2024年天津仲裁委员会办公室招聘公告

来源：天津市司法局 2024-02-20 13:24:19

天津仲裁委员会办公室2024年公开招聘工作人员公告

　　根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）的通知》（津人社局发〔2011〕10号）和《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）文件精神，为满足天津仲裁委员会办公室（以下简称“天津仲裁办”）补充工作人员的需要，将开展2024年事业单位工作人员公开招聘工作。天津仲裁办委托天津市人才考评中心，组织实施2024年公开招聘管理岗位工作人员工作。现公告如下：

　　一、招聘单位

　　天津仲裁委员会办公室（公益二类事业单位）。

　　二、招聘数量及岗位

　　管理岗位工作人员3名，主要从事办案秘书岗位工作。

　　三、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　面向应届毕业生公开招聘2人、面向社会公开招聘1人。

　　应届毕业生是指2024年毕业以及2022、2023年毕业后未就业的毕业生。

　　（二）报考人员应具备基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，品行端正，无违法违纪等行为；

　　4.具有较强的责任意识、服务意识及团队合作精神，爱岗敬业；

　　5.具有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，学习能力较强，能够快速地学习和掌握新知识和新技术；

　　6.善于沟通，有较强的研究分析和判断解决问题的能力；

　　7.身体健康以及具备岗位所需的其他条件。

　　（三）其他资格条件

　　1.研究生学历，硕士及以上学位，一级学科法学和法律专业学位，本科专业类为法学类；

　　2.年龄不超过30周岁（1993年2月24日以后出生，报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日）；

　　3.取得法律职业资格证书；

　　4.其他条件详见《天津仲裁委员会办公室公开招聘工作人员计划表》。

　　（四）回避情形

　　应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、事业单位公开招聘人员暂行规定（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。

　　四、招聘岗位查询

　　本次招聘公告于2024年2月19日起在天津市司法局网站（https://sf.tj.gov.cn)、天津仲裁委员会网站（www.tjac.org.cn）发布招聘公告。

　　五、报名和缴费的方式、时间及相关事项

　　考试报名和缴费委托天津市人才考评中心组织实施，考生请登录天津市人才考评中心网上报名系统:(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的“社会化委托考试”栏目进行报名。报名时间：2月24日9:00至2月29日9:00。

　　通过资格审查的考生进行网上缴费，缴费网址与报名网址相同。笔试缴费时间：2月24日9:00至3月1日16:00。

　　通过资格审核并缴费成功的考生请于3月27日9:00起登录报名网址，下载并打印《笔试准考证》。

　　报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。专业指导目录为教育部印发的普通高等院校专业指导目录。

　　岗位的有效报考人数（通过资格审查并缴费人数）不足3人的，取消该岗位的招聘计划，并通知考生在规定时间内改报其他岗位。改报时间：2024年3月2日9:00至16:00。

　　六、考试科目、时间

　　考试包括笔试和面试。

　　（一）笔试时间及科目

　　笔试时间：3月30日。委托天津市人才考评中心组织进行笔试（笔试具体时间、地点详见笔试准考证）。笔试类别为综合管理类，公共科目考试为《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》两科。

　　《职业能力倾向测验（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。

　　《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

　　5月10日，报考人员可到天津仲裁委员会网站或登录报名网址查询笔试成绩。按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定岗位进入面试的人选名单。确定进入面试人员最后一名成绩出现并列时，并列人员一同进入面试。招聘岗位进入面试的人数不足1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。

　　面试前，进入面试的人员需提供报名表、身份证、证明报考资格条件的证书，由天津仲裁办进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃进入下一环节资格。报考人员出现的空缺，将按成绩由高分到低分排序，依次进行递补。资格复审时间、地点电话通知。

　　（二）面试时间、科目及要求

　　面试时间：5月18日。

　　面试科目：面试采取结构化面谈形式，主要测试应考者综合分析、组织协调、应变、语言表达等能力。

　　有关要求：面试前，由天津仲裁办进行资格复审，资格复审通过后，天津仲裁办当场发放面试准考证（面试具体时间、地点详见面试准考证）。面试由天津市人才考评中心组织实施，采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。

　　报考人员应按照通知的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　在笔试、面试过程中，报考人员任一科目考试缺考的，视为自动放弃进入下一环节资格。

　　笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

　　总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3（即换算为100分制）×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员；若报考人员面试成绩相同，按照《综合应用能力》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　（三）考试总成绩公布

　　5月22日公布总成绩，报考人员可到天津仲裁委员会网站或登录报名网址查询考试总成绩。