湖北华中农业大学人力资源部湖北洪山实验室公共技术平台专业技术人员招聘公告

来源：华中农业大学人力资源部 2024-01-04 10:32:38

华中农业大学人力资源部湖北洪山实验室公共技术平台专业技术人员招聘公告

湖北洪山实验室是湖北省人民政府重点支持建设的独立法人事业单位。实验室以提供丰富且对人类和地球都健康的食品为总体目标，以生物种业科技创新为核心，开展农业生物遗传改良的基础和应用研究，保障粮食安全，增进人民健康。根据实验室发展需要，现公开招聘公共技术平台专业技术人员8名（非事业编制）。

一、平台介绍

（一）基因组育种平台

基因组育种平台主要围绕农业生物育种开展功能基因组方面的研究，是实验室未来在基因功能研究、智能育种等能力建设和发展中的重点平台。基因组育种平台重点建设高通量智能核酸提取平台、高通量低消耗基因分型系统、全自动多功能基因检测系统、高柔性智能化建库及文库质控平台、DNBSEQ-T7RS测序平台、全自动核酸蛋白分析系统、植物全生育期育种工厂等。

（二）基因编辑平台

原创基因编辑底盘工具是我国现代生物育种核心技术，高效组织培养及快速生长体系是推动遗传转化与基因编辑快速发展的重要引擎。基因编辑平台重点建设原创基因编辑工具及分子检测平台、开发非基因型依赖的遗传转化体系、利用智能化的组织培养系及快速生长系统提升传统转基因和基因编辑技术体系的效率，力争将平台打造成为我国生物育种核心底盘技术研发的重要策源地。

（三）单细胞生物学创新平台

单细胞生物学是植物、动物和微生物基础研究的前沿之一，涉及生物学、生物信息学、工程学、计算科学等多个学科。单细胞生物学创新平台搭建了基于微流控技术的单细胞测序硬件平台，主要包括芯片制备系统、单细胞微流控液滴生成系统，二代建库和测序系统等。平台围绕单细胞空间组学测序技术开发包括3D基因组和表观的单细胞多组学技术，在单细胞水平解析复杂性状的调控机理，从单细胞水平鉴定细胞命运决定的顺式调控元件和远程染色质互作机理。

（四）生物小分子功能研究平台

生物小分子功能研究平台聚焦生物小分子功能鉴定，明晰生物样品中各种成分含量变异和互作的遗传基础及食物典型组分的相互作用机制，为基因编辑、基因组育种及合成生物学提供更系统更精准的基础数据和改良靶标，加速改良进程。平台主要开展生物小分子的高效检测与数据智能分析、新方法与新型功能小分子创新开发利用、新标准制定与实施等研究工作，加速生物育种进程。

二、招聘岗位

本次招聘岗位为公共技术平台专业技术人员，负责实验室的实验技术研发、实验设备运行管理和维护等工作，依托上述4个平台，各聘用高级技术岗1人、日常维护岗1人，共计8人。

（一）岗位名称

1、高级技术岗：4名

【岗位职责】

（1）负责实验室公共平台建设、仪器设备采购方案编制。

（2）负责完成平台承担的科研及实验任务，协助平台负责人进行新技术、新项目的开发。

（3）统筹公共平台建设和运行，实验室大型仪器设备的技术性指导及正常运行维护。

（4）完成实验室以及平台安排的其他任务。

2、日常维护岗：4名

【岗位职责】

（1）承担平台仪器设备的具体操作使用与对外开放运行管理，定期做好仪器设备的维护保养，及时排除故障，确保仪器设备的正常运行。

（2）开展平台仪器设备使用培训等工作，指导使用者正确使用仪器。

（3）做好仪器预约使用、收费、信息填报及日常管理工作。

（4）完成实验室以及团队安排的其他任务。

（二）申报要求

1、教育水平：高级技术岗需具有博士学位和博士研究生学历，日常维护岗需具有硕士及以上学历和学位。

2、专业领域：生物学、计算机科学与技术、仪器科学与技术、生物工程等一级学科或农学、工学、医学等门类的相关专业。

3、知识技能：基因组育种平台：具有功能基因组学等相关生物学背景，熟练掌握基因组育种相关实验原理及操作。基因编辑平台：具有基因编辑研究背景，熟悉多种类型显微镜等大型仪器操作。单细胞生物学创新平台：具有单细胞或空间组学研究经验；能熟练掌握细胞流式分选、微流控、高通量文库构建、组织切片、空间组学等一种或多种技术。生物小分子功能研究平台：具有分析化学、代谢组学研究背景和工作经历。

4、年龄要求：高级技术岗原则上不超过38周岁，特别有经验的可适当放宽至45周岁；日常维护岗原则上不超过32周岁，特别有经验的可适当放宽至35周岁。

5、能力素质：工作严谨，有团队合作精神，善于交流沟通。

6、工作经验：有一定的大型仪器使用经验，有相关平台建设经验者优先。

三、应聘流程

（一）个人申请

申请者填写附件《湖北洪山实验室公共技术平台专业技术人员申请表》(每人限报一个岗位),申请表及相关附件证明材料纸质版一式两份，于2024年1月20日前提交至实验室办公室，电子版同时发送至hslab@mail.hzau.edu.cn（邮件请注明“姓名+平台名称+岗位名称”）。

（二）面试考察

实验室按招聘条件和岗位职责对报名人员进行资格审查，择优通知进入面试环节的应聘者。未进入面试环节者，不再另行告知。

四、发展支持

（一）提供有竞争力的薪酬待遇，依据岗位职责、工作内容、工作能力、现实表现等，双方协商执行协议工资。

（二）提供完善的培训和学习机会，支持个人职业发展和提升。

（三）按照相关规定缴纳社会保险及住房公积金（“五险一金”）。