2024年山东滨州阳信县事业单位招聘68人简章

来源：阳信县人民政府 2024-01-15 13:12:44

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　　2024年阳信县事业单位公开招聘工作人员简章

　　根据事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）、《2024年度滨州市事业单位公开招聘工作实施方案》（滨人社字〔2023〕72号）等文件精神，经县委、县政府研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，开展2024年阳信县事业单位公开招聘工作人员工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及岗位

　　共计划招聘68人。详见《2024年阳信县事业单位公开招聘工作人员岗位设置表》。

　　二、招聘范围和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

　　2.年龄在40周岁以下（1983年1月以后出生）；有户籍要求的岗位，其户籍应在2024年1月19日以前取得；2024年普通高校应届毕业生以及与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应在2024年7月31日前取得相应的学历、学位证书，2024年9月30日前取得相应国（境）外学历学位认证，并依据即将取得的相应学历、学位证书报名符合条件的岗位；其他类别毕业生的毕业证、学位证应在2024年1月19日以前取得；其他未明确的时间截止日均为2024年1月19日。

　　3.具有招聘岗位要求的专业、学历、学位、其他资格条件及法律法规规定的其他条件。

　　4.高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

　　5.我省2012年以前选聘的大学生村官，2016年以前招募的“三支一扶”计划人员，2022年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员，以及外省2022年以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目山东生源人员，服务满2年（服务经历计算至2024年9月）且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次应聘面向服务基层项目人员招聘岗位。

　　6.具有5年及以上阳信县乡镇（街道）事业单位工作经历（时间截至到2024年1月）的正式在编在岗人员，符合条件的，可应聘面向5年及以上乡镇街道事业单位工作经历的正式在编在岗人员招聘的岗位。

　　7.从阳信县入伍的或阳信籍的退役大学生士兵，符合条件的，可应聘面向退役大学生士兵招聘的岗位。

　　8.年龄在45周岁以下（1978年1月以后出生），具有高中、中专（含技工学校全日制毕业生）以上学历，连续任职满5年（时间截至到2024年1月）、表现优秀的阳信县内在职社区、村党组织书记，可应聘面向社区、村党组织书记招聘的岗位，网上报名前需现场提供经所在乡镇（街道）党（工）委推荐、县委组织部审核的《2024年阳信县面向社区、村党组织书记招聘基层事业人员报名推荐表》（附件3）。

　　9.招聘岗位另有要求的，从其要求。

　　10.香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　11.不能报名人员范围：曾受过刑事处罚、被开除党籍的人员和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员，在读的非应届毕业生，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘，现役军人，阳信县内机关事业单位在编人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

　　12.回避制度：应聘人员不得报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

　　高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2024年1月。

　　其他相关具体招聘条件详见附件2。

　　三、报名、初审和缴费

　　1.报名时间：2024年1月19日9:00--1月23日16:00

　　查询时间：2024年1月19日11:00--1月24日16:00

　　报名网站：应聘人员登录阳信县人民政府网（http://www.yangxin.gov.cn/）“通知公告”－报名入口报名。

　　2.报名要求：

　　（1）应聘人员每人限报一个岗位。网上报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误导致未通过资格审查的，责任由报名人员自负。

　　报名人员伪造、涂改证件证明，提供的申报材料信息不实，或者以其他不正当手段获取报名资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报名资格。

　　应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2024年1月23日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，考生不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员在招聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　（2）专业要求：应聘岗位有专业要求的，应聘人员所学专业以毕业证书所载专业为准，报名所使用的专业、学历、学位须对应。所学专业应与本简章岗位设置表中所列出的专业名称一致。如果毕业证书所载专业不止一个，只要其中一个与招聘岗位专业要求相一致就允许报名；如果毕业证书所载专业有括号注明，则不论括号内外，只要与招聘岗位专业要求有相一致的就允许报名；因专业调整造成毕业证书所载专业名称与本简章岗位设置表中所列出的专业名称不一致的，应提供所毕业高校开具的专业调整有效证明，方可允许报名，否则不准报名。

　　3.初审时间：2024年1月19日11:00--2024年1月24日16:00，根据报名人员提交的电子信息资料，对报名人员进行资格初审，应聘人员在网上提交报名信息后，应在查询时间截止前及时查询报名资格初审结果。

