2024年民航青海空管分局管制“+1”人员招聘公告

来源：中国民航人才网 2024-01-17 11:34:29

民航青海空管分局2024年管制“+1”人员招聘公告

　　一、单位简介

　　中国民用航空西北地区空中交通管理局青海分局（简称民航青海空管分局，其前身为民航西北管理局西宁空管站，成立于2001年12月17日）成立于2007年8月24日，隶属民航西北地区空中交通管理局，为中央直属事业单位，位于西宁曹家堡国际机场内。民航青海空管分局业务范围主要是为青海地区民航运行安全提供服务，为西宁曹家堡机场提供日常的管制、通信、导航、雷达、气象和航行情报服务，编报本责任区航空情报资料，参与搜救活动等。近年来，随着民航事业的迅猛发展、空管体制改革的不断深化，空中交通管理在民航运输飞行的核心作用日益突出，对从事相关专业技术人员的各项要求在不断提高，对我们的人才队伍建设也提出了更高的要求。欢迎有志之士前来应聘，为青海空管建设共同努力，我们将为你搭建一个发挥才智、体现价值的平台！

　　二、招聘岗位

　　本次拟公开招聘委托培养空中交通管制学员（即管制“+1”）2名。

　　管制“+1”是指交通运输专业定向委托培养生（即：大学本科或研究生毕业后，由我分局推荐前往指定培训机构参加为期一年的空中交通管制基础培训，通过培训考核合格后回分局从事空中交通管制工作）。

　　三、招聘标准

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行。

　　3.重点考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

　　4.须为2024年大学本科或研究生应届毕业生，按期毕业时须取得相应学历、学位证书及其他约定材料。

　　5.应聘者以最高学历报考，要求专业对口，专业要求为：

　　大学本科:学科门类（07）理学、（08）工学；

　　硕士研究生:学科门类（07）理学、（08）工学；

　　以上专业及专业代码来源为《普通高等学校本科专业目录（2023年版）》与《研究生教育科学专业目录（2022年版）》。

　　对于所学专业接近但不在上述目录中的，考生可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　6.大学本科生一般不超过24周岁(2000年1月1日以后出生)，硕士研究生一般不超过27周岁(1997年1月1日以后出生)。对于因大学生入伍等国家规定的情况超龄的，提供相关证明后，可累加相应年限进行报考。

　　7.报名时须通过大学英语四级考试（成绩425分以上）,或通过公共英语三级考试，或通过专业英语四级考试，或雅思考试6分及以上，或新托福考试85分及以上。

　　8.具有高度的责任感和进取心，较强的团队合作精神，工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。

　　9.身体条件及心理素质符合岗位要求，并通过民航Ⅲa级体检。

　　10.通过资格审查、背景调查。其中，资格审查贯穿整个招聘过程，任何环节发现资格不符或者信息虚假，取消应聘资格。

　　11. 通过笔试、面试、心理测试。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘工作分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等阶段。

　　（一）报名

　　报名采用线上报名的方式，应聘人员按招聘公告内规定的时间进行报名，逾期不予受理。

　　报名截止时间：自招聘公告在“中国民航人才网”（www.caachr.com.cn）发布的次日起计算，满7个工作日截止。

　　报名邮箱：3816010634@qq.com

　　按“姓名-学校-专业-应聘+1管制员”的格式命名。

　　报名需上传附件内容

　　1.本人PDF简历；

　　2.本人1寸蓝底正装照片；

　　3.大学至今全学科成绩单（教务处盖章）；

　　4.大学英语四级或其他英语证明材料的扫描件；

　　5.招聘报名登记表（详见附件1）；

　　6.学校开具的无违纪证明（须盖公章）；

　　7.其他各类证书；

　　逾期或未按照上述要求发送报名信息及未按规定名称提交的一概不予受理。

　　（二）资格审查

　　按照岗位要求，对应聘人员基本信息、应聘资格以及提供的材料等进行审核，通过资格审核的将通过邮件、短信或电话通知后续招聘事宜，未通过资格审核的不再通知。

　　（三）笔试

　　1.笔试成绩由综合素质测试和英语测试按照各50%的比例确定，满分为100分（综合素质测试、英语测试也均为百分制），笔试淘汰率为10%（四舍五入后取整数）。

　　2.笔试时间：2024年1月27日（如有变动，另行通知）

　　3.笔试地点：西宁

　　4.注意事项：参加考试时，报考人员须携带本人有效居民身份证（与报名时一致），否则不得参加考试。

　　5.笔试成绩合格者，方有资格参加面试。

　　（四）面试

　　1.面试时间：以短信或电话方式另行通知。

　　2.面试地点：西宁（具体地点另行通）。

　　3.面试主要采用结构化方式，重点考察考生的逻辑思维和综合分析能力、应变能力和心理素质、语言表达能力、英语听说能力及岗位匹配度等，面试实行百分制，成绩取面试考官打分的平均值，面试成绩低于60分的视同面试未通过。

　　4.根据通过资格审核人员的笔试成绩从高到底顺序，按照面试人数与招聘人数5:1的比例确定参加面试人员名单，不足5:1比例的，按有资格进入面试的实际人员进行面试。进入面试名单最后一名笔试成绩并列者，一并进入面试。进入面试的应聘人员将接收电话或短信通知，未进入、未通过面试的应聘人员不再另行通知，如遇面试人员放弃，则不再递补。

　　5.对应聘人员进行心理测评（测评结果仅供参考，不计入总成绩），具体时间另行通知。

　　6.如遇不可抗力因素，可采取线上面试或其他有效方式开展相应工作。

　　（五）确定拟聘用人员

　　综合成绩的计算方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%（综合成绩四舍五入后取小数点后2位）。面试成绩在60分（含）以上人员，按照综合成绩从高到低进行排名，并根据招聘岗位数量，确定拟招聘人员。

　　（六）体检

　　1.体检时间：另行通知

　　2.体检地点：民航西安医院

　　3.体检按照《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》Ⅲa级标准，按照1：1（体检者：拟聘人员）组织入职体检，体检不合格者可申请复检，复检仍不合格，不再进入后续环节。

　　（七）公示

　　拟聘用人员名单在“中国民航人才网”（www.caachr.com.cn）和本单位网站发布，公示7个工作日。

　　（八）聘用

　　经公示无异议的，与拟聘用人员签订三方协议。参加培训前查验毕业证书、学位证书、英语证书、无犯罪记录证明等必要材料，所有相关材料审核通过后，分局与聘用人员签订劳动合同及管制“＋1”培训专项协议。