浙江嘉兴市南湖区综合行政执法局招聘编外用工5人公告

因工作需要，经研究，南湖区综合行政执法局决定面向社会公开招聘编外用工5名，现将有关事项公告如下：

 

一、应聘人员基本条件

 

1.思想政治素质好，作风正派，遵纪守法，无刑事、治安处罚及开除公职等不良记录；

 

2.工作勤奋，事业心、责任心强，有一定的社会服务、沟通协调和语言组织表达能力；

 

3.身体健康，能吃苦耐劳，五官端正、无纹身、无色盲；

 

4.熟悉电脑基础操作，具备良好的沟通能力和团队合作精神；

 

5.同等条件下中共党员、退伍军人或有相关工作经验的优先录用。

 

二、招聘岗位及资格条件

 

此次招聘涉及3个岗位、计划招聘5人，具体岗位及资格条件详见附件一《嘉兴市南湖区综合行政执法局公开招聘编外用工岗位信息表》。

 

三、招聘程序

 

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、考试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

 

1.报名。如实、准确填写附件二《嘉兴市南湖区综合行政执法局公开招聘编外用工报名表》(以下简称《报名表》)(见附件)，其中“报考岗位”必填，否则视为无效报名。通过互联网电子邮件传至723429075@qq.com。报名时间自公告之日起至2023年12月13日下午17：00。

 

2.资格审核。（1）初审：报名结束后，对报名人员的有关资料进行资格初审。（2）复审：面试当天进行资格复审，需提交《报名表》、身份证、学历学位证书、户口本等原件及复印件和相关证明材料。

 

3.考试。同一岗位报考人数在50人及以上的，进行笔试，按笔试成绩由高到低1:3的比例确定面试人选。岗位报考人数不到50人的，直接进行面试。笔试成绩不带入面试，面试满分为100分，合格分为70分。考试具体时间、地点另行通知。

 

4.体检和考察。根据面试结果，按照1︰1确定体检对象，对体检合格者组织开展考察。报考人员不按规定时间参加体检的，视作放弃。体检、考察不合格或放弃的，不予聘用，在面试合格人员中从高分到低分依次递补。

 

5.公示和聘用。根据考察结果，研究确定拟聘用对象，在中共南湖区委南湖区人民政府网站公示5个工作日。公示期满，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用，与劳务派遣公司办理聘用手续，签订劳动合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。聘用人员须服从安排，在规定期限内办理报到手续，对无正当理由逾期报到者，取消聘用资格。聘用后试用期二个月，试用期内考核不合格的，予以解聘。

 

本次招聘将建立人才储备库，在面试合格人员中，除直接聘用人员外，按面试成绩由高到低，以岗位招聘人数1:1的比例确定备用人员进入储备库，有效期半年（截止至2024年6月30日）。有效期内根据需要和自愿原则，按面试成绩由高到低递补聘用。

 

四、有关待遇

 

最终聘用人员整体待遇，按照南湖区区级机关事业单位编外用工待遇执行。

 

五、其它事项

 

本次招聘信息在中共南湖区委南湖区人民政府网站（http://www.nanhu.gov.cn/col/col1571454/index.html）发布。

 

咨询电话：0573-82227609。

 

附件一：嘉兴市南湖区综合行政执法局公开招聘编外用工岗位信息表.doc

 

附件二：嘉兴市南湖区综合行政执法局公开招聘编外用工报名表.doc

 

嘉兴市南湖区综合行政执法局

 

2023年12月6日