　　4.缴费时间：2024年1月19日11:00--2024年1月25日16:00，报名人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未完成或不办理网上缴费手续的，视为放弃。

　　拟享受减免有关考务费的应聘人员，初审通过后，在规定时间内按指定程序在网上提交相关证明材料，办理减免考务费审核确认手续，所需提供的证明材料和办理程序见附件2。应聘人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃应聘资格。

　　5.网上打印相关材料：报名成功人员于2024年3月5日9:00—3月10日9:30登录报名网站下载打印准考证、《2024年滨州市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

　　《笔试准考证》《报名登记表》《诚信承诺书》应妥善保管，进入面试范围的考生资格审查时须提交。

　　6.核实报名人数与相应岗位：报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位，计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减计划。被取消招聘计划的报名人员可在规定时间内改报本简章其他符合条件的岗位，改报只进行一次，逾期不改报的，视为自动放弃报名资格。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，笔试和面试均采用百分制计算成绩，均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　（一）笔试

　　笔试采取全省统一命题、统一阅卷、统一考试时间的方式。

　　综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

　　笔试时间：2024年3月10日9:00—11:30

　　考生凭《笔试准考证》和有效身份证（或有效临时身份证）参加考试，两证缺一不可。

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线是本次考试所有实际参加笔试考生平均成绩的60%。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试资格审查范围人员；达不到上述比例的，按实有合格人数确定进入资格审查范围人员。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

　　（二）现场资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。

　　经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其应聘资格。

　　因弃权或取消审查资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据不同招聘岗位，由高分到低分依次递补，递补只进行一次。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人70元。

　　应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并在《诚信承诺书》上签名，提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消考试资格。

　　进入现场资格审查范围人员名单、递补人员名单及审查相关事项见阳信县人民政府网公告。现场资格审查时须提交的材料见附件2。

　　（三）面试

　　1.时间、地点：资格审查合格人员名单、面试时间、地点、方式及相关事项均在阳信县人民政府网公告。资格审查合格人员，须在规定时间内缴纳面试考务费，网上打印《面试通知书》；具体面试时间、地点和要求见《面试通知书》。未按时打印《面试通知书》的视为自动放弃。

　　2.面试内容：重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者职业道德、专业知识和业务能力。

　　3.面试方法：面试采用结构化面试方法，面试成绩在面试结束后统一公布。

　　4.考试总成绩排序办法：面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩，考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按照不同岗位分别从高分到低分进行排序。

　　5.确定进入体检考察范围人员：为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为70分（满分100分），达到最低合格分数线的进入考察范围。如同一岗位中应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定；若仍有成绩相同，则组织专家重新命题，对总成绩相同的人员进行面试，再对重新面试后形成的总成绩排序，确定进入考察范围人员。

　　应聘人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在阳信县人民政府网公布。

　　五、体检和考察

　　体检和考察等额组织，先体检，再考察。

　　（一）体检

　　体检参照公务员录用体检标准及操作手册执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

　　（二）考察

　　根据实际需要，考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。侧重考察思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩或工作业绩等方面情况，对其资格条件是否符合岗位要求、提供相关信息和材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。审核档案时，如重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消选聘资格。

　　六、公示聘用

　　1.公示：根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在阳信县人民政府网（http://www.yangxin.gov.cn/）公示7个工作日。因体检不合格、考察不合格及弃权等各种原因造成的空缺，不再递补。

　　2.聘用：公示期满，对于公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续。

　　选岗原则：对应一个用人单位的岗位按照所报岗位确定聘用单位；对应多个用人单位的岗位，按照考试总成绩排名先后顺序由考生自主选择聘用单位。

　　迟到人员要等到其他所有考生选聘结束后再选择聘用单位。

　　3.最低服务年限：根据《关于转发<关于进一步做好县乡事业单位公开招聘的若干意见>的通知》（滨人社办字〔2018〕1号）规定，全部应聘人员最低服务年限确定为3年（含试用期）。

　　七、工作纪律

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。对违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》（公务员令第495号）《事业单位工作人员处分暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令第18号）等有关规定给予处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　八、其他

　　有关招聘事项信息将在阳信县人民政府网（http://www.yangxin.gov.cn/）公布。招聘期间，报名人员应确保电话通畅，并及时了解该网站公布信息，因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的，视为自动放弃，责任自负。

　　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办，也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。