2024年安徽蚌埠高新区社会事业局招聘残疾人专职委员公告

来源：蚌埠高新技术产业开发区管理委员会 2024-01-05 11:10:06

2024年高新区社会事业局招聘残疾人专职委员的公告

因工作需要，高新区社会事业局面向社会公开招聘残疾人专职委员2名，现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘条件

（一）招聘对象必须符合以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

2.具有良好的品行、作风正派、责任心强，具有一定社会活动和组织协调能力;有良好学习能力和团队合作精神;

3.具有正常履行工作职责的身体条件;热爱残疾人工作，有为残疾人服务的愿望和奉献精神;

4.全日制大专或非全日制本科以上学历，专业不限;

5.年龄35周岁以下，1989年1月1日(含)以后出生，有五年相关工作经历的，年龄可放宽至40周岁，1984年1月1日（含）以后出生，性别不限;

6.能熟练应用OFFICE办公软件，具备办公室工作经历和公文写作能力;

7.普通话标准、口齿清晰;具有较强的语言表达能力和应变能力、协调能力、待人热诚;

8.无违法犯罪和不良记录;

9.报考人员须完整提供真实、有效的个人信息及相关材料;凡提供虚假信息、伪造相关材料者，其后果由个人承担并取消报考资格。

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人；

2.不符合岗位招聘条件人员；

3.在读的高校非应届毕业生；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.个人征信有严重不良记录的人员；

6.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

7.法规政策规定不适合从事招聘岗位的人员。

三、招聘方法及分数计算

招聘采取结构化面试，分为报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。应聘人员按面试成绩从高分到低分择优录取。

四、招聘程序和要求

（一）信息发布

招聘信息在蚌埠高新技术产业开发区网站（http://htz.bengbu.gov.cn/）发布。

（二）报名

1.现场报名。本次报名采取现场报名的方式，统一报名时间为2024年1月15日-2024年1月17日，（上午9:00-11:00，下午15:00-17:00）逾期不再补报，报名地点：创新大厦412办公室，报考人员须持有本人有效身份证、学历（学位）证书、资格证书等相关证书原件及复印件2份（审查原件、收取复印件），医社保证明复印件1份(有五年工作经验的提供近五年社保记录)，近期免冠1寸彩照2张，填写完成报名表（自行下载并填写）。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺，使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

（三）资格审查

1.根据招聘岗位条件要求，对报名者进行资格审查，主要审查与报名岗位匹配的学历、专业能力与任职经历等，对报名人员进行择优选取，按照招考计划数1:3的比例确定面试人员。

2.通过资格审查的人员在蚌埠高新技术产业开发区网站（http://htz.bengbu.gov.cn/）进行公示。通过资格审查的人员请在规定时间内参加面试，届时未参加面试的人员视同放弃面试资格。

（四）面试

1.面试采用结构化面试，主要考察考生的综合分析解决问题能力、组织管理协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表气质等适合残疾人专职委员岗位的必要素质及潜能。面试满分100分。具体面试时间、地点请及时关注蚌埠高新技术产业开发区网站（http://htz.bengbu.gov.cn/），并会提前通过电话联系的方式告知通过资格审查人员，请保持通讯流畅。

2.面试成绩设定最低分数线为70分，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检与考察程序。面试成绩在蚌埠高新技术产业开发区网站公布。

（五）成绩公布

面试结束后，成绩在蚌埠高新技术产业开发区网站（http://htz.bengbu.gov.cn/）公布。

（六）体检与考察

1.体检

按岗位招聘计划数1:1比例确定进入体检人选，若总成绩最后一名分数并列，则通过加试的办法确定体检考察人选，加试方案另行公布。

体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

2.考察

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，予以递补。

（七）公示

对考察后确定拟录用人员进行公示，公示时间3天，公示无异议的予以聘用。

五、聘用与待遇

录用人员实行劳务派遣用工制度，由蚌埠自贸区城发人力资源有限公司派遣到高新区社会事业局。录用人员实行试用期制度，试用期3个月。试用不合格的，取消聘用；试用期满合格，予以正式聘用，由蚌埠自贸区城发人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，工作服务期初次签订2年合同。按照《劳动合同法》有关规定办理社会保险，每月工资3500元（含五险个人缴纳部分）。

六、相关事宜

（一）拟聘用人员应按要求在规定的时间内到蚌埠自贸区城发人力资源有限公司办理报到手续，若不按规定时间进行报到，则视为自动放弃聘用资格。

聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。

（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（三）进入面试未进入体检考察人员，将作为人才储备，1年内岗位出现空缺，将按照岗位需求递补。

（四）本公告由蚌埠高新区社会事业局负责解释，局纪委全程参与监督。后续相关信息在蚌埠高新技术产业开发区网站（http://htz.bengbu.gov.cn/）公布。请应聘人员及时登陆查询、查阅。

本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0552－4090815

监督电话：0552－4031761

特此公告。

高新区社会事业局

2024年1月4日