2023年江西赣州市立医院招聘临床护士72人公告
来源：赣州市立医院
2023-12-02 10:34:10
2023年面向社会公开招聘72名临床护士公告
根据当前医院用人需求，广东省人民医院赣州医院（赣州市立医院）现面向社会公开招聘聘用制临床护士72名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）招聘岗位表
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业资格及技能要求;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
(三)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.正在接受违法违纪审查，审计尚未终结的；
3.尚未解除党纪政纪处分的；
4.现役军人；
5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，机关事业单位工作人员及三支一扶、农村订单定向医学生等各类项目人员需提供所在单位、主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情报考。根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
(四)岗位条件
1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表有关学历、专业、年龄及其他要求。
2.岗位要求的学历(学位)、专业技术（执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)，学历(学位)为全日制要求。如岗位要求大专学历的,考生既可以以大专所学专业进行报考,也可以以本科所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致。
3.考生所学专业以《学科专业目录汇编（二〇二二年版）》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。
4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2023年10月31日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2005年10月31日（含）以前出生，25周岁及以下指1998年10月31日（含）以后出生，30周岁及以下指1993年10月31日（含）以后出生，以此类推。
5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2023年10月31日；考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。
二、招聘程序与要求
（一）医院地址及联系方式
院区地址：江西省赣州市章贡区大公路49号；
联系电话：0797－8208494，jxgzslyyhlb@126.com。
（二）报名方式
通过网络报名，报名材料包括但不仅限于：
1.填写的《公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，word版）。
2.身份证正反面扫描件PDF版。
3.毕业证和学位证扫描件PDF版及学信网学历查询证明、学位网学位查询证明，应届毕业生提供毕业生就业推荐表（扫描件PDF版）。所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
4.执业资格证(含所有变更注册记录）扫描件PDF版（有则提供）。
5.已获得最高资格证扫描件PDF版（有则提供）。
6.有工作经历要求的岗位请提供劳动合同或单位工作证明或社会保险个人权益记录单（PDF版）。
7.公告中提到的其他佐证材料。
以上材料扫描件PDF版发送到邮箱（jxgzslyyhlb@126.com）报名，须在邮件主题上注明“岗位代码+岗位名称+姓名”。不按条件发送材料者概不接受报名，每位报考人员只能报考一个岗位。
（三）报名时间：即日起至12月31日17:00止
（四）资格审查
1.根据岗位条件，对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。
2.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程（含聘用后的试用期内），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。
（五）考试时间：根据报名情况另行通知，并将在医院官网提前进行公示。
（六）考核
1.考试方式：招聘考核实行笔试、专业技能考核、面试考核，其中笔试占总分40%，专业技能考核占总分40%，面试考核占总分20%，均采用百分制。
2.考试内容：
（1）笔试内容：主要考核护理三基知识等。
（2）专业技能考核：主要考核护理技能操作、护理专业知识考核等。
（3）面试考核：主要考核应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。
（七）考核程序：
该岗位考生全部参加笔试、专业技能考核和面试，按总成绩从高分到低分确定入围人员，但入围人员考核总成绩不得低于60分，否则不予聘用。
三、体检、聘用、待遇
（一）考核合格人员按要求进行体检，体检费用由自行承担。
（二）对于怀孕考生的规定：
参照国家公务员考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）文件规定，考试通过面试，进入体检环节的，因怀孕延期体检暂缓录用。在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论。
（三）因体检、考生自动放弃等情况造成的空岗，按考核成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。
（四）新进人员按规定实行试用期，试用期考核不合格，解除聘用合同。
（五）福利待遇按医院相关规定执行。
四、其他
本次招聘须遵守以下纪律：
（一）实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊；不得泄露考试题目；不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。
（三）招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。
附件：
广东省人民医院赣州医院（赣州市立医院）
2023年12月1日
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