2023下半年四川甘孜州招聘急需紧缺专业教师52人公告

来源：甘孜人事考试网 2023-12-19 10:22:00

　　关于甘孜州2023年下半年公开考核招聘急需紧缺专业教师的公告

　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》《甘孜州事业单位考核聘用工作人员暂行办法》《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》等规定，经批准，甘孜州拟公开考核招聘急需紧缺专业教师，现将具体事项公告如下。

　　一、招聘单位、岗位、名额及范围

　　本次考核招聘紧缺专业教师计划共52名，招聘范围面向全国。所有招聘岗位计划均纳入事业单位机构编制管理。具体招聘单位、招聘岗位及资格条件详见《甘孜州2023年下半年公开考核招聘急需紧缺专业教师岗位需求信息表》（附件1），以下简称《需求信息表》。

　　二、招聘原则及办法

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过现场报名、资格审查、综合考核（双向选择）择优聘用。

　　三、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　符合招聘条件、《需求信息表》招聘岗位资格条件和招聘范围要求，且报名时已取得招聘岗位要求学历的毕业证、学位证及相应教师资格证等证书的高校毕业生。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

　　2.政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂。

　　3.遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映。

　　4.具有扎实的理论基础和专业知识能力，有较强的责任心和事业心。

　　5.身体健康，体检合格，能正常履行应聘岗位职责。

　　6.年龄在18周岁—35周岁（截止现场报名当天）。

　　7.符合《需求信息表》中招聘岗位要求的资格条件。应聘人员有效毕业证所标注的专业名称，须与应聘岗位“专业要求”栏中的专业名称完全相符（毕业证所标注的专业名称后带有括号方向的，括号前的专业名称须与招聘岗位要求的专业名称完全相符）。

　　8.符合有关事业单位公开招聘工作回避规定。

　　以上应聘条件应同时符合。

　　有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.曾被开除公职的；

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

　　4.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的；

　　5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

　　6.机关事业单位正式在编在册工作人员（含尚未转正的试用期人员）；

　　7.法律法规等规定的其他不适宜应聘事业单位的情形。

　　四、招聘会时间及地点

　　（一）招聘会名称：甘孜州2023年下半年公开考核招聘急需紧缺专业教师专场招聘会。

　　（二）招聘会现场报名地点：四川民族学院B校区（四川省甘孜州康定市姑咱镇文化路）。

　　（三）招聘会现场报名时间：2024年1月4日（9：00—16：00）

　　五、招聘程序

　　（一）现场报名

　　应聘人员按照公布的招聘条件、招聘岗位资格条件、招聘范围，选择与自身实际相符的一个岗位于招聘会现场报名日当天上午09:00—下午16:00携带相关资料到招聘会现场报名。

　　现场报名时须携带以下材料：

　　1.从公告附件栏下载并正反双面打印《甘孜州公开考核招聘急需紧缺专业教师报名信息表》（附件2，以下简称《报名表》）一式3份，如实、准确填写《报名表》各项内容，贴本人近期1寸免冠彩色证件照）。

　　2.二代身份证原件（含有效期内的临时身份证）及复印件1份。

　　3.户口簿原件及复印件1份。无原件的，可持户籍所在地公安机关出具的有效户籍证明原件（须有照片和公安机关鲜章）。

　　4.毕业证原件及复印件1份。

　　5.应聘岗位“其他要求”栏中要求的学位证、相应教师资格证等证书原件及复印件1份。

　　6.从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的教育部学籍在线验证报告（带二维码） 1份；

　　（二）资格审查

　　资格初审由教育主管部门考核招聘组负责组织实施。严格按照《公告》规定的招聘岗位、招聘条件、资格条件、招聘范围对应聘人员提供的相关材料进行审查。通过资格初审的人员进入综合考核。

