2023年河北张家口怀来县引进硕博人才10人公告

来源：怀来县人民政府 2023-12-30 15:23:36

　　怀来县2023年公开引进硕博人才公告

　　为深入实施人才强县战略，充分发挥高层次学历人才作用，经研究决定，面向社会公开引进硕博人才，有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持德才兼备和公开、平等、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　二、引进名额

　　引进博士、硕士研究生人才10名，详见《怀来县2023年公开引进硕博人才岗位信息表》（附件1）。

　　三、资格条件

　　1.部分岗位报考者须为高校毕业生，《怀来县2023年公开引进硕博人才岗位信息表》（附件2）中的“高校毕业生”包括以下人员：

　　（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的持有《普通高校毕业生就业协议书》的2023年高校毕业生。

　　（2）国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生。

　　（3）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　（4）2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2021年、2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　2.在2023年12月底前取得相应学历、学位证书；留学回国人员须在2023年12月底前取得教育部留学服务中心境外学历学位认证，所学专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与岗位要求专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，可以报考该岗位。

　　同时应具备以下条件：

　　1.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的品行和职业道德。

　　2.按照国家教育部2022年公布的研究生专业目录，报名者具备招聘岗位的专业要求及其他条件，详见《怀来县2023年公开引进硕博人才岗位信息表》。

　　3.具有中华人民共和国国籍，硕士研究生年龄35周岁以下（1987年12月31日及以后出生），博士研究生年龄40周岁以下（1982年12月31日及以后出生），身体健康。

　　下列情形人员不得报名：

　　1.在读非应届普通高校学生（含2024年应届高校毕业生）；

　　2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

　　3.现役军人；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.被开除中国共产党党籍的；

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员；

　　7.怀来县机关、群众团体和事业单位在编在岗人员；

　　8.未经原单位同意的或行业有规定不得应聘的机关事业单位正式在编人员；

　　9.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位，回避关系是指《事业单位人事管理回避规定》的有关规定；

　　10.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、引进步骤

　　怀来县2023年公开引进硕博人才按照发布硕博人才引进公告、网上报名和资格初审、资格复审、面试、体检、考察审档、公示和聘用等步骤实施。

　　（一）发布选聘公告

　　在怀来县人民政府网(http://www.huailai.gov.cn/)—信息公开“公告公示”专栏发布硕博人才引进公告。怀来县人民政府网为本次硕博人才引进工作的专用网站，有关公告信息及事项均通过本网站进行发布。

　　（二）网上报名和资格初审

　　1.本次选聘采用网上报名和网上资格初审的方法，每人限报考一个岗位。

　　2.报名网址：怀来县公开招聘考试网(http://111.62.216.235：82)。

　　3.报名时间：2024年1月8日9:00—1月14日17:00。

　　4.报名程序及注意事项：

　　（1）考生开始报名前，须完全了解本次硕博人才引进的政策和拟报名岗位条件，认真阅读《怀来县2023年公开引进硕博人才公告》并同意《诚信承诺书》。

　　（2）网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　（3）网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，“报名号”是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

　　（4）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后即完成报名。

　　（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，即完成报名。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

　　（6）应聘考生务必牢记报名截止时间、资格复审时间、打印《面试通知单》时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自主放弃应聘。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　资格初审期间，请考生及时关注报名网站上反馈的资格初审结果，因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。

　　（三）资格复审

　　1.进入面试前对进入面试人员进行资格复审。

　　2.资格复审时间：在怀来县人民政府网(http://www.huailai.gov.cn/)—信息公开“公告公示”专栏另行通知。

　　3.资格复审地点：怀来县人力资源和社会保障局二楼人事人才股（沙城镇董存瑞东街怀来世纪医院往东300米路南）。

　　4.资格复审时，考生需提供能够证明符合选聘条件的身份证、毕业证和学位证（包括本科阶段、研究生阶段）、学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》（包括本科阶段、研究生阶段）等资料原件及复印件（1份），留学回国人员还需提供教育部留学服务中心境外学历学位认证、学业成绩单。

　　5.已与现工作单位签订过劳动（聘用）合同的须提供单位同意报考证明（加盖单位公章、主要领导签字）。

　　6.复审合格即进入面试程序。资格复审时间、地点及进入复审资格人员名单将以公告形式另行通知，请报名者随时关注怀来县人民政府网(http://www.huailai.gov.cn/)—信息公开“公告公示”专栏发布的最新公告，逾期没有参加资格复审的视为自动放弃。资格审查贯穿引进工作全过程，报名者应如实提交有关信息和材料，凡提供的本人信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经发现即取消聘用资格。

　　（四）面试

　　1.面试时间在怀来县人民政府网(http://www.huailai.gov.cn/)—信息公开“公告公示”专栏另行通知，面试地点及具体要求等详见《面试通知单》。

　　2.组织专家评审组采取结构化面试的方式进行，面试时间8分钟，每名考生需回答3道题，主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。

　　3.面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。

　　4.打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。在面试地点每组面试结束后公布面试成绩。面试成绩满分100分，选聘职位比例内末位成绩出现并列时，对成绩并列的进行加试。

　　（五）定向考察

　　根据面试成绩和岗位需求，按照1:1的比例确定考察人选。通过审查档案、函调等方式对拟引进的硕博人才进行考察。考察工作主要参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）文件执行。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关资料。不能按规定提供个人档案材料或无正当理由逾期不予提供的或不能在本公告要求的时限内取得学历和学位的，均视为自主放弃选聘资格。

　　（六）组织体检

　　组织拟引进的硕博人才进行体检，体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由报名者自理。参照现行的《公务员录用体检标准》执行，费用自理。无故不按时参加体检者，视为自主放弃引进资格。

　　（七）会议研究

　　对拟引进的硕博人才提交县委编委会研究，经研究后确定拟引进硕博人才名单。

　　（八）公示聘用

　　拟引进硕博人才名单在怀来县人民政府网(http://www.huailai.gov.cn/)—信息公开“公告公示”专栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映有问题并经查实的，取消聘用资格；经公示无异议的，由用人单位和主管部门按照有关规定办理相关聘用手续。

　　五、相关待遇

　　1.引进的硕博人才，纳入事业编制，实行一年试用期，试用期满考核合格的，正式聘用为事业单位工作人员。被聘用硕博人才在怀来县的最低服务期限为5年（含试用期），服务期满后方可流动。

　　2.引进的硕博人才符合相应条件的，享受《怀来县引进人才八项措施》规定的相应待遇。

　　六、注意事项

　　1.报考人员必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿引进工作全过程，在任何环节，发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，取消引进资格，问题严重的要追究责任。

　　2.报考人员在网上报名时，务必填写本人常用的联系方式，并保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、资格审查、面试、考察、体检、聘用的，均视为报考人员自主放弃聘用。