳了笔试考务费的考生，于2023年12月21日上午9:00至12月23日上午9:00登录报名网站进入报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的地点参加考试。准考证作为考生参加笔试、现场资格审查和面试的重要依据之一，请考生妥善保管准考证。逾期未打印准考证或遗失准考证而影响考试的，责任由考生自负。

各招聘岗位的最终报名人数、缴费情况、岗位名额递减或取消情况等事宜将在缴费结束3个工作日内在云阳县人民政府官方网站（网址：https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）公布。

五、考试考核

本次公开招聘考试考核包括笔试和面试。各岗位具体考试科目详见《岗位一览表》（附件1）。

（一）笔试。

1.笔试内容。笔试为公共科目笔试，包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，各岗位具体笔试科目详见《岗位一览表》（附件1）。

2.笔试时间、地点。笔试时间初定为2023年12月23日（星期六），具体时间及地点详见准考证。

3.笔试后进入面试的规则。

（1）在笔试中有任一科目缺考或零分的，不得进入招聘后续环节。

（2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。

（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

4.笔试成绩、进入现场资格审查人员名单、现场资格审查时间、地点等相关信息，将在云阳县人民政府官方网站（网址：https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）公布，请考生及时关注。

（二）现场资格审查。

进入现场资格审查的考生持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业（执业）资格、工作经历证明等材料原件和复印件，由招聘方现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。现场资格审查所需材料详见附件9。资格审查合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认主动放弃面试的，取消面试资格，其缺额可按报考该岗位考生的笔试总成绩从高到低依次递补。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经云阳县事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例。

考生属市内机关事业单位工作人员，须在现场资格审查时提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件10）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消本次招聘进入后续环节及聘用的资格。

特别提醒：考生应保持手机实时畅通，因网上报名时手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因，导致现场资格审查递补时未能联系的，视为放弃递补资格。

现场资格审查后进入面试环节人选名单、面试时间及地点等事宜将在云阳县人民政府官方网站（网址：https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）公布。

（三）面试。

面试由云阳县人力资源和社会保障局组织实施。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试为综合面试，采取结构化面试方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，分值100分，时间10分钟。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩等情况研究同意，可放宽开考比例。

凡在进入面试任一环节中属放宽开考比例的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

（四）考试考核总成绩计算规则。

总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×60%+综合面试成绩×40%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩、进入体检人员名单、体检时间及地点等事宜将于面试后在云阳县人民政府官方网站（网址：https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）公示。

六、体检人选的确定

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，考生属退役军人的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位招聘条件的学历层次、《职业能力倾向测验》笔试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、综合面试成绩、相应职称、相应职（执）业资格高者优先；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

七、体检、选岗和考察

（一）体检。

体检由云阳县人力社保局按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

（二）选岗。

需要选择聘用单位的岗位（详见附件1），根据总成绩由高到低的顺序依次由本人选择招聘单位，即“选岗”。因处于孕期未完成体检的考生，可按照总成绩的高低顺序先行选岗。考生的总成绩相同时，按照体检人选确定规则确定选岗顺序。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘单位。

选择聘用单位的具体时间和地点另行通知。若因考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位，按自动放弃聘用资格处理。

（三）考察。

体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

若因体检不合格或在体检环节经确认自动放弃资格出现的缺额，不予递补。考察、公示及以后环节出现的缺额均不再递补。

八、公示

考试、体检、考察等有关事宜在云阳县人民政府官方网站（网址：https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）发布，请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。

九、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报县事业单位人事综合管理部门备案。招聘单位与受聘人员应按规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合招聘时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

本次公开招聘全部人员一经聘用，须在云阳县服务满5年（其中研究生为3年），方能交流、调动到县外机关事业单位。未满服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关人员和单位责任。

公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

十一、其他

（一）网上报名资格初审、现场资格复审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请电话咨询：023-55128078。

（二）本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

（三）本次招聘的相关事宜在云阳县人民政府官方网站（网址：https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）公示和发布，请考生及时关注。

（四）考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

（五）本公告由重庆市云阳县人力社保局负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。