　　（三）综合考核

　　综合考核拟于2023年1月5日至6日进行，分为笔试和面试，具体时间和地点由考核招聘组负责通知并组织实施。

　　1.笔试主要内容包括各学科专业知识和时事政治。考核招聘组根据招聘岗位招聘名额与参加该岗位笔试人员的笔试成绩从高到低按不高于1：5的比例确定进入面试人员。

　　2.面试采取说课方式进行。英语教师岗位用英语面试，其余学科均用普通话面试。由招聘组负责组织评课、评分工作。

　　（四）确定进入体检人员

　　根据应聘人员综合考核总成绩和岗位招聘名额等额确定拟进入体检人员。

　　若招聘岗位出现无人应聘或进入体检的人员少于招聘名额的，招聘组可从资格条件完全相同的其他招聘岗位参加面试且“愿意调配”的剩余应聘人员中，经征求拟调配人员意见后按照综合考核总成绩从高到低依次进行调配，等额确定拟进入体检人员。

　　甘孜州人力资源社会保障局负责对确定的拟进入体检人员资格进行复审，通过复审的，确定为进入体检人员。

　　（五）体检

　　由甘孜州教育和体育局统一组织在二级甲等以上综合医院进行，体检时间和地点由招聘组负责通知。体检费由参加体检人员个人向体检医院缴纳。体检项目和体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

　　体检人员对非当日、非当场复检的体检项目体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内向体检组织部门提出一次复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行，体检结论以复检结论为准。

　　未按规定时间参加体（复）检的视为自动放弃，责任自负。体（复）检中有冒名顶替、徇私舞弊等违规情形的，取消体（复）检资格，并追究有关人员责任。

　　（六）考核

　　体检合格人员确定为考核对象，考核工作由教育主管部门负责组织实施。考核重点考察报考人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、工作能力和责任心及个人信用等方面的情况，并再次核实考核对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考核中发现有不符合招聘岗位资格条件的，取消相应资格；发现有其他问题的，由招聘领导小组及同级事业单位人事综合管理部门研究决定考核是否合格，不合格的取消相应资格。

　　（七）公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，在甘孜人事考试网（http://gzzrsks.com.cn/）”栏目进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用；反映有严重问题并查有实据、不符合招聘资格条件的人员，取消其拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂予聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　（八）递补

　　本次招聘，各环节出现的缺额，均不递补。

　　（九）聘用审批

　　公示期满取得聘用资格的拟聘用人员，由甘孜州人力资源和社会保障局对所提供材料的真实性进行再次审核确认。凡不符合招聘岗位资格条件、提供虚假材料或提供审核材料不齐的均视为审核确认不合格，取消拟聘用资格。通过审核确认的人员，由甘孜州人力资源和社会保障局统一办理审批手续，并根据单位隶属关系派遣到州、县（市）部门（单位）报到安排工作。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　六、聘用管理

　　（一）新聘用人员按规定执行事业单位人事管理制度和工资福利制度。新聘用人员到单位报到后须与招聘单位签订3年及以上聘用合同，并约定试用期。

　　（二）新聘用人员最低服务年限是五周年。新聘用人员在与单位签订聘用合同时，应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作满足最低服务年限方可申请办理流（调）动。

　　七、纪律与监督

　　甘孜州公开考核招聘急需紧缺专业教师，严格按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第八章的规定，严肃工作纪律，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　八、其他事项

　　（一）应聘人员在整个招聘期间要确保登记的联系电话准确真实，并保持畅通。招聘过程中笔试、面试、体检等环节由各招聘组通过电话或短信联系通知，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。

　　（二）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员提交的有关材料应真实、准确、有效。在招聘的任何环节发现应聘人员不符合岗位招聘条件或弄虚作假及违反回避制度的，甘孜州人力资源和社会保障局及各招聘组立即取消其应聘或聘用资格，所造成的一切责任和损失由应聘人员自行承担。

　　（三）本次招聘会后续有关事项将在甘孜人事考试网（http://gzzrsks.com.cn/）进行公布，请应聘人员密切关注并做好相应安排。

　　（四）本公告中涉及的招聘岗位、资格条件、招聘范围由各招聘单位和主管部门负责解释。

　　监督投诉电话：

　　州纪委监委派驻甘孜州教育和体育局纪检监察组：0836-2834772。