2024年山东聊城阳谷县事业单位优秀高层次人才引进10人公告

来源：阳谷县人民政府 2024-02-01 16:31:32

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　　2024年阳谷县事业单位优秀高层次人才引进公告

　　为全面贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作的部署和要求，进一步加快事业单位优秀青年人才集聚，持续优化我县事业单位人才队伍结构，助推全县经济社会高质量发展，经县委、县政府同意，决定面向社会引进一批优秀高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进数量与范围

　　（一）引进数量

　　本次计划引进高层次人才10名（具体岗位详见附件1）。

　　（二）引进范围

　　国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国（境）外全日制高校博士研究生。具有全日制博士研究生学历学位的优秀高层次人才，不受专业、引才数量限制，可根据引才单位需求及个人意愿安排工作岗位。

　　定向培养、委托培养、函授，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

　　二、引进待遇

　　1.事业单位引进人员纳入事业编制管理，试用期满，选择事业单位管理岗位的，作为党政干部后备人才重点培养。

　　2.相关待遇：（1）政策待遇。博士试用期满考核合格的，享受正科级（中级职称）待遇；符合《公务员调任规定》且表现优秀的可调任公务员职务。（2）生活补贴。博士每月发放5000元生活补贴，补贴不超过３年。（3）购房补贴。博士在我县购买商品住房，符合我市人才政策的，给予20万元购房补贴。（4）其他政策。博士可认定为“优秀人才”，发放人才服务金卡，享受高层次人才绿色通道，提供配偶安置、子女入学、父母养老、科研服务、医疗保健、交通服务、文体服务等多种优惠政策和便利服务。

　　三、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正。

　　2.在校学习期间成绩优异，身体健康。

　　3.符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。

　　4.博士研究生年龄不超过40周岁（1983年2月26日以后出生，以报考所用学历确定限制年龄）。

　　5.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书。2024年普通高校应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2024年7月31日前取得;在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员，报名前未取得教育部门学历认证材料的，采取“承诺+容缺”方式，允许先参加考试，并于体检前提供教育部门学历认证材料。

　　6.有下列情形之一的人员不得报名：

　　（1）在校期间受过院系及以上处分的。

　　（2）因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　（3）在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的。

　　（4）有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。

　　（5）在读非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　（6）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避的情形。

　　（7）其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

　　四、引进程序

　　人才引进采取网上报名、资格审查、组织面谈、考察体检、选择岗位、公示聘用的程序进行。

　　（一）报名

　　报名时间：2024年2月26日9:00－2月29日16:00

　　报名方式：采取发送电子邮件的方式进行，应聘人员在规定报名时间内提交相关材料电子扫描件进行网络报名。报名时间截止后收到的邮件不再纳入资格审查范围。应聘人员下载并填写《2024年阳谷县事业单位优秀高层次人才引进报名登记表》（附件2），如实填写相关个人应聘信息，并上传相关资格材料(PDF或JPG格式文件)，扫描压缩成文件名为“学校名称+姓名+电话号码”的压缩包发送至ygrcyj@126.com。（报名附件超过10M的，须按照超大附件发送到指定报名邮箱）。网上报名需提交的材料：

　　（1）《2024年阳谷县事业单位优秀高层次人才引进岗位报名表》(附件2)；

　　（2）个人近期2寸彩色免冠照片电子版（jpg格式不小于20kb）；

　　（3）有效期内第二代居民身份证扫描件(正反两面，PDF格式)；

　　（4）学历学位证书、岗位所需相关证书(属应届毕业生报考的，可提供学信网学籍认证报告和高校毕业生就业推荐表);

　　（5）在国（境）外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料。尚未认证的，提交由考生本人签字并按手印的容缺承诺书;

　　（6）在职人员报名的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报名介绍信;

　　（7）诚信承诺书（附件3）。

　　（二）资格初审

　　初审时间：2024年2月26日11:00－3月1日17:00

　　招聘工作人员按照人才引进公告规定，对应聘人员的资格条件进行初审。对符合条件的应聘人员，电话或邮箱告知资格初审结果。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。

　　（三）组织面谈

　　博士研究生免考试环节，直接面谈，不设淘汰比例，全部进入考察范围。

　　面谈时间地点等有关事项将在阳谷县人民政府网站或阳谷人社微信公众号另行通知。

　　报考人员须携带本人有效身份证件(与报名时一致)，按照规定的时间和地点参加面谈。未按要求参加面谈的，视为自动放弃。

　　（四）考察体检

　　考察成立专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对引进人员个人档案进行审查。

　　体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员标准执行，国家另有规定的从其规定。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，后果完全由本人承担。

　　（五）选择岗位

　　具有全日制博士研究生学历学位的优秀高层次人才，根据引才单位需求及个人意愿安排工作岗位。单位编制没有空缺的，使用高层次人才周转编制进行调剂。

　　（六）公示聘用

　　对拟聘用人员，面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。

　　新聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。